Positivos Dutra

CTS-Solda/SENAI Professora: Patrícia Curso: Senai-Técnico em Segurança do Trabalho Turma:170 Alunos: Analise Ergonômica Nome: Cristina Loren Dutra Ferreira Idade:41 Função: Aux. De Biblioteca Empresa: Senai Setor: Biblioteca Horário de trabalho: 11h às 20h com 1h de almoço Tempo de condução: 20 minutos. Pontos negativos analisados: Falta de limpeza nas prateleiras (Acumulo de poeira) Funcionário: Possui reniti (Sem alergia na pele) Organização dos livros inadequada…

Colégio Madre Savina Petrilli Alunos: Jhulia Nogueira, Ian Ganem, Ana Clara Nunes, Nickolas Carqueija, Gabriel Alves e Beatriz Dutra. Por que as lagartixas andam na parede? 23.07.2013 Itapetinga-BA As patas das lagartixas grudam e desgrudam com facilidade dos mais diversos tipos de superfícies graças às forças de Van der Waals que se estabelecem entre suas moléculas. O segredo não está em ventosas ou substâncias adesivas, mas numa força de atração que

VALORIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL ELIANE CONCEIÇÃO PASSOS1 LUCÉLIA NEVES DOS SANTOS2 MARIA NILMA MAGALHÃES SANTOS3 SANDRA DUTRA SILVA4 SÂMIA ÂNGELA DO NASCIMENTO FEITOSA5 VALORIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Uma organização em busca da excelência deve a cada dia criar condições favoráveis para que seus colaboradores se realizem profissional e humanamente dentro da instituição em que atuam. Nos primórdios e nos embriões da administração científica, o homem era visto como…

Pacioli? Qual a contribuição dele para contabilidade? R: Frei Luca Bartolomeo de Pacioli foi autor de obra que exponha o método das partidas dobradas. Luca Pacioli possibilitou o desenvolvimento da noção da igualdade, de equilibrio de contas, o lado positivo que são os bens, direitos, etc... E o lado negativo que são as obrigações e deveres. G) O que é o método das partidas dobradas? R: Todo lançamento a crétido numa conta faz com que surja outra conta. Onde é registrado a mesma…

nas empresas pode ser aperfeiçoado é sempre um desafio, em razão de o mesmo se caracterizar predominantemente por uma alta rotatividade de funcionários, baixa qualificação dos candidatos a emprego e alto grau de exigência e pressão por resultados positivos e maior produtividade. “As organizações necessitam de profissionais competentes que saibam mobilizar suas qualificações, transformando-as em resultados e ações valiosas. Necessitam de indivíduos polivalentes, capazes de aprender,…

compreender e fazer acontecer. Mas como que estas pessoas serão capazes de fazer isso? Aí entra a questão das relações interpessoais. O bom relacionamento entre as pessoas, a cooperação e colaboração fazem com que as mesmas façam parte de um ambiente positivo e produtivo, onde mesmo que existam conflitos, os mesmos serão atenuados e até mesmo resolvidos sem maiores problemas, visto que a capacidade de compreensão e a flexibilidade profissional destas pessoas trabalharão sempre a…

uma oportunidade de conseguir seu sucesso profissional. Ao ser realizado visitas e pesquisas, identificamos que o restaurante e choperia João Coragem atende as características atribuídas ao empreendedor, visando sempre seu próprio negócio como algo positivo e bem sucedido evitando o fracasso, utilizando a inovação como objetivo específico e explorando a mudança como oportunidade de conseguir agradar seu público-alvo. Seus conceitos mudam de acordo com o tempo, dando melhores condições…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTAdo curso de administrao MARIELI DUTRA DA ROSA PRODUO TEXTUAL Santa Maria 2014 MARIELI DUTRA DA ROSA PRODUO TEXTUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administrao da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para as disciplinas de Comportamento Organizacional Homem, Cultura e Sociedade Comunicao e Linguagem Fundamentos e Teoria Organizacional. Orientador Prof Monica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastio Oliveira, Karen Manganotti e Mrcia Bastos. Santa…

aquele organismo esta inserido. De acordo com Zarifian (2001) ir além do obvio e da rotina, tomar iniciativa, compreender os efeitos das tarefas executadas, ser flexível a novas situações e assumir responsabilidades sobre elas é adquirir competências. Dutra (2001) diz que competências humanas são entendidas com um conjunto de saber, saber fazer e saber ser, ou seja, conhecer o que se faz, ter habilidades para fazer e ter atitude ao fazer. Tais características elevara o desempenho e a…

além de proporcionar um resultado positivo e intimo com suas metas e objetivos. Conclui-se também que neste mundo de constantes mudanças as organizações tem de fato acompanhado essas mudanças. Este artigo vem expor uma idéia da importância da Gestão por Competências nas Organizações além de ser uma ferramenta totalmente inovadora que consegue acompanhar as mudanças do mercado. 9. REFERÊNCIAS DUTRA, J.Gestão de Pessoas com Base em Competências. In: DUTRA, J.(Org.). Gestão…