Porque Investir Em Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

bem gerenciadas criasse uma sinergia capaz de fazer com que esta empresa cresça e dê frutos. A questão é que este é um objetivo que poucos empresários conquistam” INTRODUÇÃO Uma empresa somente obtém sucesso através de pessoas estrategicamente direcionadas e pessoas que vem o alcance de inúmeros resultados, porem já estamos fartos de saber que com uma ótima equipe ou grupo de trabalho conseguimos resultados consideravelmente melhores, que o trabalho em equipe sempre será de…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ESTUDO DE CASO NA ORGANIZAÇÃO CLUBE CAMPESTRE Andrelle Cristina Machado, SOUZA andrellecsouza@gmail.com Cinara Ferreira, SOUZA cinara.souza2012@bol.com.br Franciele da silva, CARVALHO fran-bei@hotmail.com Karina Castro, JESUS karinacastro002@hotmail.com Maxcilene Cristina, NASCIMENTO maxcilenecristina@hormail.com Stephanie Sales, RAIMUNDO stephanie_lorao@hotmail Susanne Camila Paulina, CERQUEIRA suh.cerqueira@hotmail.com Thays da Silva, CARVALHO…

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 1. INTRODUÇÃO Grandes empresas sabem valorizar funcionários com potenciais, e tendo vários deles trabalhando em equipe é de extrema importância fazer com que eles se comuniquem de forma eficaz, para que haja um ambiente favorável ao crescimento pessoal e empresarial. Em outras palavras, onde há colaboradores que se sintam bem, é onde a empresa também vai bem. De acordo com a Revista “Melhor – Gestão de pessoas”: Investir na capacitação contínua dos…

• Imagem desgastada; • Não há mais confiança; • Perda de cliente; • Perda de posicionamento estratégico. Táticas • Colocar-se no lugar do cliente; • Fazer pesquisas para aprimoramento; • Investir em RH; • Preocupar-se com todas as etapas de venda; • Ter um relacionamento transparente. Porque? • O trabalho não termina com os negócios realizados; • Só o ato de vender não é garantia de satisfação; • Era tecnológica em que a informação e conhecimento são princípios norteadores; • Tentar

centralização do poder e à valorização dos produtos em vez das pessoas. Com o aumento da facilidade de acesso à informação e com o sensível aumento da escolaridade da população, temos a formação de cidadãos exigentes e críticos. Desta forma, passou-se a valorizar a qualidade de produtos e serviços e, posteriormente, as pessoas que os produzem. O Recursos Humanos de qualquer organização é responsável por providenciar para que as pessoas interajam, busquem objetivos comuns que…

Reinício do processo. b. Como chegaremos lá? Escolha das atividades na gestão de pessoas e alocação das potencialidades necessárias. c. Quanto será necessário investir? Neste momento, a organização detecta os investimentos a serem aplicados no processo de planejamento estratégico, definindo, indicadores de retorno desse investimento. d. Onde e como queremos estar? Estabelecimento dos objetivos em termos de pessoas e talentos (competências e habilidades), com base nos índices…

Especialização precoce: os danos causados à criança Introdução O esporte vem ocupando um espaço cada vez maior na vida das pessoas, especialmente das crianças e dos jovens. A influência dos eventos esportivos divulgados com grande freqüência pelos meios de comunicação, a identificação com ídolos, a pressão dos pais e dos amigos e a esperança de obter sucesso e status fazem com que um número crescente de crianças inicie sua prática cada vez mais cedo. Treinar, competir, vencer,…

outras. DESENVOLVIMENTO PONTO DE VISTA SOBRE TEMA APRESENTADO Trataremos dos pontos positivos primeiro, um deles é a movimentação do comércio, ou seja, as empresas e vendedores, lojas e demais empreendimentos, hotéis e bares saíram ganhando muito com isso, com muitas pessoas de fora estaríamos de certo modo movimentando a economia do país, além de termos os olhos de parte do mundo voltados para nós, com isso além das empresas internas, empresas de fora também poderão investir…

competitividade muito grande entre as empresas, porque aquela que melhor se comunica, maior é sua chance de expandir. Um dos setores em que a comunicação é primordial é na área da saúde. Antigamente os hospitais eram chamados de hotéis, hospedavam pessoas que necessitavam de uma assistência médica. Não havia muito cuidado no que tange ao bem estar e muitos desses hospitais ou hotéis abrigavam peregrinos e enfermos, que mais pareciam com depósitos de pessoas. Havia hospitais onde um…

mercado. A motivação favorece a inovação nas organizações porque influencia ativamente o desempenho dos trabalhadores, tornando-os mais criativos e eficientes em suas atividades. O funcionário motivado alcança melhores resultados e compromete-se com os objetivos e valores da organização. É necessário que as empresas desenvolvam estratégias de motivação e satisfação para os funcionários, invistam em programas de treinamento e desenvolvimento, além dos benefícios ofertados. Atualmente…