Principais Bases Do Empowermwnt

Diferentes áreas de atuação do psicólogo organizacional 17 FIGURA 3 – Tempo e dificuldades envolvidas nas várias mudanças 19 FIGURA 4 – Vaso ou Rostos? 27 FIGURA 5 – Velha ou Moça? 28 FIGURA 6 – Cronologia do desenvolvimento das principais correntes teóricas da psicologia 30 FIGURA 7 – Pirâmide da Teoria das Necessidades de Maslow 41 LISTA DE QUADROS quadro 1 – Características diferenciais de grupos e equipes de trabalho 31

PROCESSOS MOTIVACIONAIS 2.1 INTRODUÇÃO 2.2 CONCEITOS DE MOTIVAÇÃO 2.3 TEORIAS DE M OTIVAÇÃO 2.3.1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES 2.3.2 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 2.3.3 MASLOW X HERZBERG 2.4 PRINCÍPIOS DA MOTIVAÇ ÃO NO TRABALHO 3. BASES PARA O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 3.1 COMPROMETIMENTO X ENVOLVIMENTO 3.2 OS TRÊS VALORES FUNDAMENTAIS PARA OBTENÇÃO DO COMPROMETIMENTO 3.2.1 AUTO -ESTIMA 3.2.2 EMPATIA 3.2.3 AFETIVIDADE 4. LIDERANÇA 4.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE LIDERANÇA…

modalidade a distancia tem por base a necessidade de compreensão, por parte do aluno, da política educacional brasileira, onde irá atuar na condição de egresso do curso, ao mesmo tempo em que irá favorecer a compreensão das articulações dessa política com o contexto econômico e social. Dessa forma, a disciplina volta-se para os seguintes objetivos: - discutir a política educacional brasileira no contexto da Reforma do Estado, visando O aprofundamento das principais proposições…

aberto. 1. Gestão Empresarial Dentro de um contexto de mudanças tecnológicas constantes e aceleradas, com reflexos nas relações político-econômico e sociais, é necessário o crescimento e modernização da indústria e da prestação de serviços, com base não apenas na inovação, incorporação de novas tecnologias e capital, mas também na capacidade de gerenciamento das organizações que devem desenvolver a competição de forma objetiva e com crescentes níveis de qualidade e produtividade. …

que polariza as atenções de cientistas e estudiosos, sendo que estaremos a seguir comentando algumas delas: - Segundo Maslow, a motivação dos indivíduos, objetiva satisfazer certas necessidades e para melhor ilustrar Maslow formulou sua teoria com base no conceito de hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano: [pic] Teoria X e Y de McGregor Posteriormente à idéia da existência de necessidades humanas lançadas por Maslow, Douglas McGregor,…

rápido: Qual é hoje o principal patrimônio de uma organização? O que está valendo mais nela? O que determina seu valor de mercado? Claro, o seu capital intelectual. Um conjunto de ativos intangíveis que somente há pouco tempo começou a receber a devida importância e relevância no contexto dos negócios em plena Era da Informação. O capital intelectual de uma organização está basicamente assentado no capital interno, no externo, e, principalmente, no capital humano que lhe dá base e…