Proatividade

HÁBITO 1 - SER PROATIVO Princípios de Visão Pessoal Proatividade Apesar da palavra proatividade ser atualmente muito comum nos livros sobre administração, trata-se de um termo que não encontraremos na maioria dos dicionários. Ela significa muito mais do que tomar a iniciativa. Implica que nós, como seres humanos, somos responsáveis por nossas próprias vidas. Nosso comportamento resulta de decisões tomadas, e não das condições externas. Temos a capacidade de subordinar os…

Liderança Comprometimento e Proatividade Iniciativa e Versatilidade Organização Treinamentos: Conhecimento de Informática (Pacote Office) Gerenciamento de Vendas e Marketing Curso de Licitações – Lei nº 8.666 Noções de Legislação Tributária e Fiscal Atualização em Legislação do Segmento Cargo: Coordenador Sênior Função: Coordenador Comercial Educação: 3º Grau Experiência: 03 anos Salário: R$2.000+ Gr Habilidades: Liderança Comprometimento e Proatividade Iniciativa e…

identificar problemas e propor melhorias nos procedimentos gerais do departamento jurídico e solucionar problemas do dia a dia. Capacidade de cumprir prazos, garantindo a qualidade do trabalho da equipe, sob intenso trabalho, pressão e metas. Ter proatividade, responsabilidade e autonomia. Conhecimentos em procurações, certidões dos órgãos públicos e forenses e atos societários.  enefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia,…

A IMPORTANCIA DA PROATIVIDADES DOS ESTUDANTES EM EAD Jéssica Oliveira Gonçalves Professor Florisvaldo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG-0263) – Prática do Módulo I 05/11/2012 RESUMO O trabalho tem como objetivo mostrar e identificar,qual a proativiadade dos estudantes em EAD , com o intuito de apontar , como é crescente a importância que vem sendo atribuídas as ideias dos estudantes proativos do ensino a distancia, buscando sempre aprimorar seu desempenho

Saber ouvir e mediar os conflitos logo que surgem, mas sem tomar partido. Ter uma postura racional, evitando reações que prejudiquem o clima. Discussões ríspidas e muito emocionais devem ser controladas. Iniciativa e proatividade – Em qualquer empresa, ter iniciativa e proatividade proporciona destaque, mostra o quanto você é engajado e quer crescer. Agir é imprescindível para fazer os resultados aparecerem. Autoconfiança – O profissional que quer tomar a frente de uma equipe…

Valores: lideranças interativas, trabalho em equipe, qualidade, proatividade, ética e respeito. - Visão: tornar-se um grupo competitivo, atuando de forma abrangente no segmento, com produtos de qualidade, características e propostas únicas, representado por marcas fortes. - Ações voltadas aos funcionários da empresa: encontram-se facilmente no item valores, identificadas como lideranças interativas, trabalho em equipe, proatividade, ética e respeito. c) Empresa…

OE é caracterizada por apenas algumas dimensões, dependendo de fatores peculiares de cada organização. Com inovatividade destaca-se como a dimensão mais evidenciada e a agressividade competitiva como a menos evidenciada. A assunção de riscos, a proatividade e a autonomia parecem estar num grau intermediário. Em alguns aspectos também se identificou diferença entre a percepção de dirigentes e de gestores, sinalizando que elementos da OE podem não estar amplamente disseminados nas…

| |Enfoque |Aplicação |Aprendizado |Integração | |Adequação |Proatividade |Disseminação |Continuidade |Melhorias |Coerência |Interrela-ção |Cooperação | |Adequada x |Proativa x |Plena x |Sistemática x |Sistemática x |Existente

apenas com os instintos e condicionamentos, desvinculando da memória também seremos limitados. DEFININDO A “PROATIVIDADE” Ao descobrir o principio básico da natureza humana, Frankl desenhou um mapa acurado de si, a partir do qual começou a desenvolver o habito principal e básico de uma pessoa supereficaz em qualquer ambiente: o habito da proatividade. Apesar de a palavra proatividade ser atualmente muito comum nos livros sobre administração, ela significa muito mais do que tomar a iniciativa

assertivamente; Trabalhar em equipe; Negociar com pessoas em situações diversas; Gerenciar tempo e atividades de trabalho Atitudes/Valores Flexibilidade e empatia nas relações interpessoais; Cordialidade no trato com pessoas; Respeito à diversidade; Proatividade, disponibilidade e dinamismo no atendimento; Sigilo no recebimento, manipulação e encaminhamento das informações do cliente e da organização; Zelo na apresentação pessoal; Adoção de práticas sustentáveis. Cartolina;…