Praticas Trabalhistas Horas Extras

PASSO-2 1- O Décimo Terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Folha de Pagamento com 13º Proporcional. | Salário base: | R$ 4.200,00 | | | | | | | 13º Sal.proporc. De 9/12 avos ........................... | R$ 3.150,00 | (+) Adicional noturno de 50% ............................. | R$ 1030,00 | (-) INSS(R$

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DA VARA TRABALHISTA DE PINHEIRO (MA) FULANO DE TAL, (...), pelo advogado abaixo indicado (doc. 01), com escritório na RuA(.....), vem, mui respeitosamente, perante Vossa Excelência, propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face da COMPANHIA ENERGÉTICA DO MARANHÃO-CEMAR, situada na Rua Luís Domingues, 263, Centro, Pinheiro-MA, e de ENDICON ENG. INST. E CONST. LTDA, CNPJ n. 05.061.494/0001-38, domiciliada na Avenida Zacarias de Assunção, n. 09, Box 01, Centro,…

Etapa 3 - Passo 3 13º Salario Décimo terceiro salário também recebe os reflexos das horas extras realizadas, porém é imprescindível entender que a composição da média se dará no exercício do ano a que o décimo terceiro se refere. O pagamento do Décimo Terceiro, determina que o adiantamento da 1ª parcela, correspondente a metade da remuneração devida ao empregado no mês anterior, seja paga entre os meses de fevereiro até o último dia do mês de novembro (30 de novembro). Já a 2ª parcela deve

OAB 2ª FASE – XIII EXAME Disciplina: Direito do Trabalho Professor: André Paes Aula nº 01 MATERIAL DE APOIO - MONITORIA Índice I. ANOTAÇÕES DE AULA 1. Reclamação Trabalhista (Artigo 840 da CLT / Artigo 282 CPC) Natureza jurídica: ação. De acordo com o artigo 840 a reclamação pode ser verbal. “jus postulandi”: art. 791, CLT. Art. 791 - Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final.…

Organização da Justiça do Trabalho .................................... 28 2.6.2 A Perícia Judicial Trabalhista ....................................................................... 30 2.6.3 O Processo Trabalhista e o Trabalho do Perito Contador ............................. 31 2.6.4 Principais Direitos, verbas e descontos trabalhistas ..................................... 34 3 PROCESSO TRABALHISTA: UM ESTUDO DE CASO ................................................... 40 3.1…

FACULDADE DE CALDAS NOVAS - UNICALDAS ANDREY SOUSA REIS FRANCISCO IOLANDO PAULO HENRIQUE O CONTRATO DE TRABALHO E AS RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS APÓS SUA RESCISÃO CALDAS NOVAS 2012 ANDREY SOUSA REIS FRANCISCO IOLANDO PAULO HENRIQUE O CONTRATO DE TRABALHO E AS RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS APÓS SUA RESCISÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis da Faculdade de Caldas Novas – Unicaldas. Orientadora: Profª

Sebastião Figueiredo, Quadra. 03, Lote 13, Bairro Santo Hilário, Goiânia-GO, CEP: 74.000-000, vem, por sua advogada constituída, com endereço profissional no Núcleo de Prática Jurídica da PUC-GO, situado na av. Fued José Sebba, n° 1.184, Qd. 16-A, Jardim Goiás, nesta capital, onde receberá intimações, propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA com fundamento nos artigos 282 do CPC e 840 da CLT, em face de ­­­­____________________________________________________________________________________________________

PERÍCIA CONTÁBIL TRABALHISTA: Atuação do Perito Contador perante a Justiça do Trabalho 7 SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS ...................................................................................................................... 9 LISTA DE QUADROS..................................................................................................................... 9 LISTA DE TABELAS .........................................................................................................

habitação 1.10. Salário-hora e jornada mensal 1.10.1. Fórmulas de cálculo do salário-hora 1.11. Salário-dia 1.12. Remuneração variável – salário comissionado 1.13. Salário complessivo 2. Jornada de Trabalho 2.1. Banco de horas 2.2. Regime de tempo parcial 2.3. Horas de sobreaviso 2.4. Regime de prontidão 2.5. Escala de revezamento 2.6. Turnos ininterruptos 3. Hora Extra 3.1. Formas de apuração do número de horas extras 3.1.1. Formas de cálculos 3.2. Média de horas extras 3.2.1. Formas de…

férias e horas extras, Manuel firmou, no dia 11/11/2008, acordo com a empresa perante a comissão de conciliação prévia, recebendo, na ocasião, mais R$ 927,00, além do valor que a empresa pretendia pagar-lhe. A comissão de conciliação prévia ressalvou as horas extras. Plano de Aula: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - CCJ0039 Título DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 2 Tema Solução dos Conflitos…