Por Que As Características Biográficas São Relevantes Par

se definir a si próprio e para definir os outros... Como em qualquer período que se segue a uma crise económica de grande dimensão, a incerteza quanto ao futuro domina todos os esforços de reconstrução de novos quadros sociais: os do passado já não são pertinentes e os do futuro ainda não estão estabilizados. A identidade de alguém é, no entanto, aquilo que ele tem de mais precioso: a perda de identidade é sinónimo de alienação, de sofrimento, de angústia e de morte. Ora, a identidade…

trajectórias familiares, marcadas por transições também elas diversas. Neste panorama, foi afinal no domínio da parentalidade que ancorámos esse primeiro critério de diferenciação na construção da pesquisa: os homens entrevistados são pais em casal uns, são pais-sós outros, e são padrastos outros ainda. O centramento na paternidade como elemento vital das trajectórias familiares dos homens trouxe para a investigação temas fundamentais na problematização da 11 condição…

empresas correm o risco de entrar em um processo de estagnação econômica – e empreendedores são responsáveis por novas empresas. Os empreendedores são os responsáveis pela criação dessas novas empresas, na maioria de micro e pequeno porte, sendo que nas economias mais avançadas elas representam 99% das empresas existentes e, segundo o GEM (1999, p. 8), estudos recentemente apontaram que essas empresas são responsáveis por 83% do crescimento no Produto Interno Bruto (PIB) anual da…

avaliação de Curricula Vitae: um estudo experimental por Sofia Magalhães Dissertação de Mestrado em Gestão de Serviços Orientação da Professora Doutora Teresa Proença e coorientação do Professor Doutor Carlos Mauro 2012/2013 Nota Biográfica Ana Sofia Marques Magalhães nasceu a 14 de Janeiro de 1985 no Porto, cidade onde vive até hoje. Iniciou a sua vida académica em 2003, ano em que ingressou na Faculdade de Letras da Universidade do Porto, onde concluiu a…

de respeito pelas diferenças étnicas, culturais e religiosas. - Revelar empenhamento na defesa dos direitos humanos. - Desenvolver atitudes de responsabilização e intervenção pessoal e social numa perspectiva de cidadania activa. relevantes da sociedade 4. Orientações Metodológicas / Avaliação 4.1. Orientações Metodológicas As finalidades e as competências a desenvolver na disciplina apontam para um processo de ensino/aprendizagem centrado no aluno, atendendo…

escrita e as ideias tantas vezes tomam, surpreendendo o seu próprio autor. No entanto, este caso é sobretudo a expressão de como podemos ser desconcertados por «segredos sociais» e por desconhecidos contadores de histórias. Segredos estes que mais não são do que realidades sistematicamente relegadas para esconderijos da nossa cultura. Romper esses segredos equivale a romper com preconceitos longamente estabelecidos, implica dar atenção a existências pouco consideradas, e instiga a…

2 Em Duchamp a plasticidade, entendida no campo mais amplo dos significantes, e, ao mesmo tempo, sendo produzida no domínio da mente, ultrapassa o estritamente visual. Encarado o próprio título de uma obra como mais um elemento plástico como o são as cores, Duchamp faz, intencionalmente, participar as ideias na produção da plasticidade de uma obra de arte. Em Duchamp, a relação da arte com a racionalidade demonstra ser a arte capaz de alcançar domínios inacessíveis à…

SAS Institute, Whole Food Markets e Starbucks - levam uma grande vantagem. Um estudo sobre a força de trabalho nos Estados Unidos revelou que salários e benefícios adicionais não são os motivos pelos quais uma pessoa gosta de seu emprego ou permanece nele. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes. Ter executivos com boas habilidades interpessoais é o mesmo que garantir um ambiente de trabalho mais agradável, o que, por sua vez,…

humano. Elevados índices de rotatividade, de absenteísmo e de acidentes de trabalho, problemas com qualidade dos produtos, retrabalho, desperdício de materiais, baixos salários, condições de trabalho inadequadas e relações de trabalho insatisfatórias são fatores que estão diretamente relacionados à administração de recursos humanos, que, na maioria das empresas, é limitada ao cumprimento, apenas, dos aspectos legais da relação governo x empresa x empregado. Para superar essas…

e tendências - Niterói: ICHF, 2008. 172p. ISSN 1518-8515 Correspondências para os Cadernos do ICHF devem ser enviadas para o endereço Rua Professor Marcos Waldemar de Freitas Reis, s/nº, Campus do Gragoatá, Bloco O, 5º andar, Sala 520 - São Domingos, Niterói/RJ CEP 24210-201 ou para o e-mail galeriadeartes@vm.uff.br SUMÁRIO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: FUNDAMENTOS E TENDÊNCIAS, 9 PASSADO E PRESENTE EM SELEÇÃO, 12 PANORÂMICA INTERNACIONAL, 21 A RACIONALIDADE DA