Pressupostos O Novo Contexto E A Internacionalização Da

aplicado da empresa Smart Innovation, elaborado no âmbito da unidade curricular de Projeto e em parceria com o Projeto VITA do IPT, nomeadamente com alunos finalistas do curso de Engenharia Eletrotécnica e de Computadores. Texto de acordo com o novo acordo ortográfico. 3 Instituto Politécnico de Tomar Escola Superior de Gestão Agradecimentos Expressamos aqui os nossos agradecimentos sinceros às muitas pessoas que, direta e indiretamente, colaboraram na elaboração deste…

deu a uma mudança de paradigma das pessoas, no que diz respeito ao perfil profissional, nasceu o novo perfil de gestor. Para identificarmos a nova forma de gestão, segundo Reich, é necessário classificá-la ou identificá-la. O gestor antes dividia tarefas, delegava, controlava tudo o que havia organizado e com seus próprios esforços decidia e dirigia para atingir os resultados esperados. O novo gestor nasce do planejamento estratégico, este atualmente é visto como uma pessoa que tem…

C o modelo para a visualização da organização, resta saber em que contexto ela existe e funciona. As organizações não são absolutas, elas operam em um ambiente que as envolve e as rodeia. Denominamos ambiente a tudo quilo que envolve externamente a uma organização. É o contexto dentro do qual existe a organização. Para operacionalizar o conceito de ambiente, definiremos duas formas ambientais: ambiente geral (macro ambiente) e ambiente de tarefa (micro ambiente). Ambiente geral ou…

O D A C R E M R I E É S É R I E M E R C A D O S Internacionalização das Micro e Pequenas Empresas Casos sobre internacionalização de empresas Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) Presidente do Conselho Deliberativo Nacional Adelmir Santana Diretor Presidente Paulo Tarciso Okamotto Diretor Técnico Luiz Carlos Barboza Diretor de Administração e Finanças Carlos Alberto dos Santos Gerente da Unidade de Acesso a Mercados Raissa Rossiter Coordenação…

compreensão da realidade constituem um roteiro para a reflexão teórica. Seria, então, mais realista dizer que o objetivo deste ensaio é constituir-se num roteiro para progredir nesse difícil caminho de compreender a mobilidade espacial da população no contexto atual da sociedade brasileira. A produção intelectual sobre as migrações internas no Brasil, ou sobre a mobilidade espacial da população, de uma maneira geral, tem sido extensa e rica em informações. Há uma grande predominância de…

do conhecimento socialmente elaborado e contextualizado. Formação essa capaz de proporcionar ao profissional intervenções na e sobre a realidade, construídas com autonomia e competência para um fazer vinculado à prática social, geradora de novos saberes e novos fazeres viabilizados pela integração entre ensino, pesquisa e extensão. Palavras-chave: Educação superior. Integração ensino-pesquisa-extensão universitária. Interdisciplinaridade. Responsabilidade social. * Fisioterapeuta.…

conhecida por análise SWOT (Strenghts and Weaknesses, Opportunities and Threats, que são respectivamente, Pontos fortes e Pontos fracos, Oportunidades e Ameaças), querendo isso significar que é através da identificação de oportunidades e ameaças do contexto e do conhecimento dos pontos fortes e fracos da organização que se inclui sobre a estratégia a seguir. Haverá que procurar oportunidades de mercado em que os factores críticos ao êxito sejam pontos fortes da organização, de forma a…

Financeiro, é o Capital Humano que se assume como “o” fator crítico de sucesso dos negócios e a sua real alavanca de crescimento. No entanto, estes tempos confrontam os gestores das empresas e em particular os Gestores de Capital Humano, com um novo desafio, igualmente incontornável - a dimensão humana da sua missão. A razão é simples de entender: gerir pessoas é, na verdade, gerir motivação, expetativas, emoções e compromissos. Estes fatores psicológicos estão sob grande stresse e sem a sua

de transformação decorrentes da emergência de valores gerenciais na Administração Pública; f Compreender as estratégias de interpretação da mudança: o formalismo e o jeito; e f Conhecer o processo de resistência à mudança em seus pressupostos e aspectos positivos. Cultura e Mudança Organizacional 14 Especialização em Gestão Pública Unidade 1 – Cultura brasileira e organizacional ELEMENTOS DA CULTURA BRASILEIRA Buscaremos, nesta Unidade, sensibilizá-lo…

humanos pelo direito brasileiro conduzirá ao exame do sistema internacional de proteção dos direitos humanos, suas peculiaridades, limites e possibilidades. O ponto de partida será uma reflexão sobre os antecedentes históricos do movimento de internacionalização dos direitos humanos, o que permitirá compreender o discurso contemporâneo de direitos, a partir do processo de universalização dos direitos humanos, deflagrado no pós-guerra. Com isso perceber-se-á que em face das atrocidades…