Pontos Positivos Da Teoria Comportamental

Teoria Comportamental da Administração Pode-se dizer que a Teoria Comportamental teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo”, de Herbert A. Simon, o qual constituiu um ataque aos princípios da Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais idéias da Teoria das Relações Humanas. As principais características da Teoria Comportamental são: 1. A grande ênfase nas pessoas; 2.…

Teoria do desenvolvimento organizacional De Thinkfn Ir para: navegação, pesquisa A Teoria do desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo esta teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem voltar-se mais para as pessoas do que para as técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional. Tabela de conteúdo[esconder[->0]] · 1…

Introdução 10 2 DESENVOLVIMENTO DO aUTOCONCEITO 12 1. SELETIVIDADE 2. CONDICIONAMENTO 3. DEFESA 4. ACENTUAÇÃO 3 PERCEPÇÃO DE PESSOAS 1. HEURISTICAS 2. FALSO CONSENSO 3. ATITUDE 4. COMPORTAMENTO COGNITIVO 5. COMPORTAMENTO AFETIVO 6. COMPORTAMENTO COMPORTAMENTAL 4 ROTULAÇÃO 1. COMO INFLUENCIAMOS AS PESSOAS E COMO SOMOS POR ELAS INFLUENCIADOS 2. PODER DE INFORMAÇÃO 3. PODEMOS TAMBÉM INFLUENCIAR ATRAVÉS DO PRINCIPIO DO CONTRASTE 4. REGRA DA RECIPROCIDADE 5. PRESSÃO SOCIAL 6. COMO…

buscar a verdade implica sistematicamente duvidar das ideias que estão em voga. Assim, todas as teorias e afirmações que nós próprios apresentamos, ainda que fundamentadas nas Ciências Comportamentais em seu atual estagio de desenvolvimento, devem ser interpretadas com certa suspeição, discutidas em profundidade e não em objeto de uma simples aceitação acrítica. Inteligências Múltiplas A teoria das inteligências múltiplas de Gardner baseia-se em três proposições básicas: 1.…

Curso Técnico em Administração – SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 2 1.1 EVOLUÇÃO TEÓRICA SOBRE LIDERANÇA 2 1.1.1 Teoria dos traços 2 1.1.2 Teorias Comportamentais 3 1.1.3 Situacional ou Contingencial 5 1.1.4 Líderes X Gestores 9 1.1.5 Teoria sobre estilos de liderança 11 1.1.6 Liderança Transacional 11 1.1.7 Liderança Transformacional 12 1.1.8 Liderança Visionária 13 1.2 ESTRESSE: O PAPEL PROTETOR DAS HABLIDIDADES SOCIAIS 14 1.3 A DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO 15

CONHECIMENTO ESPECÍFICO SÚMARIO 1. ESCOLAS ADMINISTRATIVAS 1.1. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A Administração Científica – iniciada por Taylor e seus seguidores – constituiu a primeira teoria administrativa. A preocupação em criar uma Ciência da Administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho de operários e com a ênfase nas tarefas. No primeiro período de sua obra, Taylor voltou-se para a racionalização do…

estimulo e resposta como ponto de partida para uma ciência do comportamento. Segundo Larrouse Cultural (1995) behaviorismo esta estritamente ligada à afirmação da importância da psicofisiologia e ao mesmo tempo da influencia fundamental dos fatores do meio ambiente mais do que dos elementos inatos. Segundo Watson (1913) as premissas básicas do behaviorismo eram simples, diretas e ousadas. Ele buscava uma psicologia cientifica que lidasse exclusivamente com os atos comportamentais…

FACULDADE EVANGÉLICA DE GOIANÉSIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao curso de Administração, disciplina TGA I, sob a orientação do Profº Nilton Ângelo de Moura Goianésia Jun/2011 FACULDADE EVANGÉLICA DE GOIANÉSIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Nome dos Alunos (AS): Cláudia, Duane, Eni, Jayne, Kelle, Leiliane,…

no estudo da Teoria da Administração das empresas. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento. Vamos, portanto, dento das limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias: Teoria Clássica da Administração, Teoria Estruturalista, Teoria da Burocracia, Teoria das…

doutrina filosófica, concebida por Augusto Comte, que tem como ponto de base fundamental a ideia de que a filosofia deve ser concreta e não abstrata (tratar de fatos). Já para o positivismo jurídico, não existe outro direito além do direito positivo, que se manifesta através das fontes normativas do direito. Trataremos do último. SURGIMENTO DO POSITIVISMO JURÍDICO: Na Época Clássica e na Idade Média, ambos, direito natural e direito positivo, eram considerados direito. Na…