Por Que Agredimos Outras Pessoas

O meio ambiente oferece aos seres vivos as condições essenciais para a sua sobrevivência e evolução. A sociedade humana não se sustenta sem água potável, ar puro, solo fértil e sem um clima ameno. Não há economia sem um ambiente estável. Muitas pessoas, no entanto, ainda não compreenderam isso. Ao desenvolver suas atividades socioeconômicas, destroem de forma irracional as bases da sua própria sustentação. Não percebem que dependem de uma base ecológica para a sua vida e a de seus…

Agressão: Por Que Agredimos Outras Pessoas Ação agressiva é definida como comportamento que causa dor física ou psicológica. Agressividade é natural, tanto a humana como a animal. Na agressão humana, ela pode ser executada de forma física ou verbal. É definida como hostil e instrumental. A agressão hostil é um ato com a origem de sentimentos de raiva e pode infligir dor ou ferimento. Na agressão instrumental, não há intenção de ferir, mas o ferimento acontece como meio de atingir…

padrões de respostas reconhecíveis e determinados por um dado estímulo. Em termos psicológicos, o termo emoção refere-se a um estado de excitação do organismo que pode se manifestar de três maneiras diferentes: (1) experiência emocional, por exemplo, a pessoa se sente alegre; (2) comportamento emocional, por exemplo, pragueja e ataca quem a maltratar; (3) alterações fisiológicas do corpo, por exemplo, o sangue sobe a cabeça, o coração bate mais forte, etc. DIMENSÕES DA EXPERIÊNCIA…

há vilões, esses parecem ter o objetivo de jogar-nos para fora da longa estrada da vida, do caminho. Parecem querer abater-nos! Porém o maior dos vilões somos nós mesmos e bem sabemos disso. Pregamos peça a nós mesmos, lutamos contra nós mesmos, agredimos a nós mesmos. Conhecemos todos os procedimentos para o desafio do bem viver, conhecemos todos os atalhos, e sabemos que atalhos por vezes nos deixam confusos nas sendas da vida, nos arremetem para o mais longínquo e inóspito lugar.…

A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Feedback é um processo de ajuda para mudança de comportamento: é comunicação a uma pessoa, ou grupo, no sentido de fornecer-lhe informações sobre como sua atuação está afetando outras pessoas e os resultados do seu trabalho. Feedback eficaz ajuda o indivíduo (ou grupo) a melhorar seu desempenho e assim alcançar seus objetivos. Para tornar-se realmente um processo útil, o feedback precisa ser, tanto quanto

1- Não se conjuga na primeira pessoa do singular do Presente do indicativo Abolir – O mágico abole o coelho da cartola Adir – Adiu novos argumentos a tantas outras pessoas Colorir – As flores colorem os campos Delinqüir – Os que delinqüiram serão castigados Delir – Escorrem fios d’águas que delem a rigidez dos blocos Demolir – Aquele engenheiro quer demolir a fábrica Exaurir – O calor exauria-lhe a umidade dos…

bem estar dos colaboradores, trazendo uma boa ergonomia para os mesmos, pensando na saúde, em sua família e não por último e menos importante pensar nos problemas gerais como educação, violência e também o lazer. Questão 2: Embora existam essas e outras propostas de diferentes dimensões a respeito da sustentabilidade, estabeleceu-se um consenso a respeito de três dimensões. Apenas cite quais são elas. R: Ambiental, Econômica e Social. Questão 3: De acordo com o autor, quais são as…

"Básicas" versus "complexas": Onde emoções básicas em conjunto constituem as mais complexas * Categorias baseadas na duração: Algumas emoções ocorrem em segundos (ex. surpresa) e outras levam anos (ex. amor) Existe uma distinção entre a emoção e os resultados da emoção, principalmente os comportamentos gerados e as expressões emocionais. As pessoas frequentemente se comportam de certo modo como um resultado direto de seus estados emocionais, como chorando, lutando ou fugindo. Ainda…

de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. DEFINIÇAO  E uma violência sub-reptícia, que no entanto, e muito destrutiva. Cada ataque tomado de forma isolada não e verdadeiramente grave; o efeito cumulativo dos microtraumatismos frequentes e repetidos e que constitui a agressão. O QUE E ASSEDIO MORAL?  RECUSA DA DISTINÇAO- se manifesta por um comportamento no limite da discriminação. Ex: propostas sexistas para desencorajar a…

jeitinho anti-ético Você é Ético ? Todo mundo já ouviu falar no "jeitinho brasileiro": poder, não pode, mas sempre dá-se um jeito... Muitos até chegam a achar que se trata de virtude a complacência com a qual as pessoas "fecham os olhos" para certas irregularidades e ainda favorecem outras tantas. Certos "jeitinhos" parecem inocentes ou engraçados, e às vezes até são vistos como sinal de vivacidade e esperteza: por exemplo, quando se fura a fila do ônibus ou do cinema. Ou, então,…