Praticas Utilizadas Pelo Rh Da Google

linha telefônica estará desocupada e pode ser usada livremente para chamadas de voz. Isso é possível porque um modem xDSL que deve ser instalado converte as informações em um sinal elétrico que trafega em uma freqüência diferente daquela que é utilizada para a voz. Ou seja, um sinal não interfere no outro. É necessário, também, que o PC tenha uma placa de rede Ethernet instalada. O serviço xDSL também exige a contratação de um provedor de acesso web, já que a concessionária…

produção, conseguindo refletir os resultados do estudo em outros setores. A administração da produção não trata apenas da forma como são produzidos os serviços e bens de uma empresa como também, trata da maneira como é armazenada, transportada e utilizada seus bens e serviços, ou seja, a administração da produção compreende toda uma cadeia de suma importância que é encontrada dentro da organização e que está diretamente ligada aos custos/lucros que é de muita importância para o…

considerar, de forma mais humana, as pessoas que estão envolvidas nos processos produtivos (NAHAS, 2003). Tal como o conceito de qualidade de vida, a qualidade de vida no trabalho também apresenta uma indefinição conceitual e, no geral, relaciona-se às práticas empresariais de qualidade total. Sua origem deu-se nos estudos de Eric Trist e colaboradores na década de 50, na Inglaterra, no qual estudavam um modelo macro para agrupar o trinômio indivíduo/trabalho/organização. As preocupações…

6 PLANEJAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS 6.1 Marco Teórico O planejamento de Rh é uma área de estudo que formas profissionais capacitados para gerenciar pessoas e lidar com todos os processos relacionados à gestão do quadro de funcionários de uma empresa. O profissional de Rh é encarregado de gerenciar planos de carreira; determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios; avaliar a necessidade de contratação de novos funcionários dentro da organização. De acordo com…

melhorar a situação do local ou prover outros benefícios. - Redes profissionais, prática conhecida como networking, tal como o linkedin, que procura fortalecer a rede de contatos de um indivíduo, visando futuros ganhos pessoais ou profissionais. - Redes sociais online, tais como Facebook, Orkut, MySpace, Twitter e WorldPlatform, para relacionamentos. 2.2 – Principais Redes Sociais Entre as Redes Sociais mais utilizadas estão: * LinkedIn; * MySpace; * Twitter; *…

CARMO VIEIRA ROSÂNGELA MENDES DA SILVEIRA VANESSA DE OLIVIERA ROCHA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS Trabalho apresentado como pré-requisito de conclusão da disciplina do projeto interdisciplinar I do curso de gestão em RH da Faculdade Ateneu, orientado pela Professora Ms. Soraia Vasconcelos. Fortaleza – CE 2012.2 AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus pela conquista e por sua constantepresença em nossa vida. A nossa orientadora, Profª Soraia…

AVILTO MARTINS QUIL – RA 6268232753 CRISTINA SANTOS – RA 6622315903 EDUARDO AUGUSTO GOMES – RA 6658359228 JESSÉ QUEIROZ DE AMORIM JUNIOR – RA 6896528482 LAIS CARLA PEREIRA – RA 6826491079 DELCIANO RODRIGUES LIMA – RA 6821484897 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS PROFESSORA VALDETE SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Etapa 1 Passo 1. 4 Passo 2 4 Passo 3 4 Passo 4 5 Etapa 2 Passo 1 6 Passo 2 6 Passo 2.1 7 Passo 2.2 9 Passo 2.3 9 Passo 2.4 10 Passo…

bem estar dos colaboradores que compõe a empresa como um todo. Levamos também em consideração a objetividade e a ética para com os colaboradores, no sentido de qualificá-los. Deste modo, os resultados foram significativos e ferramentas foram utilizadas como: programa de treinamento, programa motivacional e aprendizagem de pessoal entre outras que citaremos no decorrer do trabalho. PALAVRAS-CHAVE: Ética, Motivação e Planejamento. LISTA DE FIGURAS Figura…

Mercadorias e Serviços INSS Instituto Nacional do Seguro Social ONG Organização Não Governamental OSCIP Organização da Sociedade Civil de Interesse Público PEA População Economicamente Ativa PIB Produto Interno Bruto RAIS Relação Anual de Informações Sociais RH Recursos Humanos RMC Região Metropolitana de Campinas SP São Paulo SWOT Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças) TBL Triple Bottom Line SUMÁRIO A. DEFINIÇÃO DO ESCOPO 6 I.…

atividades diárias de cada departamento da empresa, e como que o cliente quer que o sistema seja instalado na empresa. Para isso o profissional de análise tem que ter toda uma base de conhecimento na área, vamos estar falando em algumas ferramentas utilizadas pela maioria dos analistas na hora de fazer a “Análise de Requisitos. Não existe técnicas especificas para fazer o levantamento de requisitos, o importante é o analista ter um auto grau de conhecimento na área, pois vai estar…