Portefolio De Igualdade De Genero

o do trabalho; b) A adequação entre o trabalhador e o posto de trabalho, tendo em conta as capacidades daquele, a mobilidade profissional e a definição e a redefinição constantes dos perfis profissionais do presente e do futuro; c) A promoção da igualdade de oportunidades, no acesso a formação, a profissão e ao emprego, e da progressão na carreira, reduzindo as assimetrias socio-profissionais, sectoriais e regionais, bem como a exclusão social; d) A modernização e o…