Portfólio 02 Relações Humanas

[pic] UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS FACULDADE DE PSICOLOGIA DISCIPLINA: ANÁLISE INSTITUCIONAL PORTFÓLIO: FÉLIX GUATTARI Bruno Rodrigues da Silva Belém, 2009 É bom quando nossa consciência sofre grandes ferimentos, pois isso a torna mais sensível a cada estímulo. Penso que devemos ler apenas livros que nos ferem, que nos afligem.

atividades em prol do desenvolvimento Social (Ex: Fóruns de Liderança, Work´s Shops sobre terceiro setor, pesquisas cientificas etc.); • • • 1 APOLINARIO, Rubens Aparecido Lozano, MANUAL DE PROCEDIMENTO DE CAMPANHAS, Diretoria de Relações Humanas e Voluntárias, Leo Clube Rio de Janeiro Flamengo, Gestão 2005/2006. -4- Campanha Permanente. Caros CC.LEO, neste AL vamos trabalhar muito com a elaboração de projetos para Campanhas Permanentes, mas o que vem a ser…

CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER ROSILAINE MARIA CASTOLDI WANDSCHER RU: 1159464 TURMA: 2014-02 PORTFÓLIO DE PESQUISA E PRÁTICA PROFISSIONAL CORRENTES FILOSÓFICAS DA EDUCAÇÃO Neste trabalho são abordados alguns fundamentos filosóficos da Educação. A partir da discussão sobre a busca da verdade são apresentados trabalhos de pensadores que embasaram as principais correntes da Filosofia relacionada

pela gestão da informação e das relações que se estabelece com os seus públicos, sejam eles acionistas, bancos, imprensa financeira e analista; a comunicação institucional - como expressão da legitimidade económica, social, política e cultural da empresa e a comunicação interna – que pode ser definida como o processo comunicativo pela qual se cria, desenvolve e evolui uma empresa utilizando as meras ações que visam informar ao público interno, criando relações verticais nos dois…

igualdade de condições em relação às demais crianças para acesso, permanência e pleno aproveitamento das oportunidades de aprendizagem propiciadas. “A educação abrange os processos formativos que se desenvolvem na vida familiar, na convivência humana, no trabalho, nas instituições de ensino e pesquisa, nos movimentos sociais e organizações da sociedade civil e nas manifestações culturais”. Creches e pré-escolas: Estabelecimentos educacionais públicos ou privados que EDUCAM E…

os objetivos profissionais e pessoais devem estar sempre sendo renovado, o que ajuda para empresa estar sempre em crescimento. De que forma na teoria e na pratica a ética e as relações humanas no trabalho irão contribuir para o sucesso de um empreendimento? A melhor pergunta é de que forma a ética e as relações humanas não irão contribuir. Analisando que, trata-se do básico para o bom caminhamento da empresa. Como você encontrou a oportunidade de empreender? Em suma, foi passada a empresa do

empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Vejamos: 01. Empregado: aquele que tem um emprego. 02. Colaborador: aquele que colabora. 03. Chefe: o principal entre outros; o encarregado de dirigir um serviço; 04. Gestor: do latim gestore - gerente; administrador de bens alheios. Se analisarmos, é verdade! A área de Recursos…

categorias e conceitos que materializarão o processo de ensino e de aprendizagem destinados a todos os envolvidos nesta práxis pedagógica. Explicita, portanto, que o ato de ensinar nas licenciaturas oferecidas pelo IFRN é concebido como uma atividade humana, técnica, política e ética voltada para a formação da cidadania e para o mundo do trabalho, por meio de um currículo que ressalta – no que concerne à formação de professores – as exigências filosóficas, epistemológicas e as…

UNILAVRAS Centro Universitário de Lavras UNILAVRAS AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 2013 CPA – Comissão Própria de Avaliação Lavras – MG Março/2014 Nosso Lema: Pro Deo et Homine – dar glórias a Deus através da promoção honesta da criatura humana, com solidariedade e amor, por causa da sua dignidade. Centro Universitário de Lavras – UNILAVRAS 1- DADOS DA INSTITUIÇÃO Nome da IES: Centro Universitário de Lavras – UNILAVRAS Código da IES: 3372 Caracterização da IES:…

afirmar que a estrutura organizacional A) costuma apresentar uma natureza predominantemente dinâmica. B) utiliza retângulos para indicar as relações de autoridade e de responsabilidade. C) é a forma pela qual as atividades da organização são divididas, organizadas e coordenadas. D) é abordada por duas formas: especialização vertical e especialização integrada. 02. A produtividade é a relação entre resultados obtidos e recursos utilizados: produtividade = (produção / recursos). Dentre…