Portifolio atratividade e seleção

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PORTFÓLIO – 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 ............................................................................................................................... DISCIPLINA - ATRATIVIDADE E SELEÇÃO PORTFÓLIO – 1 Portfólio de Atratividade e Seleção Faculdade ENIAC Profº Maurício Pedro Guarulhos 2012 Já iniciaria os treinamentos com Marcos, pois após 12 meses Jane deixaria o cargo da gerencia financeira para ele, então já começaria os treinamentos para melhor moldar Marcos como Gerente de Finanças. Elaboraria uma bateria de treinamentos para Mário, pois o mesmo tem um potencial excelente para futuras promoções em curto prazo porem o mesmo ainda precisa de melhoras no desempenho. Olga precisa melhorar seu desempenho pois a mesma tem um potencial a ser desenvolvido para uma promoção no prazo de 2 anos, a mesma pode estar assumindo uma vaga de Gerente de Finanças. Flávio pode ser utilizado como funcionário versatil, podemos coloca-lo em posição estratégica, de forma que o mesmo desenvolva melhor seu potencial e compreenda mais de uma area de atuação Com auxilio de Marcos , Jane e Mário, elaboriaria planos…

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TAMIRES FIGUEREDO BRITO - 207262011 portfólio 2 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO ...............................................................................................................................…

[pic] ............................................................................................................................... relações humanas atratividade e seleção RELAÇÕES HUMANAS- PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2011…

1. Com base nas premissas citadas no texto, você devera elaborar um programa de treinamento baseando-se na organização onde você atua, buscando uma restrição do seu setor e apresentar uma estratégia de melhoria. Baseada na empresa escolhida do projeto integrador, a Paperville etiquetas e rótulos, ainda é pequena e está em faze de crescimento no mercado mas, já se encontra bem estabilizada financeiramente, para investir, a sua única barreira ou restrição seria a sua divulgação,…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – RELAÇÕES HUMANAS selma duarte oliveira - 317152011 pORTIFÓLIO 01 Atratividade e Seleção ............................................................................................................................... GUARULHOS 2013…

SAÍDAS CLIENTES Instalações em estabelicimentos ou onde somos contratados. Prédios, casas, apartamentos, escritórios. MONITORAMENTO Monitoramos as instalações através de celulares. SEQ DESCRIÇÃO DO PROCESSO FLUXOGRAMA 1 O pó do gesso e a água são colocados na máquina 2 A máquina é responsável pela mistura do gesso e da água 3 A própria máquina espalha entre os moldes 4 Colocado para secar. 5 Separa por modelos 6 Instala nos locais solicitados. …

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead PROCESSOS GERENCIAIS MÓDULO RECURSOS HUMANOS JOHNY GONÇALVES DE SOUZA – RA 225922011 PORTIFÓLIO 01 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 JOHNY GONÇALVES DE SOUZA PORTIFÓLIO 01…

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL portfólio 1 Atratividade e Seleção ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 portfólio 1 Atratividade e Seleção …

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2° SEMESTRE ANDRÉIA DA SILVA – 264622012 CONCEIÇÃO APDA DE SOUZA ROSA – 261592012 WELLINGTON OLIVEIRA BARBOSA - 268932012 RELAÇÕES HUMANAS PORTIFÓLIO 01…

............................................................................................................................... ENSINO ead - TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS – Relações Humanas CLAUDIO APARECIDO MIRANDA - 234532013 pORTFÓLIO 1 atratividade e seleção ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 CLAUDIO APARECIDO MIRANDA - 234532013 …