Presença Peter Senge

todos os outros sigam as ordens do “grande estrategista”. As organizações que realmente terão sucesso no futuro serão aquelas que descobrirem como cultivar nas pessoas o comprometimento e a capacidade de aprender em todos os níveis da organização. (SENGE, 2009, p. 28) Segundo o autor, a aprendizagem à nível de organização é essencial ao grupo para que ela consigam obter sucesso nos mercados, motivar o comprometimento dos colaboradores que nela trabalham, fazendo com que se tornem…

justamente, a produção maciça de soluções, «exportadas» para as escolas e acompanhadas por campanhas de «persuasão». Esta abundância de «soluções» não impediu, contudo, que os problemas também crescessem exponencialmente. 14 É que, como escreveu Senge (1990) «os nossos problemas de hoje são as nossas soluções de ontem». Ora, uma das razões fundamentais que explicam a dificuldade de produzir mudanças, telecomandadas do exterior das organizações é o seu carácter prescritivo e racional…

enquanto os líderes têm uma atitude pessoal e ativa em relação ao alcance de metas. Sim, liderança e gerenciamento são diferentes. Eles diferem em motivação, história pessoal e no modo de pensar e agir.” Afirmam os autores Ancona, Malone, Orlikowski e Senge (2007) em seu artigo que: “Nenhum líder é perfeito. os melhores são os que não tentam ser. Eles concentram-se em aperfeiçoar seus pontos fortes e encontrar outras pessoas que podem fazer-se por suas limitações”. Baseado nas afirmações…

os dados históricos coletados das planilhas de apontamento de produção, em minutos. O mesmo foi feito para o dado referente à eficiência do equipamento, em percentual. Durante a caminhada pela cadeia de valor, a equipe pôde identificar a presença de estoques intermediários (quantidade de peças que estavam alocadas entre uma operação e outra), que foram identificados por um ícone, conforme mostrado na Figura 9. [pic] …

a função de cada um dos cinco integrantes e definindo o plano de ação. 2- Envio de ofícios formais ao Hemocentro e a direção da universidade informando a intenção do projeto, solicitando profissionais e autorizações devidas; 3- Confirmadas a presença dos profissionais do Hemocentro e acadêmicos de Enfermagem para a execução do evento, providenciar a divulgação do evento e com antecedência verificar os prováveis locais onde a coleta de sangue possa ser realizada bem como o transporte…

motivadores e os fatores que evitam a insatisfação. McClelland classificou os fatores motivacionais em três categorias: realização, poder e afiliação. Drucker criou um processo de estabelecimento de objetivos e metas entre supervisor e subordinado. Peter Senge publicou sua visão de uma “organização de aprendizagem”. Na organização que aprende pressupõem um achatamento nas estruturas hierárquicas e alta flexibilidade. E Robbins defende que a organização orgânica é aberta, adaptável,…

benefícios potenciais para uma empresa entender sua posição em 32 relação aos seus competidores em diferentes áreas da ciência, para que seja capaz de explorar as oportunidades que possam surgir. O que aponta Levy (1992) foi destacado também por Peters (2000) em seminário realizado em São Paulo – New Directions In Management – onde argumenta que as organizações devem se preocupar fundamentalmente com sua marca, interna (a impressão que os funcionários possuem) ou externa (a…

presente nas organizações, ressaltamos que a participação de todos ajudará na disseminação do assunto, levando qualidade de vida a todos. EVENTO: 14/10/2011 ÁS 21:00 LOCAL: SALA DE AULA DURAÇÃO DO EVENTO: 10 Minutos. Lembre-se, contamos com sua presença, tal evento (DESAFIO DO DMINISTRADOR), incentiva e valoriza as idéias e projeto de seus colaboradores, evidenciando o quão saudável e produtiva pode ser essa relação, participe! 24 b) Cartazes Com objetivo de realizar…

BS Colway Pneus). Um estudo realizado pelo Institute for Health and Productivity Studies, dos Estados Unidos, mostrou que as companhias brasileiras chegam a perder 42 bilhões de reais/ano, o equivalente a 3% do Produto Interno Bruto, devido à presença de funcionários doentes, apresentando falta de rendimento nas suas atividades. Muitas empresas preocupadas com sua qualidade e produtividade têm elaborado programas de qualidade de vida para a manutenção da saúde de seus…

Costa Definições de liderança De acordo com o livro Liderança, de John Garner, liderança é o poder de persuasão, através do qual um indivíduo induz um grupo a dedicar-se a objetivos defendidos ou partilhados pelo líder e seus seguidores. Segundo Peter Drucker, "A única definição de líder é alguém que possui seguidor, sem seguidores, não podem existir líderes." Outras definições: "O líder eficaz não é alguém amado e admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas.…