Principais Aspectos Organizacionais De Uma Empresa Privada

FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU SILVIO JOSÉ NUNES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Disciplina da 6ª Série do curso de Administração Os objetivos das empresas privadas BAURU NOVEMBRO / 2011 FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU SILVIO JOSÉ NUNES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Disciplina da 6ª Série do curso de Administração Relatório Final apresentado para avaliação na disciplina de Estágio Supervisionado II do Curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Bauru.

esperado e até exigido pela sociedade, pois acaba sendo a única forma de obtenção de lucro com respaldo moral. Tanto para a empresa quanto para o cliente em si. E uma das formas de se ver se esta havendo essa ética que os clientes espera de cada empresa, é apresentando o marketing que cada funcionário que para ela colabora tem a oferecer. O cliente percebe isso se ao chegar na empresa para ser atendido, independente da área que for o atendimento e ele consegui sair satisfeito com o…

estratégica, gestão estratégica, administração em geral, estruturas organizacionais, equipes, administração de materiais . . . . . . . . . . . . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 3 Gabarito comentado 2. . . . . . . .......... ............ ............................. . ............ ..... ...... 44 Cultura organizacional, desenvolvimento organizacional, processo decisório, centralização e…

melhoria do clima organizacional, levando os ganhos de produtividade. • Estabelecer política salarial justa e competitiva com base nos fatores internos correlacionados a valores de mercado e elaborar normas que assegurem um tratamento eqüitativo; • Determinar estruturas salariais capazes de reter seus profissionais e de atrair colaboradores para atividades específicas; • Elaborar perfis de cargos que representem efetivamente a atual estrutura organizacional da empresa, mas…

muita intensidade pelas manifestações autoritárias e tecnocráticas no mundo de administração pública a constituem o cerne da chamada Administração Científica. No começo do século passado na Europa ganhou corpo a denúncia desse totalitarismo organizacional e surgiram as propostas para a sua democratização. Os procedimentos de recursos humanos até o advento da Revolução Industrial seguiram com poucas exceções, o estilo do hierarquismo burocrático e autoritário, seja nas organizações…

mais ser sinônimos apenas de crescimento econômico, atualmente há uma grande preocupação por parte das empresas e organizações públicas e privadas quanto à conscientização dos problemas ambientais e de que é possível promover o desenvolvimento preservando o meio ambiente. É com essa nova visão que as empresas passam a priorizar os aspectos sociais e ambientais dentro de cada processo organizacional e passam a adotar a Logística Reversa para garantir que essa produção retorne ao seu…

sistemas. A administração é importante em qualquer escala de utilização de recursos para realizar objetivos: individuais, familiares, grupais, organizacionais ou sociais. Embora o processo administrativo seja importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão principal para estudá-lo é seu reflexo sobre o desempenho das organizações. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada…

FACULDADE NATALENSE DE ENSINO E CULTURA (FANEC) PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: CENTRO SOCIAL LECI CÂMARA (Abrigo São Vicente de Paula) NATAL/2013 NOME: ELOIZA KARLA SOARES DA SILVA CURSO: GESTÃO HOSPITALAR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: CENTRO SOCIAL LECI CÂMARA NATAL/2013 RESUMO O Centro Social Leci Câmara, anteriormente conhecido como…

RESUMO Este trabalho apresenta a empresa Luciano Ronaldo Van Pettens M.E que é uma empresa de informática voltada a didática e prevenção, manutenção, compra e vendas na área de informática. Ambientes assinados por profissionais também propiciam soluções de combinação e aproveitamento de espaço, permitindo inspiração com idéias de quem mais entende do assunto. Se condicionando a buscar soluções para problemas que venham a existir dentro da realidade das empresas com o relacionamento…

________________________________________________ Profª. Drª. Christiane Girard Ferreira Nunes Universidade de Brasília – Membro Titular _______________________________________________ Profª. Drª. Maria Ester De Freitas Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas EAESP–FGV – Membro Externo ______________________________________________ Prof. Dr. Tomás de Aquino Guimarães Universidade de Brasília – Membro Suplente Brasília-DF 2007 iii…