Pontos Negativos De Taylor

PONTA PORÃ - MS ABRIL - 2012 1 INTRODUÇÃO A sociedade é feita de organizações que fornecem os meios para suprir as necessidades das pessoas, nos dias de hoje o trabalho através dos seus grupos sociais, é considerado pelas organizações o ponto fundamental entre o sucesso e o fracasso da organização, é preciso saber como conduzir a equipe. A riqueza é gerada pelo trabalho, é necessário que haja divisão e especialização, esses conceitos são fundamentais dentro de um sistema…

Administração Científica Taylor Com sua visão de engenheiro ele revolucionou os processos tradicionais dos métodos de trabalho através da aplicação de métodos científicos. MÉTODO CIENTÍFICO Metodologia; Pesquisa; Normatização e padronização; Seleção e treinamento, supervisão e planejamento. Maior Eficiência Segundo Taylor as indústrias sofrem de 3 males: Vadiagem sistemática (medo dos gerentes abaixarem os salários ou de perderem o emprego); Desconhecimento da Gerência sobre a

produção”. Frederick Winslow Taylor, nasceu na Pensilvânia, em 1856, filho de família rica e com princípios rígidos, foi educado com forte mentalidade de disciplina e devoção ao trabalho. Apesar de ter sido aprovado na Escola de Direito de Harvard, Taylor se tornou trabalhador manual. Por volta de 1878, ingressou na Midvale Steel, uma usina siderúrgica, onde trabalhou por 12 anos, começando como trabalhador e terminando como engenheiro chefe. Foi nesse período que Taylor retornou aos…

foi o norte-americano Frederick Taylor (1856-11915), com sua obra “Shop Management” (Gerência de Fábrica), lançada em 1903, que teve uma repercussão enorme nos meios acadêmicos e empresariais. O segundo - grego de nascimento, porém educado na França - foi o também conhecido engenheiro Henri Fayol (1841/1925), com seu trabalho “Administracion Industrielle et Generale”, publicado em 1916, e que, como o livro de Taylor, ganhou um prestígio extraordinário. Do ponto de vista didático,…

tempos, elas ainda são aplicáveis às situações da atualidade. 2. A gestão estratégica de pessoas e sua evolução Frederick W. Taylor foi o fundador da administração científica. Desenvolveu estudos sobre técnicas de racionalização do trabalho dos operários, fazendo com que se preconize a pratica da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização cientifica do trabalho, enfatizando tempos e métodos. Ele via a necessidade de…

“Empowerment: Problema x Solução”. 1.2 PROBLEMATICA. Existem vários modelos de administração, mas nos dias atuais, a visão das organizações começou a mudar, contraposta a algumas teorias como, por exemplo, a Burocrática de Max Weber e a cientifica de Taylor, criando assim teorias que tem faz a capacidade intelectual dos funcionários se tornar o maior capital da empresa. O Empowerment como outros modelos de administração visa o melhor andamento da organização, mas com maior ênfase…

máquina à vapor e pelo motor, que produzia com mais rapidez, maior quantidade e qualidade, reduzindo custos de produção. Influência dos Economistas Liberais – Livre Concorrência Adam Smith fundou a economia clássica, tendo a competição como ponto principal, acreditando na existência de uma “mão invisível” governando o mercado. Criou ainda o conceito de racionalização da produção, especialização e divisão do trabalho, forçou a importância do planejamento e da organização dentro das…

implantou outro que era um baseado na obtenção de lucro o capitalismo. Um detalhe triste que não podemos esquecer é que uma grande parte da riqueza foi graças ao trabalho escravo. A invenção da maquina também foi um grande marco na historia, mas um ponto negativo foi que o trabalho artesão sofreu uma imensa desvalorização. O cristianismo era um dos opositores as consequências do capitalismo que era a acumulação de lucro. Com o passar do tempo foi criado vários movimentos criados pelos…

um pouco sobre a área a administração, os autores que fizeram valer o trabalhador, horas trabalhadas, horas extras valida para quem dava mais lucro à empresa, e seus direitos e todos os PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, CONTROLE, DIREÇÃO, o positivo e o negativo. . Conceito do patrimônio da empresa como calcular o valor ganho e perdido na empresa, podem ver direitos, obrigações e deveres. .Onde nos contadores observamos a evolução e desenvolvimento da empresa, Que cada…

invenção do telégrafo etc. Então foram criadas as primeiras escolas de administração através de Frederick Wislow Taylor, que era um americano e de origem humilde. Iniciou sua carreira como operário, seu objetivo era trazer ciência para a administração substituindo o empirismo por métodos, processos e princípios. Outro importante objetivo era trazer eficiência ao trabalho operário. Taylor Frederick (1995, p. 24) diz que o “[...] principal objetivo da administração deve ser o de assegurar…