Praticas Motivacionais Inspiradas No Enfoque Organizacional

....... 14 2.2 - O HOMEM ECONÔMICO .............................................................................. 16 2.3 - O HOMEM SOCIAL ....................................................................................... 17 2.4 - O HOMEM ORGANIZACIONAL .................................................................... 18 2.5 - O HOMEM ADMINISTRATIVO ...................................................................... 19 2.6 - O HOMEM FUNCIONAL ...........................................

função abaixo do comando de outra pessoa, isto é, aquele que presta um serviço a outro. Hoje em dia, essa idéia ganhou novos valores. A tarefa da administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar objetivos da maneira mais adequada à situação. Em poucas palavras,…

mercadológico e da propaganda, onde são abordadas no sentido de análise, as estratégias de comunicação desenvolvidas por algumas empresas de diferentes setores do comércio de São Luís. Discorre-se sobre o comportamento do consumidor, aspectos motivacionais e a tomada de decisão de compra, caracterizando-se como fator fundamental para gerar e alcançar os objetivos que são propostos pelo marketing. Faz-se uma abordagem dos tipos de propaganda existentes, no varejo ludovicense, pelas…

ideológicos e religiosos, foi evoluindo em seu uso. Passou do mítico ao cultural e mais tarde especificamente ao religioso. Na realidade, se analisarmos a história do conceito, veremos que as primeiras definições aparecem no século XVII. Segundo um enfoque puramente semântico, literalmente pode significar festa, celebração, e ainda culto (Latreia). No Antigo Testamento, o equivalente para liturgia é festa (“Hag”: dança e “Saret”: serviço) e “Aboda” (obra, serviço) que também se usa…

E TEORIA ORGANIZACIONAL APRESENTAÇÃO Caro(a) acadêmico(a)! Seja bem-vindo(a) à disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional. O material didático que aborda os principais conceitos de Administração e Teoria Organizacional está organizado em dois conjuntos de conteúdos. O primeiro conjunto, contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Fundamentos da Administração, e o segundo conjunto, também contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Teoria…

fórmulas estatísticas e sua utilização prática. 2) Abordar a Pesquisa Salarial, mostrando as etapas do projeto, conceitos e procedimentos, bem como um conjunto de relatórios inter-relacionados, permitindo a visualização de toda a sequência de trabalho até a apresentação do relatório de custos de implantação dos novos valores salariais. 3) Apresentar os principais métodos de avaliação de cargos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ASPECTOS MOTIVACIONAIS 3 CONCEITOS FUNDAMENTAIS 4…

............ 19 1.5 Estrutura do trabalho .................................................................................... 21 CAPÍTULO II – REVISÃO DA LITERATURA ....................................................... 23 2.1 O contexto organizacional contemporâneo ................................................ 23 2.1.1 O fenômeno mudanças e as organizações .................................................. 23 2.1.2 Gestão de pessoas nas organizações ...................................

pretensa diferença entre senhor e escravo, manteve os laços de autoritarismo/submissão, antes pela força física e pela fome, agora pelo medo (da perda do emprego) e pelas exigências metodológicas e tecnológicas dos "modernos" procedimentos organizacionais. Quando nas primeiras décadas desse século o engenheiro americano Taylor, em nome da economia de custo e do aumento da produtividade, fragmentou o trabalho em micro-operações ele, de fato, conseguiu concretizar o sonho…

para as organizações, principalmente para sua forma de administração. Esta apostila foi elaborada para estudantes de cursos que tem a disciplina de TGA (Teoria Geral da Administração) e necessitam de uma base conceitual e teórica indispensável à prática administrativa. Quanto mais envolvido com responsabilidades nas atividades das organizações, maior a necessidade de fundamentar-se em conceitos, idéias, teorias e valores que lhe permitam orientação para não só diagnosticar os problemas…

COMPRA 55 11.11.2 PRINCIPAIS INFLUÊNCIAS 56 11.12 MATRIZ DE COMPETITIVIDADE 57 11.12.1 MODELO DAS CINCO FORCAS DE PORTER 59 11.13 MATRIZ BCG 60 12 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 62 12.1 GERÊNCIA 65 12.1.1 O PAPEL DO GERENTE 66 12.2 TRABALHO EM EQUIPE 67 12.3 COMUNICAÇÃO 68 14.4.1 COMUNICAÇÃO USADA NA HE YOUKOSO 77 12.4 MOTIVAÇÃO 78 12.5 TEORIA MOTIVACIONAL DE MASLOW 79 13 ECONOMIA 81 14 ESTATISTICA 82 15 CONSIDERAÇÕES DO SEMESTRE 85 15.1 CONSIDERAÇÕES PARA O PROXIMO SEMESTRE 87 15.2…