Possibilidades Na Area De Recursos Humanos

momentos de atuação enquanto profissional da área de formação e como responsável técnico em campo. A Psicologia Organizacional vem aqui trazer sua contribuição para a formação do psicólogo, possibilitando aos acadêmicos um maior contato com a realidade que não a escolar ou mesmo clínica. Apesar de ser uma área em franca expansão, ainda é tida, em minha opinião, como marginal dentro da Ciência Psicológica. Os próprios acadêmicos vêem pouca possibilidade de atuação e acabam tendo…

Recrutamento Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes, que segundo ele recrutamento é a atração de mão-de-obra captação de recursos humanos internos e externos à organização objetivando minúcia a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas corretamente, pois baseadas nelas é que são

(sustentar; defender; favorecer, apoiar; conservar, cuidar). Segundo o Relatório de Brundtland (1987), o uso sustentável dos recursos naturais deve "suprir as necessidades da geração presente sem afetar a possibilidade das gerações futuras de suprir as suas". O conceito de sustentabilidade começou a ser delineado na Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano realizada em Estocolmo de 5 a 16 de junho de 1972, a primeira conferência das Nações Unidas sobre o meio…

o gerenciamento dos recursos humanos, materiais e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalha em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de…

CONFERÊNCIA DAS NAÇÕES UNIDAS SOBRE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO CAPÍTULO 3 COMBATE À POBREZA ÁREA DE PROGRAMAS Capacitação dos pobres para a obtenção de meios de subsistência sustentáveis Base para a ação 3.1. A pobreza é um problema complexo e multidimensional, com origem ao mesmo tempo na área nacional e na área internacional. Não é possível encontrar uma solução uniforme, com aplicação universal para o combate à pobreza. Antes, é fundamental para a solução desse problema que se…

eles: jornadas de trabalho com direito desde as jornadas básicas até as especiais da carreira, avaliações de desempenho, que através de questionários mede o resultado final de metas e resultados das tarefas e estrutura de carreira, que são as possibilidades de evolução. Diante da ausência de um programa com base na avaliação dos cargos, sem a preocupação com as expectativas de seus funcionários com relação ao emprego, mas, impondo a conciliação das expectativas com as exigências da qualidade de

organizações que, seja pelo meio em que estão inseridas ou pelos seus líderes, não conseguem aplicar ações oriundas da identificação e valorização do seu capital humano e seus talentos. A partir do entendimento de que Gestão de Talentos é uma tendência cada vez mais presente e difundida na área de Recursos Humanos e que o capital humano definido por Chiavenato (2010) como "o diferencial competitivo que mantém e promove o sucesso organizacional: são a competência básica…

origem sobre departamentalização ocorreu na teoria clássica de Henri Fayol, que se caracterizava pela ênfase na estrutura como forma de aumentar a eficiência e aprimorar as relações entre cada segmento da empresa. Para Fayol todos os serviços humanos sempre precisam de planejamento, organização, comando, coordenação e controle. E para isso, a empresa teria que se dividir em seis funções: 1. Técnicas - relacionadas com a produção; 2. Comerciais - referentes à compra e venda; 3.…

Com matriz em São Paulo, Capital, é uma empresa com um novo conceito de mercado de trabalho em Recursos Humanos, oferecendo um portal de negócios e oportunidades tanto como Agência de RH, como Consultoria em diversas áreas. Através de nosso Portal na Internet, www.agjis.com.br e em nossa agência física oferecemos alguns serviços para as empresas e pessoas físicas. Nosso negócio tem crescido significativamente desde o início de nossas operações. Candidatos: Treinamento é um facilitador

brasileiro e suas inter-relações com a formação profissional, além das condições e implicações das referidas necessidades. A pesquisa foi caracterizada como de caráter exploratório e descritivo. Participaram sete profissionais considerados experts na área, por meio de entrevistas realizadas até o assunto ser considerado "esgotado". A descrição e interpretação das informações dos discursos obtidos foram apresentadas em nove conjuntos: 1) processo de ensino, 2) conhecimentos e habilidades,…