Problemas Socioambientais Interfere Na Organização

contamina o MOPEC, que adota estratégias de luta político-ecológica, articulando as experiências organizativas em áreas com problemas sócio-ambientais no estado de Sergipe. PALAVRAS-CHAVE: Socioambientalismo; Movimentos Sociais; Cultura Política. INTRODUÇÃO No mundo moderno e globalizado dos últimos anos, é cada vez maior a preocupação das nações com os complexos problemas de degradação ambiental do planeta, decorrentes do uso inadequado dos recursos naturais e não-renováveis, da…

mais fundamental para a movimentação socioeconômica de uma empresa, aponta a importância que um profissional tem na função de definir a política ambiental de uma organização, bem como elas devem se preocupar com o tratamento e do descarte de efluentes, na reutilização de seus principais componentes em produção. Devido ao grave problema da falta de valorização do meio ambiente, e o mal uso dos recursos naturais para exploração da matéria prima, no qual o planeta esta passando, questões…

próprias, com base no que foi estudado até o momento, ao vivenciar o dia-a-dia da organização. A empresa proporciona aos estagiários os seguintes benefícios: - Bolsa – Auxilio; - Auxílio-Transporte; - Auxílio – Alimentação e - Seguro contra acidentes pessoais. As atividades básicas desempenhadas foram: serviços de datilografia, telecomunicações e contábeis, auxílio no controle de estoque, organização e consulta de arquivos, entre outras. A empresa acima referida, segundo…

abastecimento de água, interfere muito nas condições de saúde e saneamento da população. Nas enchentes, as águas da chuva se misturam com esgotos não tratados, agravando muito os riscos e danos aos moradores das áreas atingidas. A poluição da água pode ser também a causa de doenças , proliferação de insetos, além de trazer outros incômodos, como o mau cheiro. Para a completa e permanente despoluição do córrego, a parceria com a sociedade é considerada um pacto socioambiental. Por isso,…

cada um de nós. Objetivo Geral O objetivo principal do trabalho é perceber as diferenças que apresentamos ao implementar melhorias para cada um dos indicadores analisados. As melhorias visam dar soluções criativas, fáceis e sustentáveis aos problemas de gastos e que geram impacto no mundo. Utilizar indicadores é uma forma visual de mostrar os dados compilados. Fazendo uso desse tipo de método, se obtém uma visão quantitativa e clara de hábitos cotidianos, além de nos forçar a…

países do subcontinente sulamericano tornou-se meta principal na criação da Unasul1 em 2004, levando-se em conta a presença anterior de dois grandes blocos econômicos, a Comunidade Andina de Nações (CAN) e o Mercado Comum do Sul (Mercosul). Diversos problemas ocorriam na relação entre esses blocos, como a falta de comunicação política e econômica e relações comerciais que fossem benéficas a ambos. O debate sobre a influência política do Brasil nos demais países da região é colocado como…

vitória. “Hoje em dia, o ser humano apenas tem ante si três grandes problemas que foram ironicamente provocados por ele próprio: a superpovoação, o desaparecimento dos recursos naturais e a destruição do meio ambiente. Triunfar sobre estes problemas, vistos sermos nós a sua causa, deveria ser a nossa mais profunda motivação.” Jacques Yves Cousteau(1910-1997) TÓFANO, Diogo Moulin. Desenvolvimento…

falta de ambição, financiamento, direito das mulheres, ausência de líderes e problemas de estrutura. (UOL NOTÍCIAS) Segundo a revista VEJA, a crise mundial atrapalhou muito para obter o financiamento para ações de desenvolvimento sustentável. Pois muitos países estavam passando por problemas econômicos. Mas a Rio+20 não teve só criticas ruins, esse evento mundial promoveu vários pontos positivos como, compromisso socioambiental, novos padrões de produção e consumo, PIB, objetivos do…

Sustentabilidade 2 Cultura Organizacional • Organizações: agrupamentos de pessoas e de recursos realizando atividades a fim de alcançar objetivos comuns. – Tamanhos, estruturas e objetivos distintos – Elementos formais X informais • Cultura da Organização = características próprias, únicas, que são aprendidas e compartilhadas por um grupo de pessoas. 3 Evolução do Conceito PERÍODO Do início da década de 1960 até o final da década de 1970 Do início da década de 1980 até o início da…

estrategicamente, alocar recursos humanos, materiais e naturais, de forma que alcance os objetivos traçados pela organização e materializados na visão. Este estudo é uma pesquisa do tipo bibliográfica, pois foi construído por literaturas já elaboradas, através da internet e livros de acervo da Faculdade Anhanguera Uniderp. O objetivo principal do trabalho é a elaboração de uma organização que descreva: a apresentação da empresa (razão social, nome de fantasia, endereço e nome dos…