Administrador

Profissão de Administrador Administração de Empresas Habilitação: Administrador de Empresas Duração do Curso: 4 anos Area: Humanas Atributos do Profissional: Liderança e Raciocínio Lógico Salário Médio: R$ 2548,00 Dinheiro, recursos naturais, tempo, recursos humanos, mão de obra, todos são recursos limitados. A função do administrador de empresas nada mais é que planejar e organizar o melhor uso destes recursos para maximizar os lucros e minimizar o impacto social e ambiental. O Administrador é o responsável por fiscalizar e organizar a produção, coordenando a mão de obra para melhorar a produtividade. Ele também atua na seleção dos empregados, testar sistemas, testa métodos e gerencia a ação do departamento de marketing. Grade Básica do Curso de Administração de Empresas: • Contabilidade • Matemática • Estatística • Teoria Econômica • Direito Administrativo • Legislação Tributária • Economia Brasileira • Administração de Pessoas • Administração de Materiais • Instituições de Direito Público e Privado Pontos Positivos da Profissão de Administrador: A principal vantagem do curso de Administração de Empresas com certeza é o tamanho do mercado de trabalho, um dos mais amplos e variados dentre todas as profissões. Outra vantagem é que com a economia do país aquecida e crescendo, cada vez mais empresas estão sendo abertas oferecendo ainda mais oportunidades de trabalho. Pontos Negativos da Profissão de…

Projeto Integrador ao decorrer dos outros semestres. Com o Projeto Integrador temos um ponto positivo, onde incluirá tudo que foi aprendido nas aulas ministradas, ajudando também obter pontos. O TCM tem como base, ensinar e desenvolver cada um de nós, ampliando nossas visões, habilidades e capacitação profissional para o mercado de trabalho. Nos fazendo novos empreendedores. Nosso grupo tem como ojetivo no desenvolvimento do trabalho, sair da instituição novos e excelentes…

Organização A e da Organização B. 2. Quais os pontos positivos e negativos da organização A e da B? 3. Quais os reflexos dessas culturas em seus respectivos empregados (organização A e B), ou seja, seus comportamentos e atitudes e suas formas de pensar e agir? 4. Descreva o perfil de empregado que contrataria para a organização A e para a organização B? Justifique. 5. Descreva o perfil de liderança que se adaptaria à cultura da organização A e B. Justifique. 6. Caso você fosse…

administração (bacharel) e 01 aluno do curso de Administração da instituição sobre o seguinte questionário: Palavras do professor Marco Antonio Pantoja de Oliveira, graduado em Administração 1. Existe diferença entre gestor e administrador? Caso exista qual são elas? Resposta: A administração é a ciência, o conjunto de teorias que compõem a disciplina. Gerencia é a função, o cargo (fulano está na gerência financeira de tal empresa). Gestão é o ato de gerir, é a aplicação dos…

profissionalmente, o administrador nas organizações. Ementa: Trabalho interdisciplinar que atenda a expectativa interdisciplinar – vertical e horizontal em termos de currículo, além dos anseios e necessidades prático-teóricas do curso; Pesquisa de campo, exploratória, documental e/ou bibliográfica acerca da profissão e de áreas específicas do curso, enfocando aspectos relacionados ao papel do administrador nas organizações. Conteúdo Programático: 1 Processo de Iniciação  Dividir…

Empreendedor X Administrador O empreendedor apartir de uma oportunidade ele consegue criar, inovar, dando forma e agregando seus produtos, que antes era apenas abstrato em algo real, transformando e planejando todo o seu negócio, porém sem medo de assumir riscos envolvendo-se diretamente no negócio que criou com dedicação total. Através de suas idéias e inovações procuram sua própria independência financeira, uma vez que o empreendedor possui uma visão bastante ampla do futuro de seus…

controlar tarefas visando alcançar produtividade, bem-estar dos trabalhadores e lucratividade, além de outros objetivos definidos pela organização. DesenvolvimentoComo administrador você tem responsabilidade direta sobre as pessoas que fazem parte de sua equipe, você precisa assegurar de que as pessoas que estão com você o auxiliam a alcançar resultados, estão satisfeitas e fazendo o que gostam. Você não pode apenas se preocupar com você. “A perspectiva global é a busca pelo bem…

empreendedor realizado em classe. Jaqueline. 128 pontos. Nota-se grande dificuldade em criar e desenvolver ideias e apresenta pouco grau de tolerância isso tudo como pontos negativos, já os pontos positivos destacados pela profissional são foco em suas ações, doa-se sempre ao máximo aos seus projetos e possui grande autoconfiança; Leidiane 138 pontos. Vemos aqui uma profissional disciplinada e disposta à aprendizagem, porém não mostra esforço a agradar e ou ajudar os clientes, acaba…

grupo. Os pontos positivos que identificamos neste perfil foram de pessoas de fácil relacionamento profissional, de boa comunicação, e que sabem como utilizar as palavras corretamente em situações adversas do grupo; são flexíveis, sabem ouvir a opinião do outro e com bom senso aplicam essa mistura de ideias para o melhor desenvolvimento do trabalho; sabem gerenciar conflitos e quando se encontram em uma situação de caos são apaziguadores, com seu poder de persuasão fazem com que as…

das atividades realizadas pelos colaboradores. Por quê? Por que as emoções são partes integrantes das pessoas, uma vez que o administrador expressa suas emoções de forma errônea pode afetar a capacidade do desenvolvimento de uma pessoas dentro da sua equipe ou da organização. Quando um profissional se deixa levar pelas emoções, deixa a ética profissional ausente, que são características essências em um administrador. Até agora, só abordamos os pontos negativos do uso…