Power Point De Gestao De Pessoas

RA: B83CFA-7 Curso: Gestão de Recursos Humanos 4º Semestre Índice TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução PAGEREF _Toc399143362 \h 4Definição de Liderança PAGEREF _Toc399143363 \h 5Tipos de liderança PAGEREF _Toc399143364 \h 5Treinamento PAGEREF _Toc399143365 \h 5Introdução PAGEREF _Toc399143366 \h 5 IntroduçãoDefinição de LiderançaSegundo Chiavenato, Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os

pela excelência, colaboração e facilidade no relacionamento entre pessoas, sou uma pessoa dinâmica e estou disposta a enfrentar todos os desafios que me forem impostos. Demonstrando minha capacidade no desenvolvimento das responsabilidades que me forem concebidas. Entre as minhas qualidades pessoais estão à dedicação, respeito ao próximo, capacidade de fácil aprendizagem e também o senso de trabalho em equipe. Experiência em gestão de pessoal. Formação Escolaridade Formação superior…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Engenharia Elétrica Telemática Professor: Carla Giovana Dagostin Nome do aluno: Mariane Aparecida Leite Costa Data: 23/02/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe

2013). - CERTIFICADO PELA ESPM NO CURSO DE FÉRIAS “COMUNICAÇÃO INTEGRADA DE MARKETING: COMO PLANEJAR E DESENVOLVER PROJETOS.”(SÃO PAULO. 2014). Habilidades e Competências · Photoshop, Corel Draw, Excel, Power Point. · Inglês. · Carisma · Capacidade de trabalhar em grupo, e gerir pessoas. · Habilidade deplanejamento e pensamento estratégico. · Proatividade. · Poder argumentativo, oral e escrito. · Habilidade oratória para se apresentar em público. · Resiliência Outras…

detalhar e apresentar as repercussões das fraudes para o mercado nacional e internacional. Instruções: • O grupo deverá ter um nome a ser escolhido em consenso com seus integrantes. • O trabalho deverá ser apresentado em transparências ( Power Point) em no máximo 15 lâminas. • Deverá ser apresentado em sala de aula em data a ser definida pelo professor com a participação de todos os integrantes do grupo. • Deverá ser entregue ao professor uma cópia digitada do trabalho no dia da…

Integrado Multidisciplinar I - PIM I ( ) MANAUS 2015 LEILA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I () MANAUS 2015 RESUMO DETETIVE SOFTWARES é uma empresa de grande porte gestão para empresas do setor atacadista distribuidor. Além de atrair pequenos, médios e grandes distribuidores, conquista empresários da indústria e do varejo, o que explica sua franca expansão no território nacional. Os segmentos são: secos e…

empresa só atingirá pessoas que residem ou trabalhem no centro da cidade. Solução – Visitar outros lugares ou outras empresas para mostrar nosso serviço. - Variáveis Culturais: Oportunidade - As pessoas hoje em dia estão cada vez mais preocupadas com a sua saúde, bem estar e melhor qualidade de vida quanto física quanto emocional. Ameaça - Uma parte da população ainda pensa que um SPA não é uma necessidade básica para se viver. Solução - Tentar mudar o pensamento dessas…

18/02/2013 TECPUC PR – 07/12 RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Jorge Júnior Conhecendo a Turma: DINÂMICA: PERGUNTAS:  Grupos: 2 pessoas;  Nome;  Tempo: 10 minutos;  Trabalha onde?  O que mais gosta de fazer?  Quais seus objetivos futuros?  O que espera da disciplina? 1 18/02/2013 Contrato Pedagógico: DEVE FAZER: REGRAS:  Participação durante as aulas;  Perguntar dúvidas; sempre que tiver  Anotar tudo que foi aplicado…

aplicar e controlar as normas estipuladas pela empresa; Responsável por pagamentos de encargos sociais Responsável por relatórios direcionado a gerencia da empresa, DESCRIÇÃO DETALHADA Responsavel pela àrea de adminsitração de pessoas, considerando os processos de admissão e demissão Providencias como: folha de pagamento, férias, 13 salario e rescições; Calculo e conferência de encargos; Negociação de acordos junto aos sindicatos Atuar com atendimento às…

A Filosofia de Sócrates no Mundo Corporativo [pic] “Tudo o que sei é que nada sei. Antes, saber que nada sabe, que pensar que sabe, sem nada saber. Aí consiste a minha sabedoria.” Sócrates – Filósofo Grego – Séc.V a.C. Competitividade e gestão da informação são duas competências essenciais na vida corporativa. É preciso estar bem informado para ser mais competitivo e ter maior empregabilidade no mercado. Informação é poder: uma realidade nas relações interpessoais modernas e que…