Exercício sobre o filme coach carter

AV1 – Entregar individualmente Exercício sobre o filme Coach Carter Prof. Maria Cristina Matos da Costa 1. Todo modelo de formação, capacitação, educação, treinamento ou desenvolvimento deve assegurar o que ao ser humano? Todo modelo de formação, capacitação, educação, treinamento ou desenvolvimento deve assegurar ao ser humano a oportunidade de ser aquilo que pode ser a partir de suas próprias potencialidades, sejam elas inatas ou adquiridas. 2. O que se pode extrair do filme com base na seguinte afirmação: “o treinamento é uma forma de educação voltada para o trabalho, de modo a preparar o treinando para o desempenho eficiente das suas tarefas.”. O filme mostra que o treinador foca em um modelo de treinamento em que os jogadores devem seguir determinadas normas, podendo assim melhorar as habilidades de cada componente do time, focando no desenvolvimento do trabalho em equipe e destacando vários outras áreas da vida particular e estudantil dos integrantes da equipe, mostrando para estes a importância de se aplicar nos estudos, com intuito de modificar a visão de vida de cada jovem que compõem o time. 3. Descreva as atividades orientadas pelo Coach para proporcionar aos treinandos seu desenvolvimento integral. Apresentação pessoal; Educação; Dedicação aos estudos; Humildade; Treinamento Exaustivo; Disciplina; Comprometimento; Pontualidade; Espírito de equipe. 4. Tomando por base os conteúdos teóricos…

performance: uma análise do filme “Coach Carter: Treino para a Vida” Auriérico dos Santos da Silva (Uninter) aurierico@gmail.com Valdiérica dos Santos da Silva (Uninter) valdierica@gmail.com Resumo: O objetivo deste trabalho é observar no filme “Coach Carter: treino para a vida”, o desenvolvimento de equipes de alta performance através do papel do líder transformacional, utilizando como referencial teórico as principais abordagens sobre liderança transformacional e equipes de alta…

relata a história do filme Coach Carter Treino para vida, que nos mostra a real história do técnico Carter, que passou a treinar uma equipe de basquete de uma escola onde estudou na infância. Passou por muitas dificuldades com os jogadores, pais e a direção da escola, pois fez algumas mudanças Coach Carter- Treino para a vida Filme lançado em 2005, baseado em fatos reais, narra a história de Ken Carter,nascido nos EUA. De inicio Carter é apenas um comerciante de uma loja de…

COMPORTAMENTAL OU BEHAVIORISMO Analise do Filme: Coach Carter (Treino Para a Vida) O filme conta a historia de Richmond High School que tem um dos piores times de basquete da liga estudantil estadual. Seus jogadores se contentam em apenas fazer algumas jogadas de efeitos e, eventualmente conquistar alguma vitória e dessa forma justificar a sua vida esportiva sem perspectiva alguma de vida e mudança dessa vida. Quando um treinador Ken Carter representado pelo ator, Samuel L.…

de pessoas, teorias e termos que fazem parte desse contexto e atue em sua plenitude. No segundo desafio elabora-se um relatório que discute sobre a gestão de pessoas, como Treinamento e Desenvolvimento de pessoal para liderança e poder, para o desenvolvimento de habilidades e competências para uma atuação adequada como gestor-líder, baseado na história do filme Coach Carter: treino para a vida e o artigo Ensinamentos de a arte da guerra. Os relatórios que se apresentam, são…

FILME “COACH CARTER” – TREINO PARA A VIDA Este filme é baseado na história real de Ken Carter, um treinador (coach) de basquete que deseja transformar a vida de garotos de uma escola da periferia da Califórnia, utilizando o esporte e a educação. O filme conta a historia de Richmond High School que tem um dos piores times de basquete da liga estudantil estadual. Seus jogadores se contentam em apenas fazer algumas jogadas de efeitos e, eventualmente conquistar alguma vitória…

entretanto, é motivo de piada entre os novos colegas de trabalho. Determinada a seguir em frente com o desafio, Andy muda seu visual e se torna uma workahoolic nas mãos de sua abominável chefe. Ao mesmo tempo, começa a perceber o quanto está deixando de lado as coisas simples da vida. Uma das características marcantes do líder autoritário é que ele desenvolve uma gestão por meio da opressão e do medo. "Geralmente, esse líder mostra o erro de um profissional, mas não revela…

perguntar para esse trabalhador qual a finalidade daquela rotina, você vai perceber que na maioria das vezes a visão dessa pessoa não contempla o final da obra. Um verdadeiro líder sobre mostrar de forma bem esclarecida, que aquela tarefa resultava em uma grande realização; que a construção de uma grande e bela Catedral não seria possível. Se não houvesse um trabalhador que inicialmente quebre as pedras para preparo da matéria prima que servira para a construção dessa obra. Porque…

seja, saber o que fazer e saber por que fazer, saber como fazer e querer fazer algo. As competências a serem avaliadas são as fundamentais que envolvem todos os funcionários, as específicas que variam de acordo com a área de atuação dos funcionários e as gerenciais que envolvem os gerentes. A avaliação de múltiplas fontes tem um fato inovador: a auto-avaliação, além da avaliação entre pares e a já existente avaliação realizada pelo superior imediato. Na avaliação entre pares teremos o…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Por: Ernestina Maria Moreira Lirio Orientadora Prof.ª Mary Sue Rio de Janeiro 2006 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de recursos humanos Por: . Ernestina…