Principais Caracteristicas De Taylor Fayol E Ford

................4 3. Henry Ford.................................................................................................5 3.1. O Fordismo?.........................................................................................6 4. Frederick Winslow Taylor.........................................................................7 4.1. O Taylorismo.....................................................................................8 5. Henri Fayol............................

duas principais escolas: Escola da Administração Científica Teoria Clássica da Administração 2. GRANDES NOMES E CARACTERÍSTICAS 2.1 Taylor e a Administração Científica Frederick Winslow Taylor, engenheiro mecânico norte americano, funda a Escola da Administração Científica neste período. Os princípios e técnicas criados por ele visavam aumentar a eficiência no trabalho através de sua racionalização para evitar o desperdício e promover “a prosperidade dos patrões e dos empregados”.…

Prof. José Alexandre Rodrigues Administração Científica TAYLOR ÊNFASE nas TAREFAS Teoria Clássica FAYOL ÊNFASE na ESTRUTRA Abordagem Clássica da Administração Prof. José Alexandre Rodrigues 1 Duas teorias Taylor Fayol (e: Gilbreth, Emerson, Ford) (e: Gulick, Urwick, Moonev) Administração Científica Teoria Clássica Ênfase nas tarefas Ênfase na estrutura Aumentar a eficiência da empresa através do aumento de eficiência em nível operacional Aumentar a eficiência através da forma e

2.1 Administração Científica Este capítulo aborda os principais conceitos referentes à teoria científica da administração, com enfoque descritivo prescritivo e que tem Winslow Taylor seu mais proeminente teórico, abordando a vida e obra de Taylor assim como suas contribuições e de outros teóricos para formação da administração cientifica. Os principais aspectos desenvolvidos por tal teoria são: organização racional do trabalho, estudo dos tempos e movimentos, aumento da escala e do…

dos teóricos que merece destaque é Taylor. Conhecido atualmente como uma pessoa que desumanizou o trabalho, devido ao exagero da racionalização do trabalho para suprir a necessidade da passagem da produção artesanal para a em serie. Tal característica dada a Taylor nos leva a alguns questionamentos: será que podemos julgar uma pessoa que viveu a um século atrás com nosso valores atuais? Embora para nos pareça absurdo a racionalização do trabalho proposta por Taylor- em que haveria uma…

Principais Abordagens Administrativas CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ARARAQUARA – UNIARA NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – NEAD Reitor Prof. Dr. Luiz Felipe Cabral Mauro Pró-Reitor Acadêmico Prof. Flávio Módolo Pró-Reitor Administrativo Fernando Soares Mauro Coordenação do NEAD Prof. Dr. Edmundo Alves de Oliveira Coordenação da Secretaria Geral Prof. Esp. Ricardo Arruda Mauro Coordenadora de Produção de Material Profª. Drª. Assunção Cristóvão Coordenador Pedagógico Prof. Dr.…

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO- FAYOL X TAYLOR O taylorismo pode ser visto como a divisão lógica de trabalho levado ao seu grau mais extremo com a consequente perda de competência do trabalhador e desumanização do local de trabalho. Henry Fayol foi engenheiro de minas e administrador francês, foi um dos primeiros estudiosos a analisar a natureza da atividade empresarial, a formular uma teoria completa de gestão. Juntamente com Taylor e Ford, são considerados os pioneiros da…

se complementam. Primeira : ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR A preocupação era aumentar o nível de eficiência no nível operacional É uma abordagem de baixo para cima (do operário para o gerente), das das partes (operários e seus cargos) para o todo (organização da fabrica). Predominava a atenção para o método de trabalho (ORT – Organização Racional do Trabalho) Principal característica : A ênfase nas tarefas Segunda : TEORIA CLÁSSICA - FAYOL 2 A preocupação era aumentar a eficiência…

Henri Fayol (1841-1925) Engenheiro e pensador turco-francês nascido em Constantinopla, o fundador da Teoria Clássica de Administração e considerado o primeiro pensador da gestão e o pai da idéia da organização estrutural das empresas por funções. Formado em Engenharia de Minas, em St. Etienne, aos 19 anos, passou a trabalhar para uma empresa de minas metalúrgica e carbonífera onde desenvolveu toda a sua carreira de engenheiro e administrador e, paralelamente, como teórico de gestão. Vivendo

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Teorias da Administração – 1º bimestre/2003 1 1º BIMESTRE 2003 1 - TAYLOR E O MOVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Frederick Taylor foi o criador e participante mais destacado do movimento da Administração Científica. Nasceu em 1.856, na Pensilvânia. Tornou-se trabalhador manual, apesar de ter sido aprovado para a Escola de Direito de Harvard. Segundo seus biógrafos, Taylor tomou essa decisão pois os estudos prejudicaram sua visão. Trabalhou para uma…