Comportamento organizacional

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Universidade Anhanguera – Indaiatuba

Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada – ATPS

Disciplina: Comportamento Organizacional

Professora: Maria Cristiane Minholli

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Introdução

Nos dias atuais nos deparamos com organizações passando por alguns transtornos, como: baixa lucratividade, baixa produção, falta de profissionais qualificados e satisfeitos, dentre outros. E quando a organização começa nesse ritmo, a tendência é fechar, literalmente baixar as portas.

É pensando nisso que o Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos colaboradores em um ambiente organizacional, assim como os efeitos sobre os mesmos.

O efeito desse comportamento nas organizações é incrível, é possível sim recuperar uma empresa que esteja em crise em todos os requisitos através do estudo de estruturas, pessoal, produtividade, liderança, dentre outros, lembrando que para isso é totalmente aplicável o comportamento na mesma.

É através do comportamento que verificamos o sistema, e através dos sistemas podemos classificá-los, onde por meio deles já se inicia o estudo da resolução necessária para os problemas da organização.

Esse trabalho irá retratar o que é o comportamento organizacional, para que serve, como aplicar em sua empresa, como trabalhar com os colaboradores, visando sempre o trabalho em equipe, nos mostrando a eficácia e eficiência de tal.

Capitulo 1

Comportamento Organizacional

Muitas vezes quando falamos sobre comportamento organizacional, algumas pessoas a principio acredita tratar-se apenas da empresa, mas não, trata-se do comportamento dos colaboradores também.

Quando precisamos atingir um certo resultado, precisamos organizar nosso percurso até ele, por isso precisamos trabalhar