Porque Contratar Pessoas Deficientes Para A Ouvidoria

desconformidade com as palavras e o espírito do Código de Ética da empresa, ganha mais peso no contexto da reputação corporativa e da perenidade dos negócios. Atualmente, a expressão “denunciante” deixou de trazer consigo algo pejorativo, não mais rotula a pessoa com o tal “dedo duro”, mas dá àquele que “toca o apito”, que “dá o alarme”, o chamado “whistleblower”, um caráter mais nobre, louvável e exemplar com vistas, apenas e tão somente, a preservar o nome, a imagem, a reputação e o…

Grupo Pão de Açúcar iniciou suas atividades em setembro de 1948 com o seu fundador o imigrante português Sr. Valentim dos Santos Diniz (1913-2008), que decidiu inaugurar a Doceira Pão de Açúcar. O nome é uma homenagem ao país que o acolheu, e também porque foi à primeira paisagem admirada por ele em sua chegada de navio ao Brasil. Devido ao sucesso da doceira na cidade de São Paulo, em 1952 a mesma se expandiu e ganhou duas novas filiais. Em seguida idealizado pelo Sr. Valentim…

são contratados sob o regime CLT e 29% são mulheres ocupando diversas posições. Com relação aos PNEs (portadores de necessidades especiais) compõem 5% do quadro de funcionários de acordo com cota estabelecida legalmente contando com cadeirantes e deficientes auditivos. A taxa de rotatividade registrada em 2011 foi de 7,8% frente a 7,5% em 2010 devido aos impactos da crise mundial no mercado. A porcentagem de 2011, contudo, está abaixo da média do mercado e é a menor entre as…

elaborando planos de ação para melhoria do ambiente interno e externo do empregado e criando uma ralação conjunta de empregado e empresa onde o objetivo é se tornar um em busca de crescimento. Palavra-Chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Gestão de Pessoas; Ambiente; Motivação. 1 INTRODUÇÃO As empresas estão inseridas num ambiente cada vez mais competitivo e esse quadro acaba afetando o trabalhador em seu local de trabalho. Neste…

diagnósticos para o planejamento de políticas estaduais de segurança pública; • Organizações Policiais e Guardas Municipais: coletar e fornecer informações necessárias para a qualificação do processo de planejamento e implantação das ações policiais; • Ouvidorias e Corregedorias: coletar e fornecer informações necessárias para a qualificação das iniciativas de controle dos órgãos policiais; • Universidades, Institutos e Centros de Pesquisa da Área de Segurança Pública: coletar e…

para os cidadãos, como responsabilidade, lealdade, respeito às pessoas. No conceito de empresa, refere-se que para ter uma empresa é necessário que tenha empresário, estabelecimento e atividade. Para o desenvolvimento econômico de uma empresa é indispensável ter definição de produto, orientação de investimento, repartição primária de vendas, tendo sempre em mente inovação e renovação de seus produtos, fazendo assim com que as pessoas envolvam neste mecanismo um processo de…

Sabe­se que, entre os textos legais e a sua aplicação, há um abismo, o que, de alguma forma, pode explicar a ineficiência do sistema jurídico. O conhecimento dos direitos, bem como das múltiplas e variadas relações que as pessoas podem estabelecer com os entes públicos que tratam da cidadania, quando insuficientemente esclarecidos, tornam­ se barreiras a serem transpostas que, somadas aos eventuais embaraços com respeito à sua adequada aplicação, podem…

comunicação. Quando uma empresa ou organização, ou até mesmo uma pessoa, passa por uma situação de crise, é de extrema importância contratar um especialista ou uma empresa de comunicação que seja capaz de utilizar as ferramentas certas para deter as notícias negativas, o surgimento de novos boatos e, conseqüentemente, o agravamento do problema. No Brasil, as crises que envolvem empresas, instituições e pessoas são muito comuns, mesmo assim, esse ainda é um assunto pouco…

ADMINISTRATIVA: Fernando Capez (Limites constitucionais à Lei de improbidade) faz importante ressalva: UMA COISA É A NATUREZA DA AÇÃO CABÍVEL – não resta dúvidas que se trata de ação cível porque o artigo 37, §4º fala “sem prejuízo da ação penal cabível”; OUTRA COISA É A NATUREZA DOS ATOS DE IMPROBIDADE – isto porque o próprio artigo 12 da Lei 8.429/92 fala em “sem prejuízo das sanções penais, civis e administrativas” Para o penalista, os atos de improbidade situam-se em zona…

Responsabilidade Social III POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS 3.1 Sistema de Provisão de Pessoas 3.1.1 Planejamento de RH 3.1.2 Recrutamento e Seleção 3.2 Sistema de Aplicação de Pessoas 3.2.1 Descrição e análise de cargos 3.2.2 Avaliação de desempenho 3.3 Sistema de Manutenção de Pessoas 3.3.1 Remuneração 3.3.2 Benefícios 3.3.3 Higiene e Segurança 3.3.4 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 3.4 Monitoramento 3.4.1 Rotatividade e Absenteísmo 3.4.2…