Atratividade e seleção

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão de recursos humanos – módulo relações humanas portfólio N°01 Atratividade e seleção Guarulhos 2013 Portfólio N°01 Atratividade e Seleção Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Atratividade e Seleção. Prof.Silvia Aparecida Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. Elaborar: 1. Gráfico de Substituição; Jane será promovida dentro de 12 meses; Antônio solicitou demissão da empresa; Gráfico de Substituição de Funcionários 2. Resumo de Substituição com os dados no final do texto; Resumo de Substituição de Funcinários 2. Faça uma análise colocando todos os indicadores da situação e faça as devidas recomendações; Tendo em vista, as previsões de vagas, conclui-se que Jane atual Gerente de Finanças, será promovida em doze meses, logo será necessária uma substituição. Conforme gráfico de substituição acima exposto, podemos notar as possibilidades de sucessões. a. Existem dois ótimos candidatos para substituir o Gerente de Finanças, e a situação é tranquila. b. Imaginando que Marcos ocupe a posição

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL PORTFÓLIO: Documentos empresariais, administrativos e oficiais Aluno: ; Professora: ; Unidade Curricular: Oral e Escrita Florianópolis, 22 de novembro de 2012 Aluno: Juliana Rodrigues da Silva PORTFÓLIO: Documentos empresariais, administrativos e oficiais …

........ ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead Administração – módulo relações humanas. George Machado Soares – 315372011 kariele gonçalves galdino – 224192013 kelly regina alves – 202032012 Portfólio N° 01 Atratividade e Seleção. ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 George Machado Soares – 315372011 kariele gonçalves galdino – 224192013…

Disciplina Portfólio N° 02 Gestão por Competências Estudo de Caso - Você é Capaz de Ad ministrar seu Chefe? :: Portfólio 02 OBJETIVO Analisar o estudo de caso identificando os pontos favoráveis e desfavoráveis no comportamento dos envolvidos. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO DRUCKER, Peter 50 Casos reais de administração. 1. reimpr. da 1. Ed. Comemorativa de 2010 São Paulo: Cengage Learning, 2011. ESTUDO DE CASO - VOCÊ É CAPAZ DE ADMINISTRAR SEU CHEFE? Depois de…

INTRODUÇÃO As empresas vivem em um mercado competitivo onde se deve impor uma visão estratégica de uma forma holística para conseguirem boas negociações maximizando assim os lucros da empresa e sem duvida a estratégia utilizada na área de vendas faz uma grande diferença, proporcionando um bom rendimento para empresa. O departamento de vendas vem ganhando um grande destaque dentro das organizações, pois saber como vender bem é uma condição de sobrevivência, onde o produto negociado…

............................................................................................. ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – Recursos Humanos portfólio Atratividade e seleção ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 portfólio Atratividade e seleção Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade…

Valores Vença com integridade. Promova responsabilidade. Na Dell, buscamos vencer, mas da forma correta. Para nós, isso faz parte de um compromisso com a integridade e a responsabilidade. Preservamos nossos valores em tudo o que fazemos. Nosso pessoal demonstra nossa cultura vencedora diariamente, por meio de relações sólidas, positivas e incentivadoras, que são desenvolvidas entre os clientes e os membros da equipe. Propósitos e valores Siga um compromisso com o conteúdo. Cresça…

achocolatados em pó. Percebendo esta necessidade de criar um novo produto diferenciado que agregue valor a marca e oferte valor para o cliente, identificamos na concorrência um possível Benchmarking. Além disso, percebemos que o consumidor tem procurado produtos mais diferenciados e marcas que ofereçam mais opções em sua linha e Nescau não preenchia essa lacuna e também não possui nenhum nível de crocância (flocos crocantes) e cremosidade, algo que seria de elevado interesse para…

entrega de soluções dos fornecedores TI Interoperabilidade entre os sistemas Apoio da alta direção Comprovação de ROI ou Valor Usuários reativos >> Ameaças para a TI em HealthCare Credibilidade da TI Incerteza Ceticismo • Portfólio • Comunicação • Consistência • Confiabilidade • Desempenho • Recrutamento • Percepção • Informação • Gestão de problemas • Políticas Valor agregado • Portfólio • Orçamentos • Operações • Pessoal •…

Bibliografia KLUYVER, C. A; PEARCE, J. A. Estratégia: uma visão executiva. 2° ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. FARAH, Osvaldo Elias. Empreendedorismo Estratégico: Criação e Gestão de pequenas empresas. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2008. http://www.pmisp.org.br/enews/edicao1209/artigo www.hospitalsiriolibanes.org.br http://www.administradores.com.br http://pt.wikipedia.org/wiki/Portfolio http://marketingfuturo.com CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA…