Potencial Humano

composição, a malha de terra é a que requer maior atenção. 1.2- Correntes Perigosas para a Vida O corpo humano, sob o ponto de vista elétrico, é uma impedância variável dependente do peso do individuo, de sua idade, de seu condicionamento físico, da umidade da pele e da postura no instante em que está sujeito a uma diferença de potencial. Estando o corpo humano sujeito a uma diferença de potencial, a corrente que passa por ele será função de sua impedância e das impedâncias de…

várias competências dos empregados o que levou a buscar novos conhecimentos específicos nas mais variadas áreas e com isto melhorando suas atividades e atribuições o que por consequência favorece as organizações, pois se pode aproveitar melhor o potencial destes em prol do desenvolvimento econômico da empresa. Com isso, surge a necessidade de se dar maior atenção aos colaboradores através da gestão por competências, visto que a competitividade no mercado vem exigindo que as organizações…

recursos humanos Ana Lucia Jankovic Barduchi* Mestre em Psicologia - USP Coordenadora do curso de Tecnologia em Gestão de RH da Faculdade Comunitária de Campinas - Unidade 2 e-mail: ana.barduchi@unianhanguera.edu.br Carlos Alexandre Miglinski Mestre em Engenharia da Computação - UNICAMP Diretor da Faculdade Comunitária de Taubaté e-mail: carlos.miglinski@unianhanguera.edu.br Resumo Este artigo, de base teórica, descreve a importância do planejamento estratégico de recursos humanos…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CRISTIANO AGUIAR PASSOS O RETRATO DOS RECURSOS HUMANOS DA JUSTIÇA FEDERAL DE RORAIMA NO ANO DE 2012 BOA VISTA - RR 2012 CRISTIANO AGUIAR PASSOS O RETRATO DOS RECURSOS HUMANOS DA JUSTIÇA FEDERAL DE RORAIMA NO ANO DE 2012 Projeto de pesquisa apresentado como requisito para conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica do curso de…

muito destaque, com o seu pensamento inovador e sua intensa atividade, produziu mais de 200 trabalhos científicos. Tinha contato com crianças portadoras de deficiências congênitas. Isso estimulou seu estudo da compreensão dos processos mentais humanos, assunto principal de seu projeto de pesquisa. Para Vigotski, a aprendizagem da criança antecede a entrada na escola e que o aprendizado escolar produz algo novo no desenvolvimento infantil, evidenciando as relações interpessoais. Em…

desequilibrados 3. O que é potencial elétrico? É a diferença de potencial entre dois pontos por onde flui uma corrente elétrica 4. O que é potencial de membrana? É a diferença de potencial elétrico de cada lado da membrana, que propicia a transmissão de impulsos elétricos através das células. Corresponde a diferença de potencial elétrico encontrado entre a face interna (negativo) e externa (positivo) da membrana plasmática semi-permeável. Também chamado de potencial de…

atuação e delimitar o sistema que a missão irá abranger: a que se destina, o que e quem envolve e como será desenvolvida. Determinação dos riscos principais: identificar os riscos potenciais com potencialidade para causar lesões diretas e imediatas, perda de função (valor), danos à equipamentos e perda de materiais. Determinação dos riscos iniciais e contribuintes: elaborar séries de riscos, determinando para cada risco principal detectado, os riscos iniciais e contribuintes associados.…

permanentemente motivados. Para tanto énecessário estar avaliando constantemente e com eficácia os desempenhos naorganização. O objetivo geral da avaliação de desempenho é se tornar um instrumento ou meio para melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. Por tanto toda empresa para manter-se atualizada e bem-sucedida terá que ter consigo resultados de decisões tomadas e ações operacionalizadas. É muito importante para ofuncionamento eficiente de qualquer organização que…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (ARH) Conceito A administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. A dupla importância das pessoas nas organizações RECURSOS + GESTÃO = RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO Os resultados de um

Produto 1 A profissão de recursos humanos A profissão de recursos humanos envolve o planejamento de RH, o recrutamento, e a seleção de pessoas relacionam-se com o ambiente organizacional devido ao convívio com o mercado de trabalho oferta e procura e mercado de recursos humanos indivíduos aptos para o trabalho. Tais mercados são regulados pela lei da oferta e da procura. O ambiente Organizacional Mantendo a abordagem sistêmica, focalizaremos a organização ou a empresa, como um…