Porque Existe Um Código De ética Do Administrador

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública ATPS DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Aparecida Pras – RA 99999999998 William Angelini – RA 99999999999 Rafael da Silva – RA 9999999999 Ribeiro Lopes – RA 9999999999 ATPS ÈTICA ETAPA 1 1. CONCEITOS DE ÉTICA A palavra ética vem do grego Ethikós, que significa "modo de ser". Traduz o modo de vida do ser humano pela valorização dos seus…

FILOSOFIA E ÉTICA FALTA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES São Luís 2012 FILOSOFIA E ÉTICA FALTA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado a disciplina de Filosofia e Ética, ministrado pelo profº Januario Rosendo Máximo Júnior, da Universidade CEUMA para obtenção de nota. São Luís 2012 FALTA DE ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Para começar a explanar sobre a

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Danilo Lopes Scarpini – RA 6785396192 Edson Gilmar Comin – RA 6501275421 José Amos Mastrangelo – RA 6377217385 Rafael Augusto Coelho – RA 6793390077 Rogério Lopes da Silva – RA 6946463432 Sertãozinho / SP 2013 Danilo Lopes Scarpini – RA 6785396192 Edson Gilmar Comin – RA 6501275421 José Amos Mastrangelo – RA 6377217385 Rafael Augusto Coelho

assim a empresa livrar-se de pagar os direitos trabalhistas decorrentes de uma demissão provocada por ela. O assédio horizontal é aquele praticado por um colega sobre o outro; também é nocivo e destruidor do indivíduo. Normalmente, ocorre quando existe disputa de poder, como, por exemplo, de um cargo; também quando se quer subir no conceito do chefe ou do patrão. Em situação assim, é possível que um emprego sonegue informações sobre um procedimento de trabalho a outro empregado, para…

ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................................03 2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”.......................................................05 2.1 Sinopse do filme............................................................................................................05 2.2 Análises das cinco situações…

UNIVERSIDADE MONTE SERRAT – UNIMONTE Ética Aspectos morais e éticos na gestão de pessoas. Jacqueline Farias de Melo SANTOS 2015 “A felicidade que preciso não é a de fazer o que quero, mas a de não fazer o que não quero”. (Jean J. Rousseau) INTRODUÇÃO No mundo das organizações a ética tem se apresentado como um tema muito complexo e pouco aprofundado. Durante o dia a dia da empresa, podem acontecer diversas situações testando a ética de cada profissional,…

Planejamento Estratégico: Dizem respeito à adaptação da empresa as mudanças que ocorrem no mercado, sujeitos as incertezas, o conteúdo é genérico e bastante sumarizado e são de longo prazo. Leva a empresa a responder questões do tipo: Porque a empresa existe? O que ela faz? E como ela faz? Este tipo de plano elaborado pela alta administração e proporcionam aos demais gerentes um senso de direção para os negócios futuros, ele leva a concepção dos Valores, Missão e Visão da empresa.…

no decorrer das suas actividades e analisar a forma como esses dilemas são entendidos e resolvidos. No intuito de atingir este objectivo, o estudo debruça-se sobre o conceito de ética procurando identificar as implicações que advêm da função Recursos Humanos e que situações poderão ser consideradas dilemas de natureza ética para aqueles profissionais. O estudo tem por base uma revisão teórica desta problemática e a metodologia utilizada é a análise qualitativa. Assim, foram aplicadas…

ÉTICA PROFISSIONAL COSTA, Giuliane da MENEZES, José Laerth Ribeiro SILVA, Juliana Paixão da BARROS, Larissa Raquel Costa SILVA, Luís Wanderley Soares CARVALHO, Pablo Henrique Damasceno SOUSA, Rege Michelly Gomes de CANTANHEDE, Wenner Flávio e Silva GARRETH, Wildalson Santos RESUMO: Nesse artigo será abordado a ética na profissão como fundamento e importância em todas as profissões para que possamos viver relativamente bem em sociedade e diminuir o impacto

* Noções Administrativas e Rotinas Administrativas 26/06/2012 Administrador é aquele responsável por decidir objetivos, metas, esse tem de ver todos os ângulos. Dentro da administração tenho seus princípios administrativos, que são planejar, organizar, dirigir, controlar. Para uma boa administração tem de se saber administrar a empresa, ter foco para suas realizações, e princípios, bem como valores. O administrador em si tem de fixar objetivos, analisar, conhecer problemas, solucionar…