Por Que é Importante Ter Etapas No Mapa De Carreira

GOIÁS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E CIÊNCIAS ECONÔMICAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA PÚBLICA ÍTALO RODRIGUES TELLES ORIENTADORA: DRA. MARIA SALETE BATISTA FREITAG GOIÂNIA 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E CIÊNCIAS ECONÔMICAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA PÚBLICA ÍTALO RODRIGUES TELLES…

sociedade. A ética e a moral são semelhantes. Ambas são responsáveis por construir as bases que vão guiar a conduta do homem, determinando o seu caráter e, por ensinar a melhora forma de agira em sociedade. Etapa 2 - passo1 O QUE É ETICA? É uma disciplina que estuda as ações humanas, ou seja, é a ciência da verdade. É o fundamento da sociedade. É ainda a parte essencial da consciência humana, E que tem um nível de maturidade. O QUE É…

palavra coche, do inglês medieval e, atualmente adaptado para Coach, que remete a carruagem, levar algo, logo, Coaching traz hoje a idéia de “transportar” idéias, conhecimento, habilidades, melhor dizendo, treinar e ajudar pessoas a se dedicarem e a ter entusiasmo no cumprimento de seus objetivos. A palavra ainda traz consigo a idéia de favorecer a saída de um estado atual que não é satisfatório, a um desejado. O Coaching é o processo pelo qual o Coach e o cliente ou performer…

Expressão e Avaliação. A parte estratégica da marca consiste no entendimento de como criar um “Posicionamento” único de marca perante os seus públicos estratégicos. É nessa etapa que analisamos como a marca é visualizada, entendida e como ela deverá ser percebida pelos seus públicos. Não muito comum, mas extremamente importante para realizar uma boa estratégia de marca, é necessário estabelecer a “direção” que oriente todos os funcionários, fornecedores, colaboradores e parceiros de…

.................14 APRESENTAÇÃO O presente trabalho fala sobre a importância da educação, bem como a sua estrutura organizacional, com objetivo de identificar cada etapa e seu desenvolvimento. Está organizado em algumas etapas, sendo elas: Educação Infantil e o Ensino Fundamental; A Finalidade do Ensino Fundamental; Organização Auxiliares da Escola; Formação Profissional, de acordo com que foi pedido. É por meio da educação que o…

saberes e do conhecimento adquirido. Enfim, a aplicação dos sete passos metodológicos estudados apontaram um caminho importante para a qualificação do processo de ensino aprendizagem de uma forma inovadora e que atende a necessidade do mercado de trabalho atual, oferecendo ao vendedor uma rica oportunidade de crescimento, desenvolvendo competências indispensáveis para a sua carreira profissional e pessoal. Palavras-chave: competências – educação – qualificação. 3 ABSTRACT This…

ocasionalmente. Ela lhe diz que esta lembrança intermitente tem limitado seus sentimentos e opções de vida. Steve delicadamente interrompe a história e pergunta como ela gostaria que fossem as coisas. Ela se entusiasma e fala da idéia de uma nova carreira e de um tipo diferente de vida. Ele faz algumas perguntas incomuns sobre a primeira experiência e depois sobre a segunda. Ela, pelo menos, pensa que são incomuns. Ninguém antes lhe perguntara se suas lembranças eram em preto e…

Sumário 1. Etapa 1 : Planejamento: definição e tipos 5 1.1 Introdução 5 1.2 Desenvolvimento 5 1.3 Considerações Finais 6 1.4 Referências Bibliográficas 7 2. Etapa 2 : Planejamento Estratégico de Extensão Universitária – Administração 8 2.1 Introdução 8 2.2 Desenvolvimento: Planejamento e Organização 9 2.3 Considerações Finais 10 2.4 Implicações Éticas 10 2.5 Referências Bibliográficas 10 3. Etapa 3 :…

........ 66 Gráfico 6: % de perdas totais ................................................................. 67 Gráfico 7: Evolução dos Investimentos na CESAN ................................ 69 ii i xii LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Mapa Estratégico da CESAN .............................................. 47 Figura 2: Situação das Concessões ................................................... 48 Figura 3: Organograma Resumido da CESAN....................................

para concluí-lo. Gerenciamento é substituir músculos por pensamentos, folclore e superstição por conhecimento, e força por cooperação. Peter Drucker RESUMO O Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) é um importante instrumento utilizado pelas organizações, tanto públicas quanto privadas, como forma de desenvolvimento profissional dos colaboradores. O PCCS trabalha com dois fatores principais – disposição do profissional para se…