Portfólio Projeto De Rotinas Trabalhista

FEIRA DE SANTANA 2014. TANIA CARVALHO IMPLANTAÇÃO DE METODOLOGIA GERENCIAL NA EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXX. Trabalho de Pesquisa apresentado como requisito obrigatório para Conclusão do Curso de Especialização curso gestão de projetos pela XXXXXXXXXXXXXXX. Prof. Orientador: XXXXXXXXX. FEIRA DE SANTANA 2014. SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.......................................................................................................06…

possibilidades. Neste segmento, a PRODEB vem externalizando várias atividades. Hoje, a Terceirização é uma realidade e alcança as atividades finalísticas, quais sejam: suporte (banco de dados e sistemas operacionais para micro e mainframe), rede (projetos, instalação e administração), Internet (desenvolvimento de home pages e aplicativos afins) e sistemas (desenvolvimento e manutenção de aplicativos). Importa salientar, contudo, que os objetivos perseguidos com a Terceirização não se…

ANANHEGUERA - UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANO DE ENSINO Tucuruí – Pará/PA Junho/2012 PLANO DE ENSINO Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade Anhanguera – Uniderp, turma N30, sob a orientação do Prof. Jefferson Dias.

* Pós graduação ou MBA em gestão de RH. * Experiência na área de Recursos Humanos de no mínimo 1 ano. * Conhecimento em Excel. | Competências técnicas complementares: * Curso de departamento de pessoal. * Curso em Legislação trabalhista. * Experiência com Testes psicológicos. | Competências comportamentais essenciais: * Comunicação articulada. * Tomada de decisão. * Características de Cautela. * Iniciativa. | Competências comportamentais…

finanças, orçamentos, recursos humanos, licitações, convênios, materiais, patrimônio, ativo imobilizado, contratos de prestação de serviços, frota de veículos, segurança do trabalho, benefícios e outros serviços correlatos, visando operacionalizar as rotinas administrativas e atender as necessidades dos Órgãos da Empresa, com foco na melhoria dos resultados, de acordo com os procedimentos e políticas determinados pela Direção da Empresa e legislação vigente. TÉCNICO DE GESTÃO DE…

mercado financeiro; Acordo da Basiléia. ∙ Auditoria em produtos e processos do mercado de seguros; 6. Auditoria Tributária, Trabalhista e Previdenciária ∙ Auditoria em tributos federais, estaduais e municipais: Fato Gerador, Base de Incidência, Livros Fiscais e de Apuração; ∙ Auditoria do Departamento de Pessoal, abrangendo as avaliações: Fiscal, Trabalhista e Previdenciária; Terceirização de mão-de-obra: implicações fiscais e tributárias 7. Governança Corporativa ∙ A…

este modelo de gestão visando a redução de custo, maior eficiência e eficácia nos processos de trabalho. Esta inovação na gestão provocou uma mudança que não necessariamente visa a competitividade no mercado, mas a atualização dos processos e rotinas que possam trazer benefícios reais a organização. Para isso é necessário ressaltar a capacidade de mutação das organizações que desejam galgar melhor posicionamento. Sabendo aproveitar as oportunidades para realizar as devidas…

EDUCAÇÃO PROFISSIO AL JOAQUIM OGUEIRA CURSO TÉC ICO EM SEGURA ÇA DO TRABALHO. Portfólio de Segurança do Trabalho Atividade apresentada pelo aluno do Curso Técnico em Segurança do Trabalho, Abimael Ferreira da Silva, proposta pelo Professor Júlio César como trabalho de conclusão do curso, como requisito parcial para obtenção do título de Técnico em Segurança do Trabalho. FORTALEZA /CEARÁ Fevereiro de 2011 Portfólio Curso Técnico em Segurança do Trabalho Agradecimentos Em…

1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.1 LIVRO OU FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADO 5 2.2 CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL 6 2.3 FICHA DE SOLICITAÇÃO DE EMPREGO OU CURRICULUM VITAE 6 2.4 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 6 2.4.1 Contrato por prazo Indeterminado 6 2.4.3 Contrato de Experiência 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 10 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO 11 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 12 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 14 3.5 DIFERENÇA…

Parcial – III - Desafio Profissional- Aplicado ao Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3º SEMESTRE/ 2º BIMESTRE Matérias: Técnicas de Recrutamento de Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Alunos: Auricélia Araújo da Silva – RA – 8529978359 Emerson Bonifácio Ferreira – RA 8980234101 Gilmar Neide de Jesus – RA - 8945176091 Silvio Vieira de Castro – RA -2753602487 Tutor Presencial: Diva Daniela Nunes. Tutores À…