Portfólio Relações Humanas E ética

ARTIGO CDD: 371.3078 A quarta revolução educacional: a mudança de tempos, espaços e relações na escola a partir do uso de tecnologias e da inclusão social Ulisses F. Araújo1 RESUMO Este artigo discute os movimentos de evolução da educação nos últimos séculos, buscando demonstrar como movimentos de democratização e universalização do acesso ao ensino promoveram a inclusão de todas as pessoas nos processos educativos. A escola, tal como a conhecemos, estruturada nos séculos…

condição básica para a continuarmos no negócio. • Tecnologia: Devemos assegurar a atualização tecnológica da empresa e dos nossos serviços. • Continuidade: A visão em longo prazo deve prevalecer sobre resultados de curto prazo. Buscaremos desenvolver relações duradouras e em parceria com nossos funcionários, fornecedores e clientes. • Lucro: É a real medida da eficácia do nosso trabalho e o seu reinvestimento será a base do nosso crescimento. • Recursos Humanos: Os funcionários são a…

atividades produtivas, responsabilidade social e produção sustentável, em termos sociais e ambientais. As diferenças nas percepções humanas, de certa forma, reduz a lealdade no mundo organizacional, tornando o administrador figura central no processo organizacional. A capacidade de liderança, de atuação como mediador, poderá estabelecer redução nas complexas relações sociais no mundo do trabalho que, de certa forma contribui para o processo de aprendizagem organizacional. A pesquisa…

PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS MAGALI SCHNEIDER ROSSET GESTÃO ORGANIZACIONAL CHAPECÓ 2015 MAGALI SCHNEIDER ROSSET GESTÃO ORGANIZACIONAL Portfolio apresentado no curso de Processos Gerenciais, da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para conclusão das disciplinas de Gestão de Pessoas, Modelos de Gestão, Economia, Ética, Politica e Sociedade. Orientador: Profa. Alexander Luiz Montini Profa. Emília Yoko Okayama Prof. Mônica Maria Silva Prof. Sérgio…

básica para a continuarmos no negócio. • Tecnologia: Devemos assegurar a atualização tecnológica da empresa e dos nossos serviços. • Continuidade: A visão em longo prazo deve prevalecer sobre resultados de curto prazo. Buscaremos desenvolver relações duradouras e em parceria com nossos funcionários, fornecedores e clientes. • Lucro: É a real medida da eficácia do nosso trabalho e o seu reinvestimento será a base do nosso crescimento. • Recursos Humanos: Os funcionários são a…

ideais de beleza, sendo a marca preferida, com rentabilidade e crescimento acima do mercado. Valores culturais • Criatividade • Cuidado e atenção aos detalhes • Entusiasmo pelos desafios e pelas realizações • Ética • Foco no Foco do Cliente • Valorização das pessoas • Valorização das relações Propósito Profundo Contribuir para um mundo mais belo Mercado de produtos de Higiene, Perfumaria e Cosméticos Higiene, fragrâncias e Cosméticos (CFT) World 1º USA 2008 US$ Billions (Retail…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO DE PEDAGOGIA FUNDAMENTOS SOCIOLÓGICOS DA EDUCAÇÃO PORTFÓLIO VIRTUAL CARLA MAGALI SANTOS SILVA R.A.2327404534 CLEONICE DE MENESES DO PRADO R.A.2321396247 ERIKA SEMMLER DE CAMPOS SILVA R.A.2316371778 JANAINA BERTO R.A. 2367467683 LUCIMEIRE PAULINO FRANCO FURLAN R.A.2328410786 Atividade Pratica Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Fundamentos…

diferença na qualidade das relações profissionais e sociais. Palavras-chave: Marketing. Profissional. Sociedade. 1 INTRODUÇÃO Serão abordados neste trabalho os conceitos de marketing pessoal e o composto da imagem pessoal agregada, fazendo um contraponto com os valores que compõem a diversidade intelectual e emocional do profissional inserido no mercado de trabalho. Será delimitada a relevância dos valores básicos da conduta humana na percepção da importância das relações de…

........36 d) Objetivos da Empresa ....................................................................................39 e) Organograma Funcional..................................................................................40 f) Código de Ética...............................................................................................45 g) Planilhas de Custos Fixos e Variáveis.............................................................41 CAPÍTULO VIII: ESTRATÉGIA DE CRESCIMENTO ...

O DEMÔNIO DO HOMEM”) Caçapava 2013 CURSO DE EXTENSÃO - ANTROPOLOGIA FILOSÓFICA: APROFUNDAMENTO – CIVILIZAÇÃO MICÊNICA A PLATÃO Aluno: Wilson da Cunha Lara Jr. “ÉTHOS ANTHRÓPO DAÍMON” (“A INDIVIDUALIDADE É O DEMÔNIO DO HOMEM”) Portfólio apresentado ao Centro Universitário Claretiano, como parte dos requisitos para obtenção extensão do certificado “Antropologia do curso de filosófica: “Aprofundamento – civilização micênica a Platão”, sob a…