Porque Os Bons Gerentes Fazem As Más Escolhas éticas

Psicodrama Pedagógico e Organizacional pela Pegasus Consultoria (ES). Exerci o cargo de orientador de Clima e Cultura Organizacional no curso de Pós-Graduação de Pedagogia Empresarial da Faculdade Espiritosantense de Administração. Atuação efetiva como Gerente Geral de Recursos Humanos e Sistema de Gestão Integrado no grupo empresarial Arcelor Mittal. Brasil (005527)3235-2750. E-mail: carlos.h.andrade@arcelor.com.br Antonia de Lourdes Colbari Doutorado em Sociologia pela Sociedade…

........................................................................................6 2.4.2 MISSÃO ............................................................................................................................6 2.4.3 CÓDIGO DE ÉTICA.........................................................................................................6 3 DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS E SERVIÇOS................................................................7 4 SISTEMAS DE QUALIDADE DOS PRODUTOS..

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para os cursos de:Comunicação, clima e cultura organizacional, Gestão de pessoas, psicologia organizacional e do trabalho, Ética e responsabilidade social.. Prof. Daniel Guarantã do Norte 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 CARACTERÍSTICA 5 2 COMUNICAÇÃO…

Esta obra é uma realização da Associação Franciscana de Ensino Senhor Bom Jesus - AFESBJ / FAE Business School e da Editora Gazeta do Povo GAZETA DO POVO Presidente da AFESBJ Frei Guido Moacir Scheidt Diretor Administrativo-Financeiro Paulo Arns da Cunha Diretor Geral da FAE Frei Gilberto Gonçalves Garcia Diretor Acadêmico da FAE Judas Tadeu Grassi Mendes Diretor Francisco Cunha Pereira Filho Redação e Oficinas Praça Carlos Gomes, 4 - Centro CEP 80010-140 R. Pedro Ivo, 459 -…

Diretor-Geral de EAD José Manuel Moran Diretora de Desenvolvimento de EAD Thais Costa de Sousa Anhanguera Publicações Diretor Luiz Renato Ribeiro Ferreira Núcleo de Produção de Conteúdo e Inovações Tecnológicas Diretora Carina Maria Terra Alves Gerente de Produção Rodolfo Pinelli Coordenadora de Processos Acadêmicos Juliana Alves Coordenadora de Ambiente Virtual Lusana Veríssimo Coordenador de Operação Marcio Olivério Como citar esse documento: Silva, Juliana Cristina e, Comportamento

Ferreira Pró-Reitores Pró-Reitor Administrativo: Núcleo de Produção de Conteúdo e Inovações Tecnológicas Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Extensão, Cultura e Desporto: Eduardo de Oliveira Elias Diretora Carina Maria Terra Alves Gerente de Produção Rodolfo Pinelli Pró-Reitor de Graduação: Leocádia Agláe Petry Leme Coordenadora de Processos Acadêmicos Pró-Reitora de Pesquisa e Pós-Graduação: Eduardo de Oliveira Elias Juliana Alves Coordenadora de…

aspectos teóricos de Maslow ,Herzberg e MacClelland no que se refere a Teoria da Hierarquia das Necessidades, dos Fatores Higiênicos e Motivacionais e Teoria da Motivação pelo êxito ou medo, fatores que influenciam a motivação e a importância dela para o bom desempenho do profissional nas empresas, bem como o planejamento para implantação do programa de Cargos e Salários e o conhecimento da importância dos benefícios em reter talentos da organização. Palavras chave: Cargos e…

Universidade Paulista Curso Superior de Tecnólogo Avaliação de Desempenho Ética e Lesgislação Empresarial I Lucas dos Santos Lima – RA B72944-2 INTRODUÇÃO As organizações tem discutido muito sobre suas responsabilidades perante seus funcionários, clientes, acionistas, fornecedores prestadores de serviço e concorrentes (stakeholders), e com isso, sua preocupação com princípios éticos, valores morais e cultura. As empresas começam…

Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Economia e Modelos de Gestão; Relações Interpessoais; Ética, Política e Sociedade e Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Orientadores: Profs .Joenice L. D. Santos/Ulisses Januzzi; Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira; Márcia Bastos e Henry Nonaka. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DADOS DO…

➢ (OBJETIVOS) – PORQUE FAZER? ➢ (PRAZOS) – EM QUANTO TEMPO? ➢ (POLITICAS) – QUE REGRAS SEGUIR? ➢ (CRITÉRIOS) – COMO JULGAR? ➢ (PROCEDIMENTOS) – COMO FAZER? ➢ (RECURSOS) – O QUE UTILIZAR? ➢ (MONITORAMENTO) – O QUE MEDIR? ➢ (CONTROLE) – COMO ANALIZAR E REVISAR? Seguindo como base estes elementos acima podemos iniciar um bom planejamento e assim antecipar-nos a tudo, pois tudo se inicia em um bom…