Administrar: A arte de atingir resultados

Administrar A arte de conduzir pessoas e atingir resultados.

Trabalho apresentado à matéria de Língua Portuguesa e Literatura da ETEC Zona Leste.
Professora: Ivonete Santos “Nossa maneira de pensar faz parte de nós, se esperarmos que os resultados contrastem com nossa personalidade, a tendência é a que saiamos frustrados”John C. Maxwell
Sumário
TOC \o "1-1" \h \z \u \t "Título 3;3" Introdução PAGEREF _Toc395451867 \h 4Desenvolvimento PAGEREF _Toc395451868 \h 5Conclusão PAGEREF _Toc395451869 \h 6Bibliografia PAGEREF _Toc395451870 \h 7Anexo PAGEREF _Toc395451871 \h 8

IntroduçãoPara saber com administrar primeiro temos que saber sua definição. “Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência”.
A administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras.
Em uma empresa, o ato de administrar significa planejar, organizar, coordenar e controlar tarefas visando alcançar produtividade, bem-estar dos trabalhadores e lucratividade, além de outros objetivos definidos pela organização.

DesenvolvimentoComo administrador você tem responsabilidade direta sobre as pessoas que fazem parte de sua equipe, você precisa assegurar de que as pessoas que estão com você o auxiliam a alcançar resultados, estão satisfeitas e fazendo o que gostam. Você não pode apenas se preocupar com você.
“A perspectiva global é a busca pelo bem comum e um mesmo objetivo compartilhado por todos. Cada membro da equipe desenvolve uma função, porém, todos devem trabalhar em prol do objetivo do grupo. E é função do líder visualizar o alvo primeiro e, então, ajudar os demais vê-lo.”As 17 Incontestáveis Leis do Trabalho Em Equipe – II - A Lei