Administração

O Sistema Coca-Cola Brasil Com atuação de destaque no País desde 1942, a Divisão Brasil é uma das quatro maiores operações da The Coca-Cola Company. O Sistema Coca-Cola Brasil é composto pela Coca-Cola Brasil e 16 grupos empresariais independentes, chamados de Fabricantes autorizados, além da Leão Junior e Del Valle, que elaboram o produto final em suas 43 unidades industriais e o distribuem aos pontos de venda. Esta estrutura absorve cerca de 38 mil colaboradores diretos e gera mais de 340 mil empregos indiretos. Os Fabricantes têm um contrato através do qual se comprometem a produzir, engarrafar e distribuir todos os produtos da Coca-Cola Brasil, observando um rigoroso padrão de qualidade mundial, que é marca registrada da Empresa. As fábricas que fazem parte do Sistema Coca-Cola Brasil encontram-se estrategicamente localizadas em todas as regiões do País, garantindo o abastecimento de cerca de um milhão de pontos de venda, para hidratar e nutrir os consumidores brasileiros com uma ampla linha de bebidas não-alcoólicas que engloba águas, sucos, refrigerantes, chás, achocolatado, energéticos e isotônicos Princípios e Valores A The Coca-Cola Company aspira ser a empresa mais respeitada e admirada em todo o planeta. Para atingir esse objetivo, seguimos uma linha de atuação global orientada, com rígidos códigos de conduta e sistemas de gestão estruturados a partir de um sólido conjunto de princípios e valores. Liderança - entendemos que, como líderes,…

Histórico da Empresa O presente trabalho versa um estudo de caso de planejamento estratégico empresarial. A Empresa aqui tratada é a The Coca-Cola Company Brasil. No entanto, para conhecer um pouco sobre a empresa aqui estudada, vale ressaltar um pouco da história da The Coca-Cola Company no mundo, como surgiu e quais foram as estratégias utilizadas. Assim, tudo começa no ano de 1886, John Pemberton, um farmacêutico de Atlanta, nos Estados Unidos da América, cria uma bebida e apresenta-a…

Recursos Humanos da empresa, demonstrando suas aplicações, descrevendo e analisando os cargos e os subsistemas. Será descrito sobre o líder da Coca-Cola, sua administração na empresa e suas formas de influenciar os funcionários a trabalharem com entusiasmo. Também a análise de gestão de pessoas, verificando qual teoria motivacional se encaixa nas relações existentes dentro da empresa. ABSTRACT This project aims to…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de evidenciar de forma detalhada, as informações sobre a Coca-Cola. Esta empresa acompanha as tendências de mercado, e deixa de se comportar apenas como fabricante de refrigerantes, se preocupando em reconhecer pessoas como principal valor da organização, e desenvolvendo novas ideias com o objetivo de garantir a liderança e competitividade da Empresa. Com a visão de ser reconhecida no mundo como uma empresa de bebidas modelo, busca sempre…

COCA COLA PRINCÍPIOS E VALORES AO LONGO DE 125 ANOS DE HISTÓRIA NO MUNDO E DE 70 NO BRASIL, CONSTRUÍMOS UM JEITO TODO PRÓPRIO DE ATUAR NO DIA A DIA, QUE FOI RESUMIDO NOS SEGUINTES PRINCÍPIOS E VALORES: Como líderes, precisamos ter a coragem de construir um futuro melhor, meta que será alcançada fazendo a diferença como empresa global, com decisões e inspiração certas e influenciando aqueles com quem nos relacionamos. RESPONSABILIDADE Devemos ter vocação para agir e honrar…

naquele pequeno comércio local: uma Coca-Cola.” Imagem anexa à cultura do mundo civilizado: Onde quer que você vá, você pode beber uma Coca-Cola. O objetivo do trabalho é realizar uma análise utilizando as ferramentas propostas em aula. Aplicaremos essas ferramentas ao segmento de bebidas não alcoólicas, bem como The Coca Cola Company O Sistema Coca-Cola Brasil Com atuação de destaque no País desde 1942, a Divisão Brasil é uma das quatro maiores operações da The Coca-Cola Company. O…

EMPRESA THE COCA-COLA COMPANY PROFESSOR: ADILSON CARLOS YOSHIKUNI 2014 1. Histórico da Empresa O presente trabalho versa um estudo de caso de planejamento estratégico empresarial. A Empresa aqui tratada é a The Coca-Cola Company Brasil. No entanto, para conhecer um pouco sobre a empresa aqui estudada, vale ressaltar um pouco da história da The CocaCola Company no mundo, como surgiu e quais foram as estratégias utilizadas. Tudo começou em uma tarde quente de 1886 quando…

ABORDAGEM 4 2.1 ABORDAGEM MODERNA 4 2.1.1 Embasamento Matemático 5 2.1.1.1 Estruturas de Mercado 6 3 INOVAÇÕES THE COCA COLA COMPANY 8 3.1 principais CONCORRENTES 9 3.2 EXEMPLO DE TABELA 10 4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 APÊNDICES 13 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 14 ANEXOS 15 ANEXO A – Título do anexo 16 INTRODUÇÃO The Coca Cola Company, avaliada em US$ 65,234 bilhões pela Interband, a marca se esforça diariamente para…

entre custo e benefício da customização para estas empresas. Palavras-chave: Globalização; Marketing glocal; Cultura; Padronização; Adaptação. Abstract The objective of this paper is to study Glocal Marketing in depth, highlighting the influence of local culture on the marketing mix of global organizations, so that they can successfully sell products and services in different markets. The concepts of Globalization, Marketing, Glocal Marketing, and Culture are explored. Also, the…

uma análise do texto “THE COCA-COLA COMPANY” podemos perceber alguns destes pontos sob o olhar dos empresários. Parte I – Embasamento administrativo 1) Conforme o estudo de caso, informe qual abordagem da teoria da Administração II utilizada e aponte as características que definem esta abordagem. A abordagem utilizada no estudo de caso foi a Neoclássica. Pode-se perceber pela maneira que o australiano Douglas N. Daft que estava na Coca há três…