Power Point De Gestao De Pessoas

FACULDADE ANHAGUERA DE SÃO BERNARDO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 4º SEMESTRE PLANO DE CARREIRA Profº Gilson José Fidelis Aline Alves Macedo RA.6814018767 Daniela Cristina P. da Silva RA.6447307916 Flávia Gomes Rasteli RA.6814007334 SÃO BERNARDO DO CAMPO Novembro de 2014 Objetivo O objetivo deste plano de carreira é mostrar as vantagens que tem ao implantar o programa especificamente para as empresas como: evitar gastos com…

preocupações e pontos de atenções que surgiram, as competências desses funcionários eram um deles, assim surgindo a Gestão de Competências de Profissionais, um tema fundamental para a compreensão das organizações. O trabalho abaixo desenvolvido demonstra um pouco da importância e transformações que tal gestão causa dentro das empresas. Pois como lemos em um dos artigos estudados, essa gestão se trata de um contexto que “empurra” os profissionais para fora de suas zonas de…

Monitoramento do Processo, Estudos para melhoria do processo, Elaboração de padrão de processamento de máquina e Controle estatístico do processo. Assistente de Controle Qualidade Período: Janeiro/2007 à Dezembro/2011 Liderava uma equipe com 03 pessoas, Elaboração de relatórios de análise do produto, Controle estatístico do processo produtivo, Elaboração das fichas técnicas dos produtos; Suporte a assistência técnica na resolução de problemas do produto; Elaboração das…

TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR PROJETO INTERDISCIPLINAR Professor Benedito Tate 1º e 2º Semestre / 2013 Osasco – SP. 2013 FICHA DESCRITIVA DO PROINTER Anexo I Curso Tecnólogo em Gestão Hospitalar Unidade de Ensino Faculdade Anhanguera de Osasco Projeto Interdisciplinar Prointer II Semestre 1º e 2º Semestre/2013 Disciplinas Envolvidas - Logística Hospitalar / Humanização / Processos Gerenciais FICHA

do fluxo de caixa semanal, atendimento ao cliente, gestão de funcionários, verificação da folha de ponto dos funcionários,recepcionista,entrada e saída de estoque, contas a pagar, conciliação bancária.) Período : 1 ano Empresa: Megagiro Distribuidora de Recargas Função: Telemarketing Ativo e Receptivo (Cobrança, cadastro, retenção de clientes, apoio financeiro e técnico, vendas de chip das operadoras, Back Office, Analista de Crédito (Pessoa física e Jurídica)). Período: 6 Meses …

Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde). FORMAÇÃO 2ª Grau Completo e 3° grau em curso em áreas administrativas CONHECIMENTOS 1 2 3 4 5 6 7 Legislação Trabalhista e previdenciária Informática ( Excell, Word, Access, Power Point,), ADPWEB Gestão de Pessoas Cargos e Salários Sistema ADP web Direitos e deveres Comunicação com lideranças e gestores HABILIDADES ATITUDE 1 2 3 4 5 Organização Objetividade Senso de responsabilidade Solução de problemas Visão sistêmica…

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MultidisciplinarI Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Espaço Açaí distribuidora de alimentos LTDA- ME JACAREÍ 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Espaço Açaí Distribuidora de Alimentos LTDA- ME Nome: Teresinha de Jesus Lima Meireles RA: 1130398 Priscila Damiski Alcântara RA: 1208178 Amanda Cristina Ribeiro da Silva RA: 1207641 Curso: Gestão em Recursos…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. …

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos PIM I - RELATÓRIO PROCTER & GAMBLE TATUÍ 1º SEMESTRE / 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos PIM I - RELATÓRIO Procter & Gamble ROSILÊS DOMINGUES RA 1301082 MARILIA FONSECA RA 1301966 TATUÍ 1º…