Por Que A Administração é Tão Desafiadora Em Conheçimento

A administração de Recursos Humanos é um assunto fascinante e importante. O fascínio reside no fato de que envolve as pessoas no trabalho. E é importante porque os recursos humanos são a própria organização. As pessoas tomam decisões, fixam objetivos e planejam, produzem e vendem produtos. A premissa básica dos Recursos Humanos é que a forma como as pessoas são administradas faz diferença. O modelo diagnóstico oferece uma estrutura que combina o conhecimento técnico e o teórico com a…

envolvido. Uma empresa de consultoria presta serviços e pode executar vários projetos ao mesmo tempo, compartilhando os seus especialistas. Na mesma linha, uma universidade oferece diversos campos e áreas de atuação, mas oferecendo basicamente conhecimento e formação. Ao considerarmos os exemplos de organizações acima, encontramos diferenças de tal porte que é inconcebível que possam ter as mesmas soluções administrativas. Para cada situação específica, deve-se orientar o…

colaboradores e clientes. As pessoas tem se tornado cada vez mais peças-chave para o alcance das metas. Aquelas passaram a ser os chamados “donos de área”, ao invés de serem simplesmente pontos focais; enquanto que estas, as metas, são cada vez mais desafiadoras, por vezes “desumanas”, mais igualmente necessárias para se atingir resultados consistentes, plenamente alinhados com a visão, missão e valores das empresas. Paralelamente a este contexto empresarial, estamos vivendo uma época em…

organizações refletindo na sua visão e conceituação de não administrar pessoas e sim de administrar com as pessoas? 5) HIPÓTESE Tendo em vista a Era do Conhecimento, propõe-se um entendimento, do ponto de vista estratégico, que as pessoas formam o patrimônio mais importante das organizações e que a promoção do trabalhador que possui conhecimento modifica profundamente a natureza do trabalho e a rotina dos administradores que ao se tornarem gestores necessitam de uma maior…

essas mudanças de forma tão rápida que é difícil acompanhá-las. Por isso acreditamos que este projeto capte as transformações e ofereça idéias sobre as formas de otimizar o processo de materiais e suas contribuições para o bom andamento dos serviços oferecidos pela empresa TC de Jesus. Neste projeto pautar-se-á em grande parte de nossas pesquisas e os conhecimentos dos quais iremos fomentar, acreditamos que a partir dela abriremos uma nova oportunidade para o conhecimento e…

de mercado, ajuda a definir, analisar e cumprir metas da organização, ordena fatores de produção e fiscaliza sua eficiência na utilização da mão-de-obra, de modo a obter índices maiores de produtividade. Contrata e seleciona o pessoal, cuida da administração financeira e analisa programas e métodos. Desenvolve e implementa planos de carreira e programas de benefícios. Envolve-se com a publicidade e o marketing, promovendo a venda dos produtos ou serviços da organização. 2. Formação…

Sigma. Para evitar essa tensão, outras empresas utilizam uma abordagem mais integrada. Nesse modelo, o Six Sigma é incorporado em todos os trabalhos do empregado, com alguns experts altamente treinados agindo como facilitadores. Isso torna mais desafiadora a medição do impacto do Six Sigma, mas ajuda a criar uma cultura em que o compromisso com a qualidade e excelência é difundido. Imagem cedida por William Harris De qualquer maneira, o Six Sigma confia fortemente em equipes…

assistiremos o fim da forma organizacional de hoje (a organização burocrática) e veremos o surgimento de novos sistemas mais adequados às demandas da pós-industrialização. Resultado de: a) Mudanças rápidas e inesperadas, principalmente no campo do conhecimento, impondo novas e crescentes necessidades a que as atuais organizações não têm condições de atender. b) Crescimento no tamanho das organizações, que se tornam complexos e internacionais. c) Atividades novas que exigem pessoas de…

SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Porto Alegre 2010 Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração.…

calculada da seguinte forma: (Nota do estudo de caso em grupo * 10%)). ERA VIRTUAL 1 (*) (*) O’BRIEN, James A.. Sistemas de Informação e as decisões gerenciais na era da Internet. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006. Nenhuma companhia tornou tão explícito o compromisso de transformar radicalmente suas operações aderindo ao e-business e ao e-commerce como a General Electric. O que motivava a GE era o receio de que novos concorrentes pudessem reduzir seus lucros extraordinários.…