Porque Em Sua Opinião Muitas Empresas Consideram A Educação Um Fator De Despesa E Não Investimento Com O Retorno Garantido A O Longos Dos Anos

Autor José Carlos Fortes Rocha Advogado, Contador e Matemático. Mestre em Administração de Empresas (UECE) - Área de concentração: Estratégia e Competividade Empresarial. Pós-Graduações em Direito Empresarial (PUC/SP); em Administração Financeira (UNIFOR); e em Matemática Aplicada (UNIFOR. Mais de 30 anos de Magistério Superior nas áreas Jurídica, Contábil e Matemática (UNIFOR e UECE). Autor de livros nas áreas Jurídica, Contábil e Matemática Financeira. Participação ativa em Entidades de Classe

Governança Corporativa – Estratégia para geração de valor : Rio de Janeiro – Qualitymark – 2004 OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Governança Corporativa na Prática. São Paulo – Atlas – 2006; SILVA, Edson Cordeiro. Governança Corporativa nas empresas : guia prática de orientação para acionistas e conselho de administração – novo modelo de gestão para redução do custo de capital e geração de valor ao negócio. São Paulo – Atlas 2006 “ A Universidade Nove de Julho, tem como…

Bacharel em Administração, sob a orientação do Professor Antenor Gonçalves da Motta Filho. São Paulo 2014 DECLARAÇÃO DE ÉTICA E RESPEITO AOS DIREITOS AUTORAIS Declaro para os devidos fins, que a pesquisa foi elaborada por mim e que não há neste trabalho, cópias de publicações de trechos de títulos de outros autores sem a respectiva citação. Lei nº 9610 de 19.03.98 - Publicada no DOU de 20.02.98 ___________________________________________________________ CAIO…

especializado da Administração voltado para a gestão de pessoas, com o objetivo de integrar o trabalhador ao contexto da organização, aumentado sua produtividade. Esta visão é recente, fruto de sucessivas atualizações no campo da administração de empresas. Vamos saber como se deu este processo?  Para aquecer nossa interação, pense em suas vivências teóricas e práticas com as áreas de RH das organizações e procure extrair dessas experiências uma definiçção que descreva a função e os…

Planejamento, Orçamento e Gestão Secretaria-Executiva Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais PRÊMIO DEST MONOGRAFIAS EMPRESAS ESTATAIS Monografias premiadas 2005–2008 Embrapa Informação Tecnológica Brasília, DF 2009 Exemplares desta publicação podem ser solicitados no: Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) Esplanada dos Ministérios, bloco K, 8º andar 70.040-906…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso de Administração ANÁLISE DOS FATORES GERADORES DO ÍNDICE DE ROTATIVIDADE DE MOTORISTAS NA EMPRESA TRANSTASSI LTDA Poços de Caldas 2013 ANÁLISE DOS FATORES GERADORES DO ÍNDICE DE ROTATIVIDADE DE MOTORISTAS NA EMPRESA TRANSTASSI LTDA Monografia apresentada ao Curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, campus Poços de Caldas, como requisito parcial para obtenção do título de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE EDUCAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO O SIMAVE NA PRÁTICA PEDAGÓGICA: UM ESTUDO EM DUAS ESCOLAS DA 18a. SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE ENSINO - JUIZ DE FORA Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade Federal de Juiz de Fora como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Educação. Mestranda: Vanira Passarella Falci Orientadora: Profª. Dra. Azuete Fogaça 2005…

Roberto Camarotto 2009 Márcio Roberto Camarotto Doutorando em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie. Especialização em Didática do Ensino Superior pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP). Atua como consultor e é professor universitário em cursos de graduação e pós-graduação em diversas…

mundial na década de 1930, é considerada o marco fundamental no processo de consolidação da produção industrial brasileira e mesmo latino-americana. A industrialização brasileira remota as últimas décadas do século XIX, tornando-se a indústria um fator determinante apenas na década de 1930, após a crise econômica mundial no qual o café passou a deixar de ser o produto que determinava a economia brasileira. Mesmo assim o país passa por décadas de produção agrícola superior a industrial…

organização dentro do Departamento de Ação Social. Na Idade Média, a perspectiva de vida do homem era cerca de trinta anos. Hoje, no Brasil, a expectativa é de setenta e um anos – média sempre alargada pelo avanço da medicina e pela incorporação de melhorias nos locais onde se trabalha. Nessas melhorias, estão os avanços ligados ao clima organizacional, tema tão perseguido pelas empresas como ferramenta na gestão eficaz de suas equipes de trabalho. O trabalho possibilita aos…