Por Que Burocracia Coloca ênfase Na Rigidez Das Rotinas

não são esferas distintas da vida humana, a organização se dá a partir de uma hierarquia e a autoridade é transcendental. Na modernidade, o público e o privado se misturam, ocorre a democratização da política que, conseqüentemente, faz nascer uma burocracia para organizar a sociedade. Os meios de reprodução do sistema da sociedade tradicional, ou seja, a psicologia, a relação para com o conhecimento, a ideologia e a unidade da identidade coletiva talvez sejam o que mais tenham se…

estrutura em rede transferindo para outras organizações atividades fins e atuando de forma interligadas sob uma coordenação central, CONCEITO DE ADHOCRACIA Adhocracia é um termo utilizado na administração com significado inverso ao da “Burocracia”. Deriva do latim “ad hoc”, cujo significado pode ser descrito como “aqui e agora”, ou “pessoa ou coisa preparada para uma determinada missão” e incide em algo que seja flexível, maleável e adaptável a mudanças constantes. Segundo…

- “The Practice of Management”, Butterworth Heinemann, 1996 LUTHANS, F. – “Organizational Behavior”, McGraw Hill, 1995 Miguel Guerreiro © Evolução da Gestão Principais Teorias de Gestão ÊNFASE TAREFAS TEORIA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ESTRUTURA TEORIA CLÁSSICA, TEORIA DA BUROCRACIA, TEORIA ESTRUTURALISTA, TEORIA NEOCLÁSSICA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS, TEORIA COMPORTAMENTAL, TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL CIBERNÉTICA, TEORIA DE SISTEMAS, TEORIA DA…

....................................................... 6 1.3 BUROCRACIA ....................................................................................................................................................... 10 1.4 CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS ................................................................................................ 14 1.5 DISFUNÇÕES E CRISE DA BUROCRACIA ...................................................................

PRINCIPAIS REPRESENTANTES E SUAS CONTRIBUIÇÕES ________________________________ 26 7 TEORIA DA BUROCRACIA ______________________________________________________ 27 7.1 ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA EM ADMINISTRAÇÃO ___________________________ 27 7.2 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES _____________________________________ 27 7.3 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA TEORIA DA BUROCRACIA ______________________________ 27 7.4 VANTAGENS E DISFUNÇÕES DA…

normalmente acompanhar por sistemas de recompensas e punições. Esses sistemas são utilizados porque as organizações requerem comportamentos que não seriam desempenhados a menos que as pessoas recebessem algum tipo de recompensa intrínseca. Como coloca Lawler, "os sistemas de controle especificam o comportamento que o empregado precisa adotar, e o sistema de recompensa é criado para gratificar aqueles que desempenham suas funções da forma desejada. Aqui, a parte dos sistemas de…

serviço público e elaborar o orçamento da União.” Aviso: • apesar de boa parte dos autores considerarem 1938 como o ano em que o DASP foi instituído, algumas bancas consideram correto 1936! Esta foi uma reforma ambiciosa, que tinha como modelo a Burocracia profissional de Weber. Segundo Lustosa da Costa, foi a primeira tentativa sistemática de superar o modelo patrimonialista que tivemos na administração pública brasileira: “A reforma administrativa do Estado Novo foi, portanto, o…

_____________________________________ 21 4.1 – Max Weber _________________________________________________ 21 4.2 – A Teoria da Burocrácia ___________________________________ 22 4.3 – Vantagens da Burocrácia _________________________________ 23 4.4 – Racionalidade Burocrática ________________________________ 26 4.5 – Obejtivos _____________________________________________ 26 4.6 – Disfunções de Burocrácia ________________________________ 26 4.7 –…

científica, a ênfase deslocou-se, da produtividade do trabalhador, para o aprimoramento dos métodos de trabalho. Neste momento Taylor conclui que a racionalização do trabalho deveria ser logicamente acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação de seus princípios. Ele assegurava que as indústrias de sua época padeciam de males que poderiam ser agrupados em três fatores: vadiagem sistemática por parte dos trabalhadores; desconhecimento pela gerência,…

..................................4 2. RAZÕES DO SURGIMENTO DAS TEORIAS DE ÊNFASE NAS TAREFAS E NAS PESSOAS .....................................................................................................................6 3. PONTOS IMPORTANTES NAS TEORIAS HUMANISTICAS, NEOCLÁSSICAS E ESTRUTURALISTAS ....................................................................................................8 4. ÊNFASES NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE.................................................