manual politicas procedimentos

INTRODUÇÃO Este documento expressa os princípios que norteiam o Sistema de Gestão de Pessoas (SGP) do SEBRAE/PB, estabelecendo políticas, diretrizes e procedimentos pertinentes à sua administração. O Sistema de Gestão de Pessoas fundamenta-se no conceito de competências, entendidas estas como conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, que se manifestam por resultados observáveis e que viabilizam uma performance superior. O SEBRAE/PB, como uma organização de gestão do conhecimento, tem no Sistema de Gestão de Pessoas o instrumento que lhe possibilita planejar, organizar, desenvolver, acompanhar e avaliar as competências imprescindíveis à concretização de seu Direcionamento Estratégico. Na figura abaixo, são representados os núcleos de atuação que compõem o Sistema de Gestão de Pessoas e, a seguir, as definições de cada um deles. O núcleo Organização dos Espaços Ocupacionais estabelece as diretrizes para a evolução na carreira a partir da estrutura de espaços ocupacionais. Este núcleo apresenta as trajetórias de carreira que os empregados do SEBRAE/PB podem percorrer através do desenvolvimento profissional baseado em competências, define as exigências de qualificação requeridas e estabelece procedimentos para a comprovação dessa qualificação. O núcleo Acompanhamento e Avaliação de Resultados estabelece critérios e procedimentos para o monitoramento dos resultados obtidos pelo SEBRAE/PB e suas equipes, bem como do desempenho de seus empregados. 5 Elaboração:…

Metodologia Sebrae 5 Menos Que São Mais Redução de Desperdício nas Micro e Pequenas Empresas Relatório Técnico Empresa Avaliada: Contato: Empresa Consultora: Consultor: ATENÇÃO Este documento é CONFIDENCIAL, sendo expressamente proibida qualquer forma de exposição ou utilização das informações aqui apresentadas e/ou sua reprodução ou cópia, por qualquer meio ou instrumento, no todo ou em parte, sem a prévia e formal autorização da empresa avaliada e do Sebrae…

da atividade ao futuro empresário, que poderá enriquecer suas idéias com as informações apresentadas, mas carecerá de um estudo mais detalhado e específico para a implementação do seu empreendimento, este material ajudará você a conhecer a atividade escolhida. ESCRITÓRIO DE CONSULTORIA FICHA TÉCNICA (Fonte: SEBRAE/MS – SEBRAE/SC) Setor da Economia: Terciário Ramo de Atividade: Prestação de Serviço Principal Produto: Serviço de Consultoria Empresarial Área mínima: 30 m² Investimento…

O POPULAR QUE É UM SUCESSO: PROJETO PARA O DIAGNÓSTICO DA ATIVIDADE, FORTALECIMENTO E CONSOLIDAÇÃO GERENCIAL, DE APOIO E MELHORIA DA FEIRA DE MÓVEIS POPULARES DE ARAPIRACA / ALAGOAS. Maceió-AL / 2008 SERVIÇO DE APOIO AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE ALAGOAS SEBRAE/AL MARCOS VIEIRA DIRETOR SUPERINTENDENTE RENATA FONSECA DE GOMES PEREIRA DIRETOR TÉCNICA JOSÉ ROBERVAL CABRAL DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO MARIA DE FÁTIMA VILAR TORRES CARTEIRA DE COMÉRCIO E…

atitude, conduta, ética, liderança, informação, capacitação,conhecimento, vocação, estudo do mercado e outros conceitos para definir bem aquilo que se deseja para sua empresa. Hoje em dia existem varias formas de você conseguir conhecimento para o empreendedor constituir uma empresa, uma delas é através do (SEBRAE – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) com o SEBRAE o empreendedor consegue criar uma empresa e fazer o acompanhamento dela com os profissionais do…

CONSULTORIA DO SEBRAE Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – Sebrae Unidade de Capacitação Empresarial Referenciais de Consultoria do Sebrae brasília - df 2012 © 2012. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE TODOS OS DIREITOS RESERVADOS A reprodução não autorizada desta publicação, no todo ou em parte, constitui violação dos direitos autorais (Lei no 9.610) INFORMAÇÕES E CONTATO Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e…

19/02/2005 06:58 À frente do Conselho Deliberativo do Sebrae/MS (Serviço de Apoio às Micro e Pequena Empresas de Mato Grosso do Sul) após uma tumultuada disputa judicial de dois, Manoel Catarino Paes Peró quer unir força de todos os conselheiros para trabalhar com objetivo único, que é a melhoria da instituição. Uma das principais medidas a ser tomada é transformar as micro e pequenas empresas que estão na informalidade e empresas realmente verdadeiras. Peró, que também é…

federal abre mão da arrecadação para estimular o consumo, é porque a situação não é boa para todo mundo”, diz João Carlos Natal, consultor do Sebrae. Para Dana, da FGV, outra situação que pode colaborar para a queda nas vendas é o ciclo do produto. Logo após o lançamento, as vendas entram em crescimento. Depois de um tempo, esse ciclo atinge a maturidade e, então, entra em declínio. O tempo entre um ponto e outro da curva depende do mercado e do tipo de produto. Segundo Natal, do…

Este trabalho tem como finalidade identificar uma oportunidade de mercado, e a partir dela, desenvolver um plano de abertura e implementação de uma empresa. O trabalho foi realizado por meio de pesquisas bibliográficas na área empresarial, averiguação e leitura de artigos produzidos por consultores e de consultoria, empresarial e especializada nas empresas industriais, comerciais e de prestação de serviços no Brasil e no Amazonas. Atualmente existe uma grande preocupação com a gestão…

“O risco é reduzido, mas o sucesso está atrelado à sua investigação pessoal, de buscar um maior número de informações sobre o negócio”, explica Melitha. O consultor do Sebrae-SP, Gustavo Carrer, compartilha essa opinião. “Por ser mais testada, a franquia supostamente tem mais chance de sucesso”, diz. Faz parte da capacidade de gestão e disciplina do empresário reduzir os riscos em um negócio independente ou em uma franquia. Perfil A franquia tem como pilar a padronização. O empresário…