Dificuldades no processo de seleção de pessoas técnicamente qualificadas para o aumento da produtividade no ramo de autoserviços

sonhos. Melhor é errar por tentar do que errar por omitir!” Augusto Cury RESUMO Palavras chave - ABSTRACT SUMÁRIO INTRODUÇÃO ………………………………………………………………11 1. I DESENVOLVIMENTO DO CONCEITO DE SELEÇÃO 1.1 NORMA E OBJETIVOS DE UMA SELEÇÃO..…………..….....…………...14 2. II A Importância da Entrevista de Seleção 2.1 Seleção Externa.......................................................................................….….16 2.2 Objetivos da Seleção Externa..................................................................17 3. III DIFICULDADE NA QUALIFICAÇÃO TÉCNICA NO RAMO AUTOMOTIVO 3.1 . Procedimento de Qualificação Técnica..............................................................18 4. IV Testes de Seleção 4.1 Testes Aplicados em um Processo de Seleção...................................................20 1. Testes Escritos de Respostas Dirigidas..........................................................20 4.1.2 Testes Orais....................................................................................................20 4.1.3 Testes Práticos................................................................................................20 4.1.4 Testes de Aptidões Motoras e Psicomotoras..................................................21 4.1.5 Testes de Aptidões…

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ALAN BARRETO BRISA NUNES DE ALMEIDA LILIAN TEREZINHA PAIVA DA SILVA LUIZ FERNANDO BRAZ DUTRA BARBOSA ESTUDO DE CASO Salvador 2015 ALAN BARRETO BRISA NUNES DE ALMEIDA LILIAN TEREZINHA PAIVA DA SILVA LUIZ FERNANDO BRAZ DUTRA BARBOSA EMPRESA: AUTOGLASS Trabalho apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico de Bacharelado em Administração, pelo Centro…

gestão que são as principais que uma organização utiliza para seu planejamento, estratégias e objetivos. Este trabalho foi feito pela precisão fundamental das tecnologias de gestão em uma empresa, nos dando a oportunidade de compreender melhor o conteúdo aplicado durante as aulas. Por fim, a análise obtida por meio deste relatório nos levará a compreensão de um sistema de gestão moderno, no qual se aplicará para somar com a graduação que futuramente alcançaremos. 2. IDENTIFICAÇÃO DA…

Engenheiro de Produção. Orientador: Leonardo Ferreira JUNDIAI 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ENGENHARIA DE PRODUÇAO JUNDIAI/2014 Alexsandra Almeida Santos IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA KANBAN: UMA ABORDAGEM PRÁTICA AOS RESULTADOS ESPERADOS E AS DIFICULDADES A SUA IMPLANTAÇÃO APROVADO EM ____/____/____ ______________________________________________________________ Leonardo Ferreira AGRADECIMENTOS AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a…

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ALAN BARRETO BRISA NUNES DE ALMEIDA LILIAN TEREZINHA PAIVA DA SILVA LUIZ FERNANDO BRAZ DUTRA BARBOSA ESTUDO DE CASO Salvador 2015 ALAN BARRETO BRISA NUNES DE ALMEIDA LILIAN TEREZINHA PAIVA DA SILVA LUIZ FERNANDO BRAZ DUTRA BARBOSA EMPRESA: AUTOGLASS Trabalho apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico de Bacharelado em Administração, pelo Centro…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TAIANARA SAMPAIO VISITA TÉCNICA À EMPRESA – INDIVIDUAL 1º SEMESTRE ERECHIM 2012 TAIANARA SAMPAIO VISITA TÉCNICA Á EMPRESA – INDIVIDUAL 1º SEMESTRE Trabalho apresentado para as disciplinas de Teoria da Administração I, Comunicação e Linguagem, Filosofia e Sociologia do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Professores Ministrantes das disciplinas: -Samara Silva…

CENTRO AUTOMOTICO CHEKAR CAR UP Belo Horizonte 2012 Aladir Fernandes Costa Junior Carlos Cezar Mattos de Castro Marcela Rocha Barbosa Fonseca Sandra Ligia Batista Diniz CENTRO AUTOMOTICO CHEKCAR UP LTDA Trabalho apresentado a todas as disciplina e elaboração de projetos do curso de Administração da Faculdade de Minas Gerais - FAMIG como requisito parcial para obtenção de nota no Interdisciplinar. Prof. Orientador: José…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I EMPRESA VALEO SISTEMAS AUTOMOTIVOS CAMPUS ITATIBA /SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I EMPRESA VALEO SISTEMAS AUTOMOTIVOS CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO CENTRO-OESTE SEBASTIÃO ALAN BATISTA DE SOUSA A SATISFAÇÃO DO CONSUMIDOR DE SERVIÇOS AUTOMOTIVOS EM VALPARAISO DE GOIÁS LUZIÂNIA GOIÁS – BRASIL 2012 SEBASTIÃO ALAN BATISTA DE SOUSA A SATISFAÇÃO DO CONSUMIDOR DE SERVIÇOS AUTOMOTIVOS EM VALPARAISO DE GOIÁS. Artigo apresentado ao Centro Universitário de Desenvolvimento do Centro-Oeste, como parte das exigências do Programa de Graduação em Administração para obtenção do título de bacharel em…

1. INTRODUÇÃO O Hiper Moreira Centro Automotivo, iniciou suas atividades em 21 de setembro de 2010, é uma empresa que tem se destacado pela excelência de atendimento a seus clientes e a eficiência na prestação de seus serviços. A empresa possui um excelente equipamento e 11 funcionários bem qualificados, capazes de prestarem serviços de qualidade, segurança e variedade, os quais são: suspensão e freios, higienização de ar condicionado, desempeno de rodas, limpeza de bico, regulagem…