Porque Estudar Tga

bens era um fato concreto e existia a urgência em organizar e controlar tal produção. A administração como ciência é relativamente recente porque os estudos mais profundos e que realmente mudaram o perfil deste conjunto de conhecimentos, datam do final do século XIX e início do XX, quando trouxeram importância e reconhecimento desta ciência junto às demais, porque houve a verificação prática de que o desenvolvimento social e econômico passava pelas organizações, que, conforme fossem…

por tarefa. Os patrões procuravam ganhar o máximo na hora de fixar o preço da tarefa, enquanto os operários reduziam o ritmo de produção para contrabalançar o pagamento por peça determinado pelos patrões. Isso levou Taylor a estudar o problema de produção para tentar uma solução que atendesse tanto aos patrões como aos empregados. Primeiro Período de Taylor (1903) Taylor verificou que o operário médio com o equipamento disponível…

em Psicologia. Seus estudos constituíram a passagem das relações humanas para um novo movimento dedicado á administração e á psicologia industrial da década de 1960. A psicologia, pela primeira vez, encontrou um meio de usar a experimentação para estudar a vida dos grupos, Lewin conduziu experimentos de grupos para medir a atmosfera da liderança. A teoria de Lewin é o estudo dos pequenos grupos, padrões grupais, motivação, participação, processo decisório, produtividade, tensões, estilos…

métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração são a observação e a mensuração. A Escola da Administração Científica foi iniciada no começo do século passado pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, considerado o fundador da moderna TGA. Taylor teve inúmeros seguidores (como Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth e outros) e provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época. A preocupação original foi eliminar o fantasma…

sua vida pessoal da profissional, pois até mesmo o seu prenome carrega um nome organizacional, que lhe dará garantias e o fará conhecido no interior e exterior das organizações. 6. Análise das Organizações Os estruturalistas utilizam, para estudar as organizações, uma análise organizacional mais ampla do que a de qualquer teoria anterior, pois pretendem conciliar a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, baseando-se também na Teoria da Burocracia. Assim, a análise das…

mestranda em Administração com concentração em Gestão Internacional na ESPM, sob orientação do Prof. Dr. Frederico A. Turolla, da ESPM-SP. Recomendado para as disciplinas de: Empreendedorismo, Economia, Gestão de Pessoas – RH, Comportamento Organizacional, TGA – Teoria Geral da Administração e Comércio Internacional. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou…

executar ou fazer certas eoisas - o como -, ela busca ensinar quais as coisas que devem ser feitas em determinadas circunstâncias ou ambientes - o porquê. A TGA não visa formar o profissional prático que sai da escola pronto e acabado para executar algumas coisas e tarefas, quaisquer que sejam as situações ou circunstâncias que o envolvam. Pelo contrário, a TGA procura ensinar o futuro profissional a pensar e, sobretudo, a raciocinar a partir de uma bagagem de conceitos e idéias que…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - TGA RAZÃO DA ENTROPIA NOS SISTEMAS, E ALTERNATIVAS DE SOLUÇÃO. Nésio Oliveira Silva Brasília/2009. Resumo Este artigo aborda as razões da entropia e alternativas possíveis como profilaxia pelas organizações. Inicialmente busca definir o conceito de sistemas levantando suas características principais e expondo alguns exemplos. Depois é tratado o conceito de entropia e suas razões. A homeostase é abordada delineando suas características…

função de duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o espaço (distância). A administração como ciência é relativamente recente porque os estudos mais profundos e que realmente mudaram o perfil deste conjunto de conhecimentos, datam do final do século XIX e início do XX, quando trouxeram importância e reconhecimento desta ciência junto às demais, porque houve a verificação prática de que o desenvolvimento social e econômico passava pelas organizações, que, conforme fossem…

funcionar e produzir resultados. Cabe ao líder saber ouvir, reconhecer, desenvolver o potencial de cada um de sua equipe colocando os objetivos e em seguida a prática, ou seja, ação, pois através das pessoas o líder consegue a execução das tarefas. Estudar a ferramenta coaching utilizada pelo líder para o desenvolvimento de pessoas no ambiente organizacional e como a liderança coaching auxilia na forma de gerir pessoas. O presente tema evidencia na atualidade a liderança, que constitui…