Coca cola

Os individuos é que fazem da organização o que é ela é..... e se não existe valorização e nem investimento nas pessoas, suas ações podem repecurtir negativamente ao contexto dela, assim como abalar a sua existência.... isso afeta a bem estar no quesito organizacão x pessoas.....
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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 ABORDAGEM 4
2.1 ABORDAGEM MODERNA 4
2.1.1 Embasamento Matemático 5
2.1.1.1 Estruturas de Mercado 6
3 INOVAÇÕES THE COCA COLA COMPANY 8
3.1 principais CONCORRENTES 9
3.2 EXEMPLO DE TABELA 10
4 CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 12
APÊNDICES 13
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 14
ANEXOS 15
ANEXO A – Título do anexo 16 INTRODUÇÃO

The Coca Cola Company, avaliada em US$ 65,234 bilhões pela Interband, a marca se esforça diariamente para manter a liderança em todo o mundo. Coca Cola é a marca nº 1 do Brasil e o conforme várias pesquisas, a mesma gera milhões de empregos diretos e indiretos no mundo A marca é comercializada em mais de 200 países. O logo Coca Cola foi criado em 1.886 por Frank Robison utilizando sua própria caligrafia. Em 1.942 foi inaugurada a primeira fabrica da Coca Cola no Brasil, localizada no Rio de Janeiro no bairro de São Cristovão. A The Coca Cola Company possui um processo de produção muito complexo, extenso e altamente robotizado, com muita rigidez e alto controle sobre a qualidade de seus produtos. A complexidade é tanta que há empresas especificas para cada tipo de embalagem ( Pet, Vidro e Alumínio ). Desta forma demonstramos o quanto esta Companhia é importante na economia global.

ABORDAGEM

No estudo de caso The Coca Cola Company foi utilizada a abordagem APO ( Abordagem por Objetivos ). Suas principais características são: