Principais Caracteristica De Grupo E Equipe

motivação humana começaram a aparecer, enfraquecendo a administração científica. Nesse período a liderança foi definida como um traço de personalidade, devido às características pessoais inatas dos indivíduos. “Até meados da década de 1940, a teoria de liderança predominante era baseada na ideia de que o líder possuía certas características que o tornavam mais apto para conduzir os demais, a quem cabia o papel de seguidores.” (BITENCOURT, 2010, p. 199). De acordo com Bergamini (1994…

abordar a temática do Comportamento Organizacional enfatizando assuntos como percepção, motivação e mudança. E também, inovação e as organizações o individuam, personalidade e motivação. Pretendemos explicar as causas do comportamento humano, das características individuais e dos fatores situacionais. Este trabalho tem como objetivo apresentar as causas e as consequências do comportamento humano no trabalho. Os alunos são expostos aos tópicos fundamentais de gestão de recursos humanos…

detentor do conhecimento implícito, visto que, o conhecimento implícito é o conhecimento que ta dentro da pessoa e isso faz com que o líder seja o fiel depositário desse conhecimento. O líder eficaz consegue captar e transformar esse conhecimento de sua equipe em resultados positivos, ele consegue fazer as pessoas darem o seu melhor. Atualmente toda a empresa necessita de um bom líder que possua sabedoria e um nível hierárquico superior, para poder orientar os funcionários da empresa com…

o nível de criatividade. *pericia é à base de todo trabalho criativo. O potencial de criatividade é maximizado quando a pessoa tem habilidades, conhecimentos e domínio do assunto relativo a sua área de atuação. *Pensamento criativo, engloba características de personalidade associadas a criatividade e a habilidade de usar analogias, bem como ao talento de ver o que é familiar sob uma nova perspectiva. Por exemplo, os seguintes traços individuais mostraram estar associadas ao…

por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de…

para a conclusão deste estudo. v AGRADECIMENTOS Ao professor Alexandre Linhares pela sua coragem ao ter aceito o desafio de, à distancia, me ajudar a finalizar este trabalho e por todo o incentivo e dicas que me deu. Ao José Paulo e à equipe da secretaria do mestrado pela ajuda que sempre me deram, sem ela, eu não estaria escrevendo estas palavras hoje. Muito Obrigada pela ajuda. Aos membros da banca examinadora, por participarem de um momento tão especial como este para…

Entendendo a Liderança Entende-se por liderança a capacidade de influenciar pessoas ou a equipe de trabalho em direção ao alcance dos objetivos, conquistando credibilidade, confiança e aceitação. Segundo Vergara (2003), liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos, para Robbins (1999), liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção à realização de metas. Para Hunter (2004), liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem…

funcionários são operários especializados, produzindo assim, como previam Ford e Taylor, com o máximo de eficiência. No entanto, indica também alguns problemas do modelo diretivo: A divisão do trabalho rigidamente estruturada, deixando de utilizar o principal recurso dos operadores, que é o potencial de autogestão. A fragilidade da empresa em depender totalmente do desempenho da linha de produção. A insatisfação e a desmotivação dos trabalhadores, e o autoritarismo onde somente os…

Universidade Federal do Amazonas RESUMO Este artigo estuda o trabalho dos gestores de três concessionárias automotivas localizadas em Manaus, apontando as características e os estilos de liderança adotados por eles e enfatizando os desafios enfrentados no exercício de suas funções. O objetivo geral desta pesquisa é identificar os principais desafios da liderança percebidos atualmente, ressaltando a necessidade do contínuo aprendizado e estimulando o treinamento personalizado de…

Características do Esporte Moderno segundo Elias e Dunning Prof. Dr. Carlos J. Martins UNESP/Rio Claro carlosjmartins@hotmail.com Profa. Dra. Helena Altmann FEF/UNICAMP altmann@fef.unicmp.br Resumo: Este trabalho se propõe a refletir sobre algumas das principais características do Esporte Moderno tais como a sua definição enquanto conceito, principais aspectos de sua dinâmica e a diversidade de suas práticas. Tais características tomam como parâmetro sua relação com o…