Princípios Da Eficiência De Harrington Emerson

política ambiental, objetivos a serem alcançados, acompanhamento da implantação e pós implantação, verificação dos efeitos positivos ou negativo obtidos e mensuração dos resultados em termos quantitativos e qualitativos”. Um SAA pode favorecer a eficiência da empresa e permite alcançar os padrões ambientais, sejam eles oficiais ou internos. Tecnologia: Assim defende Barbosa (2004) “A tecnologia corresponde a um processo de desenvolvimento econômico, capacitação profissional e…

surgiram grandes empresas como a Ford, General Motors, Goodyear, General Eletric e Bell Telephone. O crescimento destas empresas aumentou a busca por maior eficiência. A concorrência ainda não havia atingido o desenvolvimento atual, motivando assim a priorização da produção crescente e em larga escala de mercadorias. A busca desta maior eficiência ensejou o surgimento de teorias e práticas administrativas. Entre os estudiosos da época com esta preocupação, destacaram-se Frederick…

tem como objetivo ajudar as empresas a terem um resultado melhor, a atingirem seus objetivos.Portanto, a Administração de Empresas é necessária por ser uma disciplina claramente pragmática, voltada para resultados,em uma eterna busca ao nirvana da eficiência, eficácia e equilíbrio de metas conflitantes. Ou como apontou Peter Drucker: "administrar é aplicar o conhecimento à ação". 1.2-O QUE É ADMINISTRAÇÃO? E COMO SE DIFERENCIA ADMINISTRAÇÃO COMO ARTE E CIÊNCIA? Administração…

: minister; Que significa: comparativo de inferioridade Resumindo em sua origem a palavra significa desenvolver uma função sob o comando do outro, prestar um serviço ao outro. 16 Teoria da Administração Administração é uma ciência Tem princípios bem definidos e um corpo de conhecimentos científicos e devidamente codificados, uma tecnologia que produz ferramentas de utilização para obter resultados e uma arte de lidar com situações concretas e abstratas. 17 Teoria da Administração

alcançada, pois, desta forma, ele teria um incentivo para produzir mais. O trabalho de Taylor foi dividido em dois períodos: 1º Período de Taylor – Racionalização do trabalho dos operários das fábricas da época. 2º Período de Taylor –Definição de princípios de administração aplicáveis em todas as situações do cotidiano da empresa. Para Taylor: à gerência caberia: afixar trabalhadores numa jornada de trabalho controlada, supervisionada, sem interrupções, a seu controle, podendo o…

produzidos a um preço barato ( um dos princípios do Fordismo ), um protótipo produzido pela Ford Motor Company bateu em 1904 o recorde de velocidade terrestre até então andando 1 milha ( aproximadamente 1,6 quilômetros ) em 39,4 segundos ( quase 140 quilômetro por hora !!! Assim que iniciou as atividades da sua montadora de carros, uma das primeiras medidas de Ford foi pagar 5,00 dólares por dia aos seus funcionários ( pagar bem aos funcionários era outro princípio básico do Fordismo ).…

Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas noséculo XX. Além de Taylor, a administração científica também tem entre seus fundadores Carl Barth, o casal Frank e Lillian Gilbreth,Harrington Emerson, Henry Gantt e Hugo Münsterberg; por analogia, Henry Ford costuma ser tido como um dos…

racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Científica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como Racionalização do Trabalho e os Princípios da Administração Cientifica, serão apresentados como forma de entender o que foi essa “revolução da administração” no início do século XX, e compreender os principais atributos que agregaram valor à Administração, vista e…

essência, Taylor disse na Administração de Oficinas, que: O objetivo de uma boa administração era pagar altos salários e ter baixos custos de produção; A administração devia aplicar métodos científicos de pesquisa e experimento, a fim de formular princípios e estabelecer processos padronizados para o controle das operações de produção; Os empregados tinham de ser cientificamente colocados em postos em que os materiais e condições de trabalho fossem cientificamente selecionados, para…

buscar a melhor disposição das máquinas são alguns resultados perseguidos pelo movimento Taylorista. Escola de Adm. Científica = ênfase nas tarefas Outros autores: Frank e Lilian Gilbreth, Henry Gantt, Carl Barth, Harrington Emerson, Morris Cooke. Premissas: estrutura formal, eficiência operacional, processos, sistema de autoridade, especialização (divisão racional do trabalho) e visão pessimista do homem (vadiagem sistemática). Objetivo: aumentar a produtividade ( análise científica (…