Pim iv

Governança Corporativa

SÃO PAULO
2009
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Governança Coorporativa

TRABALHO INTEGRADO

SÃO PAULO
2009

“O segredo do sucesso não é prever o futuro, é criar uma organização que prosperará em um futuro que não pode ser previsto.” (Michael Hammer)

SUMÁRIO

Introdução ............................................................................................................. 05

1. Gestão Empresarial ......................................................................................... 06
1. Evolução histórica do pensamento estratégico ............................................... 06
2. Considerações de gestão empresarial ........................................................... 13
2. Visão Conceitual .............................................................................................. 19
1. Evolução histórica ........................................................................................... 23
3. Código das Melhores Práticas de Governança ............................................... 27
1. Objetivos e princípios básicos ......................................................................... 28
2. Melhores práticas de governança corporativa recomendadas pelo IBGC ...... 29
4. Níveis Diferenciados e o Novo Mercado ......................................................... 32
1. Novo mercado ................................................................................................. 38
5. O Aprendizado com a Prestação de Contas e Transparência na Divulgação das Informações ao Mercado.................................................................................. 40
1. Lei das sociedades por ações ........................................................................ 43
2. Responsabilidade social ................................................................................. 46
3. Meio Ambiente