Problemas Das Empresas Familiares

suposições básicas que os grupos inventam, descobrem ou desenvolvem com a experiência para enfrentar seus problemas. A essência da cultura de uma empresa é expressa pela maneira como ela faz seus negócios, a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa. No fundo, é a cultura que define a missão e provoca o nascimento e o…

absenteísmo é o montante de faltas no trabalho, assim como, atrasos e saídas antecipadas acontecidas durante um determinado período. Dependem de fatores intrínsecos e extrínsecos ao trabalho, que podem ser doenças, acidentes, responsabilidades familiares e problemas com transportes. Existem várias formas de calcular o absenteísmo, mas de maneira geral pode-se utilizar a seguinte fórmula: Ia=Nhp x100 NhP Onde: Ia = índice de absenteísmo, Nhp = número de horas perdidas e NhP = número…

AT THE WORK PLACE Liliana Piedad Lancheros Carrillo* Maria Yvone Chaves Mauro** RESUMO: Estudo de natureza exploratória e descritiva com abordagem quanti-qualitativa, cujo objeto é o conhecimento, opiniões e expectativas de trabalhadores de empresa sobre o uso e abuso do álcool e outras drogas. Os objetivos visam identificar o perfil sociodemográfico dos trabalhadores, os fatores de riscos que envolvem o uso e abuso de drogas no trabalho e analisar o seu conhecimento e opiniões…

PSICOTERAPIAS GESTÃO E VIGILÂNCIA EM SAÚDE PROGRAMA DE REABILITAÇÃO DE DEPENDÊNCIA QUÍMICA EM EMPRESA Modelos de Prevenção e Prevenção da Recaída Ações de prevenção e estratégias de apoio oferecido para aqueles que já apresentam algum tipo de comprometimento decorrente do uso abusivo de drogas. O empregado procurará por vontade própria, ou será encaminhado por familiares,gerentes/coordenadores ao Setor responsável pelo Programa, sempre que houver uma suspeita do…

realizado a partir de casa ou em centros que disponibiliza matérias, utilizando as tecnologias como internet, e-mail ou videoconferência. É prestar um serviço como se estivesse trabalhando dentro da empresa e desempenhando as funções que nos destina, mas com este sistema de trabalha não necessita esta na empresa, podemos estar trabalhando em diversos lugares como sitio, trabalha em domicilio é entre outros locais. Tipos de Teletrabalho: * Ao Domicilio – e uma forma mais conhecida…

visionários, otimistas, estão à frente do seu tempo e comprometem-se 100% para realizar seus sonhos. Suas referencias e exemplos a seguir são os valores familiares e religiosos, e eles mesmos acabam por se tornar uma grande referencia. Se você perguntar a um empreendedor nato quem ele admira será comum lembrar-se da figura paterno-materna ou algum familiar mais próximo. Ex. Assis Gurgacz, Pedro Mufatto, Bill Gates. Tipo 2 – O Empreendedor que aprende (inesperado) Este tipo de…

GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA FAMILIAR: A influência do exercício da liderança na eficácia da equipe em empresas familiares1 Ana Maria Sales2 Maisa H. Pimenta3 Alzira dos Santos Arruda4 Resumo: A atualidade e as crescentes demandas do mercado convidam a entender a problemática de empresas familiares considerando a interação entre cultura organizacional, traduzida em valores e, práticas de gestão de pessoas, considerando-se que os valores organizacionais estão presentes nessas práticas de

..................................................................... 7 1.1.1 Razões de insucesso corporativo ....................................................................................................... 8 1.2 Perfil do insucesso das empresas brasileiras ..................................................................................... 14 2 ÉTICA........................................................................................................................................

.......................................5 2.3 A TRANSFORMAÇÃO DE UMA EMPRESA FAMILIAR........................................6 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 INTRODUÇÃO Abrir uma empresa não é uma tarefa fácil. Para que o empreendimento tenha sucesso, são

Mundial. A extensão funcionava como elo entre as estações de pesquisa experimentais, geralmente universitárias, e as populações rurais. A extensão rural levava novos conhecimentos aos agricultores que os aplicam e retorna às estações experimentais os problemas levantados na produção. Os serviços de extensão rural, neste modelo clássico, trabalhavam sobre a ótica da corrente teórica neoclássica, na qual o progresso técnico era visto como o único caminho para promover o desenvolvimento e o…