Por Que é Considerável A Resistência Organizacional à Introdução De Sistemas De Informação

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Profª Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba/SP 2011 Introdução PASSO 3 ETAPA 4 Passo 3 Ter uma equipe altamente eficaz é mais do que ter um grupo de pessoas, visto que o trabalho em equipe precisa ser planejado, elaborado. Já o insucesso de determinadas equipes acontece por uma série de fatores, dentre os…

pesquisa bibliográfica e a natureza do estudo é qualitativa. A investigação evidenciou também que as mesmas ferramentas aplicadas no setor privado são passíveis de aplicação na esfera pública, desde que observados os aspectos inerentes à cultura organizacional vigente no setor público e responda aos critérios da eficiência, eficácia e, em especial, da efetividade. Abstract This paper aims to present the strategic plan as an innovative management tool for the public sector. The…

333 sumario 1 INTRODUÇÃO O Programa de Excelência Gerêncial do Exército Brasileiro – PEG - EB, foi implantado no ano de 2003, criada pela portaria Ministerial do Comandante do Exército nº 348, de 01 de julho de 2003, como uma decisão estratégica do Alto Comando do Exército, objetivando colocar a Força Terrestre alinhada com as modernas técnicas de gestão Organizacional adotadas por diferentes tipos de organizações em todo mundo, inclusive

CCJE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – PPGA MESTRADO RENATA GOMES DE JESUS IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS ERP: TECNOLOGIA E PESSOAS NO PROJETO GAROTO-SAP Vitória 2004 UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO – UFES CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS – CCJE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – PPGA MESTRADO RENATA GOMES DE JESUS IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS ERP: TECNOLOGIA E PESSOAS NO PROJETO GAROTO-SAP Dissertação apresentada ao Programa de…

aperfeiçoamento da estruturação do trabalho nas organizações modernas, incrementando pelos impactos da tecnologia e da globalização, vem redimensionando a visão sobre o papel da Área de Recursos Humanos nas empresas, onde a existência de estruturas organizacionais incompatíveis com a criação de quadros de trabalho flexíveis, dificulta a rapidez na tomada de decisão, o contato entre as pessoas, a troca de idéias e o desenvolvimento do trabalho em equipe. Com esse pensamento e com…

recompensas relacionadas com comportamento das pessoas devem ser objeto da análise organizacional. São propostas tipologias que facilitam essa análise e comparação organizacionais. São estudados objetivos 15 organizacionais que representem as intenções das organizações, na busca por compreender sua eficiência e eficácia. A teoria estruturalista, então, “abre” as organizações, concorrendo para sua visão de sistemas abertos. Propõe o conceito de conflitos e de dilemas, pela primeira…

ÉTICA EM NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Introdução O desenvolvimento dos transportes e os sistemas de informação tornaram o mundo menor. Em termos comportamentais, porém, os padrões, valores e atitudes que guiam a interação humana não se modificam. Com a globalização dos mercados, é comum que os gerentes encontrem dificuldades ao defrontarem-se com culturas diferentes da sua. É preciso desenvolver estratégias de negócios internacionais, funções e processos que levem em consideração…

Helena Teixeira Magalhães Soares MUDANÇA ORGANIZACIONAL E SEUS IMPACTOS NO COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS EM UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de Concentração: Gestão e Competitividade Orientadora: Profª Drª Vera L. Cançado Pedro Leopoldo Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo 2007 …

CENTRO TECNOLÓGICO DA ZONA LESTE FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE DOUGLAS BASSI COSTA A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO RECURSO ESTRATÉGICO PARA A COMPETITIVIDADE NA MICRO E PEQUENA EMPRESA ESTUDO DE CASO: MICRO EMPRESA DEPÓSITO SOMAR São Paulo 2009 CENTRO TECNOLÓGICO DA ZONA LESTE FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE DOUGLAS BASSI COSTA A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO COMO RECURSO ESTRATÉGICO PARA A COMPETITIVIDADE NA MICRO E PEQUENA EMPRESA ESTUDO DE CASO:…

Introdução 1 – Introdução 1.3 – Objetivos do Trabalho este estudo objetiva entender as dimensões dos processos organizacionais bem como seus níveis estratégicos, analisando a empresa COSMOTEC. Neste contexto procura-se entender e delimitar os processos gerenciais dentro da gestão por competências, gestão do conhecimento, empreendedorismo e gestão de carreiras. Considerando o problema de pesquisa, descrito anteriormente, tem os seguintes objetivos: 1. Estudar e avaliar as formas…