Por Que Os Esforços Do Desenvolvimento Organizacional São Importantes No Mundo De Negócios Da Atualidade

Nota de Aula:  Quem é o responsável pela gestão do conhecimento?  Estrutura organizacional.  Controle Informacional – Ilusão ou Realidade?  O Componente Organizacional – Conhecimento. 1. Introdução Vimos nas notas de aulas anteriores que as mudanças ocorridas no cenário empresarial nas últimas décadas aumentaram a competição tanto no ambiente doméstico, quanto no internacional. Esta situação gerou um esforço muito grande na busca de novos modelos de gestão empresarial. Estes modelos foram

Introdução A importância das pessoas para uma organização é simplesmente indiscutível. Vivendo em um mundo capitalista e cada vez mais globalizado, fica claro o papel de satisfazer as necessidades dos clientes conforme suas exigências. As empresas estão buscando melhores formas de expandir seus negócios e procuram constantemente mão-de-obra capacitada e qualificada para garantir a integridade de suas atividades e a satisfação de seus clientes. A area de Recursos Humanos possui a…

ETAPA 1 ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS. 1. QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSARIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO? Neste trabalho temos o desafio de compreender e saber diferenciar os vários tipos de Processos administrativos. As habilidades empresariais é basicamente uma atividade racional que envolve a identificação das oportunidades e das ameaças do ambiente , bem como a avaliação de suas fraquezas, capacidade atual ou potencial em se antecipar às necessidades e demandas do mercado

fator seja primordial e o público consumidor esteja cada vez mais exigente nesse sentido, a conquista da credibilidade é mais ampla. Ela engloba outros itens relacionados ao portfólio da empresa e a ética é um desses itens. Nossa sociedade vive na atualidade uma redescoberta da ética. Há exigências de valores morais em todas as instâncias sociais. Nossa sociedade passa por uma grave crise de valores, identificada por alguns como falta de decoro e por outros como falta de respeito. …

Comunicação Organizacional: análise contemporânea das organizações 1 José Carlos Sales dos Santos2 RESUMO O artigo propõe relatar a importância da Comunicação Organizacional nas organizações contemporâneas, a partir da análise das transformações sócio-econômicas ocorridas nas últimas décadas. Abordaremos a evolução histórica das relações publicas, explicando o seu papel no desenvolvimento da Comunicação Organizacional, assim como a contribuições de pesquisadores sobre o tema. O presente

TEXTUAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL 2º SEMESTRE THE COCA – COLA COMPANY SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 http://www.guiarh.com.br/z59.htm 20 http://pt.wikipedia.org/wiki/Reengenharia 20 http://mundodasmarcas.blogspot.com.br/2006/05/coca-cola-always.html 20…

Gestão de competências Introdução Neste capítulo encontra-se uma discussão acerca da importância que a Gestão por Competências vem assumindo no contexto da Gestão de Pessoas, sobretudo diante das transformações organizacionais que tornaram imperativa às empresas e aos gestores a revisão de seus modelos e ferramentas de gestão, em particular os direcionados à Gestão de Pessoas, frente ao aumento da competição e à intensificação dos processos de globalização. Na visão de Hamel e…

V Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios Seropédica, RJ, Brasil, Setembro de 2007 Administração do Estresse: um estudo de caso na empresa Vivo-RS Resumo O tema relacionado à mudança organizacional tem sido cada vez mais explorado nos últimos dias de hoje e este fato se deve, entre outros motivos, as pressões originadas pelo mercado, as quais têm exigido que as empresas mudem constantemente para fazer frente a condições competitivas. E é nesse ambiente que o estresse…

de uma estratégia organizacional. Dentro desse contexto a presença do profissional de RH é fundamental, pois será essa a área que contribuirá para o alcance dos objetivos corporativos e, ao mesmo tempo, buscará atender às necessidades dos colaboradores. A vantagem de se elaborar um planejamento estratégico em RH é que através dessa ação a empresa poderá garantir o alinhamento das ações voltadas para a gestão do conhecimento e de talentos com a estratégia e o negócio da…

consagrados na área, mas, a cima de tudo, tentam fazer refletir no que diz respeito as estratégias necessárias que resultem em planejamentos consistentes para o público a quem se destinam. Palavras-chave: Comunicação, organização, comunicação organizacional, cultura empresarial. Abstract: business communication has many nuances which must be exhaustively explored, analyzed and evaluated. This article aims this intent, discuss specific actions of the area, as well as assess its use for…