Por Que é Considerável A Resistência Organizacional à Introdução De Sistemas De Informação

com o aumento de capital, investimento em tecnologia, etc. as pessoas passam a significar o diferencial competitivo que mantem e promove o sucesso organizacional: elas passam a constituir a competência básica da organização, a sua principal vantagem competitiva em um mundo globalizado, instável, mutável e fortemente concorrencial. Com um considerável crescimento, a JCI Industrial necessita garantir o diferencial dela na contratação de mão de obra qualificada e comprometida a colaborar…

Gestão de Processos Professor: Guilherme Luiz de Oliveira Pereira Grupo: Nathaly Pereira Correa Tatiana Ferreira Vitoratto Introdução O aumento da demanda de mercado pelo lançamento de novos produtos e serviços e a implantação dos Sistemas Integrados de Gestão (ERPs) são fatores que estão contribuindo para a tendência de abordagem cada vez mais frequente dos temas relacionados a Gestão de Processos, colocando em…

de Brasília Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Administração PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: um estudo realizado em duas empresas de Brasília Brasília – DF 2011 ii PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: um estudo realizado em duas empresas de Brasília Monografia apresentada ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do …

diferenciem e proporcionem vantagem competitiva. Um dos resultados dessa busca é a adoção da associação de firmas como modelo organizacional: o cluster. Para Altenburg e Meyer-Stamer (1999) cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica de especialização e comércio inter-firmas. Suzigan (2002) considera cluster ou SPL (Sistema produtivo local) como um aglomerado geográfico de empresas de tamanhos variáveis, que desenvolvem as mesmas atividades…

A IMPORTÂNCIA DA RESILIÊNCIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Ana Augusta de Souza Moreira1 Ariane Robine Nunes Teixeira2 Rutinélia Duarte de Queiroz3 Resumo: O presente artigo vem trazer a compreensão do conceito de resiliência humana no mundo do trabalho atual, conceito esse que é originário da física para denominar capacidade de superação e adaptação, diante de uma dificuldade considerada como um risco. Através de revisão de literatura e pesquisa bibliográfica de publicações…

OS IMPACTOS DAS NOVAS TECNOLOGIAS NAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS • José Ernesto Lima Gonçalves Resultados inesperados e principais exemplos de resistências à introdução de inovações em empresas de serviços brasileiras. Several unexpected outcomes and collected examples of resistance to innovations among Brazilian service companies. PALAVRAS·CHAVE: Tecnologia, organização, impacto das inovações. KEYWORDS: Technology, organization, innovation of impacto •…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 3 2.1 Recrutamento e Seleção 4 2.2 Treinamento 5 2.3 Avaliação de Desempenho 6 2.4 Remuneração e Benefícios 7 3. GESTÃO POR COMPETÊNCIA 9 4. GESTÃO POR CONHECIMENTO 10 5. GESTÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 12 5.1 Programa de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência 14 5.1.1 Planejamento e Implantação do Programa de Inclusão 14 5.1.2 Objetivos e Estratégias do Programa de Empregabilidade 17…

Elaine Aparecida da Silva AS IMPLICAÇÕES DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA PROFISSÃO CONTÁBIL Belo Horizonte – MG 2007 FABRAI – Faculdade Brasileira de Ciências Humanas e Sociais Curso de Contabilidade e Gestão de Negócios Elaine Aparecida da Silva AS IMPLICAÇÕES DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA PROFISSÃO CONTÁBIL Trabalho apresentado para a conclusão de pós graduação em Contabilidade e Gestão de Negócios na Faculdade Fabrai – Faculdade Brasileira

posteriormente aos laboratórios, onde se testa os corpos de prova proveniente das construções as quais se distribuiu concreto, com o laboratório contendo uma quantidade de corpos mergulhados em tanque para sua cura e prensas para que se pudesse aferir a resistência média característica nos intervalos especificados de 7 e 28 dias, posteriormente,ainda, observou-se os depósitos a céu aberto de material para confecção de concreto, volumes maciços de agregados que são entregues diariamente à…

de topo, o que torna inviável a adopção de um modelo organizacional antropocêntrico que aposte na educação/formação do recurso humano, encarando-o como uma variável estratégica. Palavras-chave Modelos de organização do trabalho, sistema antropocêntrico, gestão das tecnologias. Introdução No final do século XX, fruto da convergência de variáveis de ordem política, económica e social e da consequente evolução das teorias organizacionais, o contexto empresarial e os modelos de…