Praticas Utilizadas Pelo Rh Da Google

colegas pela compreensão e incentivo durante a elaboração deste Trabalho. AGRADECIMENTOS A todos que direta e indiretamente fazem parte da nossa formação, o nosso muito obrigado. RESUMO O presente trabalho aborda o Planejamento e a estratégia utilizada pela Clinica Radiológica de Santos, para um melhor atendimento na área de diagnóstico por imagem. Apresenta o trabalho realizado em todos os departamentos, desde área administrativa até seu produto final. Outro objetivo do…

8 1.7 Descrição detalhada da empresa 8 1.8 Dados da Empresa 11 1.8.1 Organograma 12 1.8.2 Sede 12 1.8.3 Ramo de Atividade 13 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA RH 14 2.1 Sobre o RH – Recursos Humanos 14 2.2 Conceito de RH 15 2.3 Objetivos do RH 16 2.4 Processos do RH 16 2.5 O RH estratégico 17 2.5.1 Sobre O RH Estratégico 17 2.5.2 Conceito do RH Estratégico 18 3 CULTURA ORGANIZACIONAL 19 3.1 Importância da Cultura Organizacional 19 3.3 Aspectos positivos e negativo que influenciam…

pesquisa. * Os produtos de prescrição (PDP): Produtos vendidos apenas com receita médica, são produtos com tarja (preta ou vermelha) que representam 51% do total de produtos oferecidos no mercado. Os PDPs são conhecidos e dominados pela prática médica. * Os produtos OTC (over the counter): Produtos vendidos sem a necessidade de receita médica. Não possuem tarja e representam 49% dos medicamentos oferecidos. * Os genéricos: Produtos que não possuem marca, são…

Marta Liane Protzen Batista RA - 7310550995 Cátia Cilene Espinosa da Silva RA - 6503251703 TUTOR EAD – Samantha Ávila Pelotas 2014 Proposta de Modelo da Avalição Competência. O referido trabalho propõe-se a analisar a Gestão de Desempenho utilizada em referida empresa e propor inovações para que a mesma possa estar inserida na nova era de Recursos humanos, área esta centralizada em resultados mediante o uso de técnicas e ferramentas capazes de identificar competências humanas que…

OPERACIONAL 3-42 3.1. Recursos Humanos 3-42 3.1.1. Competências essências da organização 3-42 3.1.2. Políticas de RH 3-44 3.1.3. Descrição dos Subsistemas de RH 3-46 3.1.4. Proposição de melhorias 3-49 3.2. Produção 3-54 3.2.1. Identificação da Melhoria do Processo 3-54 3.3. Inovação 3-55 3.4. Produção 3-56 3.5. A capacidade máxima de produção; 3-66 3.6. A capacidade utilizada de produção; 3-67 3.7. Processos de produção dos serviços 3-68 3.8. Identificação de algum gargalo…

digitalizados; rapidez na busca de documentos; restauração de documentos; confiabilidade, segurança e sigilo total do armazenamento das informações. Alguns exemplos na área Jurídica, da Educação e Saúde: Gestão da Informação; Gestão de Processos de RH; Gestão de Logística. Principais Clientes: Superior Tribunal de Justiça; Secretaria da Saúde; Metrô; CET; Conselho da Justiça Federal; USP; UNESP; Prefeitura do Município de São Bernardo do Campo; Ministério Público do Estado de Goiás;…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Officer Distribuidora de Produtos de Informática S/A. POLLYANA QUEIROZ COSTA - RA: B1638J-2 narcizo luciano rocha dal ben - RA: A10jjd-3 leandro de almeida tome - RA: b151ef-6 carlos gomes neto - rA: b793jd-8 GuSTAVO PAULO DOS SANTOS -…

planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa. 3. Estrutura de RECURSOS HUMANOS: 3.1 Descrever a técnica de recrutamento utilizada pela empresa escolhida; 3.2 Avaliar como as técnicas de gestão de RH utilizadas garantem alta qualidade nos produtos e serviços da empresa analisada (treinamento, desenvolvimento de RH, administração de salários e benefícios, higiene e segurança no trabalho). 4. Aspectos relacionados à disciplina de MERCADOLOGIA:…

endomarketing não " emplacou", pelo menos enquanto atrelado ao conceito importado, ainda que sobreviva em função das campanhas associadas ao incremento da qualidade e da produtividade, também inspiradas em teorias e estratégias geradas lá fora. Na prática, tem sido utilizado, agora sim, como sinônimo mesmo de comunicação interna e, aí, perdeu (ainda bem) todo o sentido original. Melhor assim porque chegou a ser utilizado como uma forma de domesticação de funcionários para o…

Planejamento Estratégico de RH Alinhado às Estratégias de Negócio da Organização O diretor de RH da CSN, João Ricardo de Siqueira, apresentou algumas práticas e indicadores de como sua empresa estruturou o planejamento estratégico. Para ele, não existe receita de bolo, o importante é que o RH assuma uma posição de parceiro, participando na construção da estratégia corporativa, atuando em consonância com o negócio, o mercado e os clientes internos e externos. Para isso, o…